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地域連携×渉外担当|社会貢献活動の企画運営で地域と会社をつなぐ

年収: 800万 ~ 1000万 ?

採用企業案件

採用企業

トヨタバッテリー株式会社

  • 静岡県

    • 資本金20,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 自動車・自動車部品
部署・役職名 地域連携×渉外担当|社会貢献活動の企画運営で地域と会社をつなぐ
職種
業種
勤務地
仕事内容 【トヨタバッテリーのご紹介】
主にHEV向けの車載用バッテリー製品とする、トヨタ自動車の完全子会社です。
トヨタグループの目指すマルチパスウェイ戦略とともに、世界中にバッテリーをお届けしております。
すでに世界規模で高いシェアを獲得しておりますが、バッテリーメーカーの中でも“キラリと光る”別格の存在を目指しております。


【トヨタバッテリーの特長】
◆2024年10月より、「トヨタバッテリー株式会社」に社名変更し、大きな転換期を迎えています。
◆EVシフトを牽引し、今も最先端を走るべく「ベンチャー精神」を大事にしている会社です。
◆今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、CO2削減を通じて、地球環境に貢献できます。


【業務内容】
- 当社の社会貢献・渉外活動の企画立案〜実行・運営(年間主担当イベント2〜3件)
- 社外団体の事務局業務(計画立案、運営調整、報告業務等)
- 自治体や地域団体へのヒアリング・折衝、地域課題の抽出と当社リソースを活用した解決策の立案
- 社内関係部門(全社関連部門、総務、工場工務など)との調整・協働、社内承認取得
- イベント実施に伴う社内ボランティア等の調整・推進、関係者との関係構築



【仕事の魅力】
- 会社のブランドや地域との信頼構築に直結する業務で、社会的インパクトを実感できる
- 社長・役員クラスを含む経営層と直接関わる機会が多く、提案が実務化されやすい環境
- 部門横断での業務が多く、社内外の幅広い人脈を築ける
- イベント企画の自由度が高く、アイデアを反映しやすい風土
- 成功体験が分かりやすく、達成感を得やすい(地域・従業員への貢献を直接実感できる)



【職場イメージ・ミッション】
- ミッション:渉外・社会貢献活動を通じて、地域社会との信頼関係を築き、当社のブランド価値を高める
- チーム構成:渉外・広報室(21名)内の社会貢献・地域連携グループ(7名)へ配属予定。リーダー(50代)+メンバーは30代〜50代が中心で、経験豊富なメンバーから学べる環境
- 働き方:イベント期は繁忙だが概ね残業少なめ(平均10時間/月)。リモート勤務可(状況による)。年に数回の出張や休日出勤(年5日程度)あり
- 職務遂行においては、社内外の幅広いステークホルダーと協働し、柔軟かつ主体的に動けることが求められる



【募集背景】
社名変更を契機として、当社に対する期待値が高まりそれに対応するために渉外・広報体制を強化。社会貢献・渉外活動は拡大傾向にあり、
新たな視点と実行力を持つメンバーを増員して活動の企画・運営力を高める必要があるため

労働条件 【雇用形態】
正社員(試用期間3か月あり)

【就業場所】
下記のうちのいずれかとなります。
【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地
【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地
【新 居 工 場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区

・最寄駅(JR「新所原駅」「鷲津駅」)より無料シャトルバスが運行されています
・浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。
・将来的に転勤の可能性があります

【勤務時間】
・事業所所定労働時間:8:30~17:15(ノンコアフレックス)
・休憩時間45分
・毎週1回、定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日)

【休日】
・完全週休2日制(原則 土曜日・日曜日)※年間休日121日

【休暇】
・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度
・有給休暇 初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与
(その他休暇)
・5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休を合わせて5連休を取得)
・子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)
・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など

【給与】
◆想定月給 290,000円~480,000円(固定的に支払われる基本給)
◆想定年収 5,800,000円~9,600,000円
※年収は、残業時間(30時間/月)と賞与を含めて算出した金額となります

【諸手当】
・超勤手当
・家族手当(子1人あたり11,100円/月)
・通勤費補助(新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク&ライド補助) ※支給条件有
・二重生活負担軽減制度(二重生活手当、帰宅補助)※
・住居費補助 ※
・新生活支援金 ※
など (※:支給条件がある制度)

【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

【保険】
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険

【福利厚生制度】
・退職金制度(確定拠出年金)
・トヨタグループ団体保険(総合保険、自動車保険)
・財形貯蓄
・従業員持株会
・電動車新車購入支援金
・会員制リゾート施設割引利用制度
・入社時の引っ越し費用負担(条件あり)
・カフェテリアプラン

【施設】
・従業員食堂
・健康サポート室
・体育館、スポーツジム
・事業所内保育園

【各種制度】
・リモートワーク制度
・育児短時間勤務(小学校6年生終了まで可能)
・マイカー通勤可(駐車場、駐輪場あり)

【同好会活動】
・野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など

【研修制度】
・入社時研修
・知識スキル研修(問題解決手法習得研修、統計的品質管理(SQC)研修、デジタルカレッジなど)
・昇格者研修(昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など)

【業務内容補足】
業務範囲の限定はない
応募資格

【必須(MUST)】

- 大学卒(学部・専攻不問)
- 基本的なPCスキル(Excel、PowerPointでの資料作成・集計が可能なこと)


【歓迎(WANT)】

- 民間企業での社会貢献/地域渉外/CSR関連業務の経験
- 社内外イベントの企画・運営経験
- 関係者調整や事務局運営の実務経験
- プレゼンテーションや外部折衝の経験


【求める人材イメージ】
- 好奇心・探究心が高く、自ら情報収集・課題設定ができる方
- 企画力・発信力・プレゼン能力に優れ、参加者を惹きつけるイベント設計ができる方
- 対人関係構築力が高く、社内外の多様なステークホルダーと円滑に協働できる方
- 自主的に行動し、自由度の高い企画の中で責任を持って推進できる方


アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 フレックスタイム
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/06/10
求人番号 8562247

採用企業情報

トヨタバッテリー株式会社
  • トヨタバッテリー株式会社
  • 静岡県

    • 資本金20,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 自動車・自動車部品
  • 会社概要

    【設立年月】1996年12月11日
    【代表者】代表取締役社長 岡田 政道
    【本社所在地】静岡県湖西市岡崎20番地
    【資本金】200億円
    【売上高】2,923億円(2024年度実績)
    【従業員数】5,393名(2025年10月)

    【事業内容】
    ニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用バッテリーパックの受託試験の実施。

    【沿革】
    1996年12月 パナソニックEVエナジー株式会社設立
    2008年 2月  大森工場(事務・技術棟)完成、本社移転(静岡県湖西市)
    2010年 1月  宮城工場(宮城県黒川郡大和町)で生産開始
    2010年 6月  プライムアースEVエナジー株式会社へ社名変更
    2013年11月 中国江蘇省常熟市にトヨタエナジーシステム有限会社(STAES)(パック会社)設立
    2014年 8月  中国江蘇省常熟市に 科力美オートモーティブバッテリー有限会社(CPAB)(セル・モジュール会社)設立
    2016年12月 会社設立20周年
    2020年10月 特例子会社『PEVEスマイル株式会社』を設立
    2024年 2月  新居工場(静岡県湖西市)で生産開始
    2024年10月 トヨタバッテリー株式会社へ社名変更

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