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【フルリモ相談可・PKSHAグループ/シニアソフトウェアエンジニア】AIプロジェクト開発リード｜PKSHAと創る「AIマッチングシステム」の実装・高度化/AI未経験者歓迎/
採用企業案件
株式会社サーキュレーション
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- 資本金871百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【フルリモ相談可・PKSHAグループ/シニアソフトウェアエンジニア】AIプロジェクト開発リード｜PKSHAと創る「AIマッチングシステム」の実装・高度化/AI未経験者歓迎/ |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は企業が抱える様々な経営/事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティング」を展開しています。 2025年8月にPKSHA Technologyグループに参画し、AI技術に強い体制を整え、プロシェアリングコンサルティングの品質/生産性向上を目的に、同社とAIマッチングシステムの開発を進めています。 【ポジション詳細】 本ポジションは、AI関連プロジェクトの開発リードに加え、長年の運用で複雑化した既存システムの再構築を担っていただきます。 ・技術的負債の解消: 複雑化した「PROBASE」等の既存コードに対し、リバースエンジニアリングを厭わず、品質向上とアーキテクチャの再構築を主導します ・AIプロジェクトの推進: PKSHA社と取り組むAIマッチングシステムの追加機能開発において、設計から実装までを技術面で牽引します ・コード品質の担保: エンジニア組織を技術面で支え、メンバーのコードレビューや技術選定に責任を持ち、現場の迷いを解消する支柱となります ■AIマッチングシステムとは 顧客と当社営業との商談内容を文字起こしし、その内容を元に登録プロ人材の人選を最適かつスムーズに行えるAIマッチングシステムを構築しています。PoCを経て2025年9月より本格運用開始しているため、1→10に近いフェーズにおいて、ブラッシュアップや追加機能開発、AI技術を活かしたユーザー体験の向上に携わって頂きます。 ■PROBASEとは 2021年から運用しており、主に当社稼働のプロ人材の業務報告に利用されています。当社稼働のプロ人材の場合は、当社Salesforceとの情報連携も必要になっており、運用当時から改善が積み重なり、実装が複雑化してきております。 コードレベルでの技術負債の解消（リファクタリング）や、将来的な機能拡張を見据えた改善に携わって頂きます。 ■ミッション ・PKSHA社と取り組むAI関連プロジェクトをはじめとした、当社で開発するシステムを担当していただきます ・要求事項から技術的な検討事項を洗い出し、最適なソリューションを設計・実装する ・開発計画に基づき自ら手を動かしつつ、メンバーのタスク進捗や品質をマネジメントする ・計画工数の20%を改善に投資する文化を作り、中長期的なデリバリー効率を最大化させる ・上記のようにミッションが多岐に渡るため、優先度を付けて実現していく想定です ■開発環境 下記が現環境ですが、最適なものに変更していくことも選択肢となります。 ・基本MacBookを支給（希望制によってWindowsも選択可） ・サーバーサイド：PHP（Laravel） ・フロントエンド：jQuery, Vue.js ・DB：MySQL, Redis, Elasticsearchなどの全文検索エンジン ・インフラ：AWS, Google Cloud BigQuery ・開発ツール：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack、MetaLife ■組織構成 同組織では現在3プロダクトを担当しており、事業責任者1名、PdM2名、エンジニア9名(うち業務委託6名)、カスタマーサクセス3名で構成しています。30代〜40代が中心となり中途社員が活躍する組織です。 現在は「個の集合体」ですが、シニアメンバーの参画により、各ユニットが自律して意思決定できる組織への変革を目指しています。 また、社内には別途、社内システムの保守/運用を担うコーポレートエンジニアチームがおります。 ■働き方 基本的には週1出社ですが、相談の上フルリモート勤務も可能です。（3ヶ月に一度実施する対面のチーム合宿の参加は必須） 【仕事の面白さ・やりがい】 ♢チーム環境観点の魅力 ■ フラットな組織文化 ・職種や雇用形態による垣根のないフラットな組織で、多様なバックグラウンドを持つメンバー間でお互いを尊重して業務に取り組める ■ ビジネス/開発の壁がない文化 ・要求検討段階から開発担当者が参画し、ビジネスの現場理解が深い状態で開発に臨むことができる ・事業課題の本質を理解した上で技術的ソリューションを提供しフィードバックを得ることができる ・技術的な課題感についてもフラットに議論し、取り扱うことができる ■ AI活用に対する寛容さ ・GitHub Copilot や Cursor や Claude Code などのAIツールを用いて開発体験の向上を実現できる ■ 成長途上の組織環境 ・成熟途上だからこそ自らの提案が直接反映され、成果を実感することができる 【ポジション観点の魅力】 ■組織変革の当事者 ・「誰かが欠けたら崩壊する」状態から「自律・安定型組織」へ引き上げる、最もやりがいのあるフェーズに携われます ■キャリアの多様性 ・将来的にはマネジメントを担う「ユニットリーダー」か、技術を極める「スペシャリスト」か、適性に応じた道を選択可能です ■AI技術の社会実装 ・PKSHAグループの強みを活かし、最先端のAI技術をプロダクトに組み込む設計の初期段階から参画できます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 ※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価の対象外となります 【給与】 月給 58.5万円 〜 83.5万円 月額×12ヶ月（賞与無し） 【勤務地】 150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル 東京本社所属となるが、フルリモート勤務も相談可 【勤務時間】 9:00～18:00（うち休憩1時間） ※専門業務型裁量労働制を適応 【休日】 年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季秋季休暇(3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与） 【福利厚生】 育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニアとして3年以上の実務経験・Webサービスの一連の工程（設計、開発、テスト、リリースなど）を3年以上経験しており、主導できる ・大規模または複雑化した既存コードのリファクタリングやアーキテクチャ改善の実績 ・チーム開発におけるリーダーシップの発揮、またはシニアとしてのメンバー育成経験 ・※AI関連の開発経験は不問です 【歓迎（WANT）】 ・ドキュメントの少ない環境でのリバースエンジニアリングや課題解決能力・AIツール（Cloude Code等）を活用した効率的な開発の実践 ・技術選定および技術的な方針立案経験 ・プロジェクトにおけるリーダー経験 【求める人物像】 ・ロールにこだわりなく、Biz側と協働し上流から思考できる方 ・技術を手段と捉え、成果のために最適な手段を追求できる方 ・一方で、技術の可能性を信じ積極的に挑戦することができる方 ・チームワークを大切にされる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8550266 |
採用企業情報
- 株式会社サーキュレーション
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- 資本金871百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2014年1月
【従業員数】社員数：248名（2025年4月末時点）※取締役・監査役は除く
【拠点情報】
・北海道（札幌）支社 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4 BYYARD
・東北（仙台）支社 〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 芭蕉の辻AGOビル内シェアオフィス
・関西（大阪）支社 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町４丁目４−２ 本町コラボビル8階
・東海（名古屋）支社 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング３F マイカフェ内A6
・九州（福岡）支社 〒810-0001 福岡市中央区天神4-3-8 Zero-Ten Park ミーナ天神店
・北信越（金沢）支社 〒920-0031 石川県金沢市広岡2丁目13-37 ST金沢ビル404
・中国（広島）支社 〒732-0828 広島県広島市南区京橋町１−７アスティ広島京橋ビルディング2F206
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【事業ラインナップ】
・プロシェアリングコンサルティング：プロ人材を活用したオープンイノベーション型の課題解決サービス
・FLEXY（フレキシー）：経営課題をITで解決する、ITプロフェッショナル人材のシェアリングサービス
・Open Idea（オープンアイデア）：プロ人材を活用した、新規事業のアイデア創出、実行支援を行う新規事業共創サービス
・人がつなぐ事業承継：「税」「M&A」ではなく、「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス
・nomad journal（ノマドジャーナル）：「新しい働き方」に関する情報を発信するオウンドメディア
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【事業概要】
2014 年の設立当初から「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、法人企業の経営テーマ・課題に対して、各領域の専門家の経験・知見を活用した課題解決＜プロシェアリングサービス＞を提供しています。
31,034人（2025年7月末時点）の豊富な専門家DBにより、多様な業界・業種の多岐にわたる経営テーマに対してコンサルティングサービスの提供が可能です。専門家は大手企業の経営者・CxOや新進気鋭のベンチャーにて事業拡大を牽引してきた人材と、主に30代から60代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナル人材であり、彼ら彼女らと協同しながら企業の課題解決を行います。設立からのコンサルティング実績は5,774社／31,340件（2025年7月末時点）今後も積極的な事業展開を目指しています。
また、最先端のテクノロジーを駆使したマッチングシステムの開発やWebサービスなど、ビジョンの達成に向けた事業拡張も積極的に行っていきます。
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【事業背景】
当社は企業の経営課題に対し、高い専門性を持つ個人のスキルを活用し課題解決・事業開発を進めていくという新しい形での「実働型コンサルティングサービス」を提供しています。現在、我々が注目しているのは、社会構造の変化に伴った2つの新しい価値観です。
一つ目は、働く個人が人生で3回転職していた時代から、同時に3社で働く時代へとシフトする「働き方の多様化」という価値観。
そして2つ目は、企業がこれまでのように雇用前提での人材活用ではなく、社外に存在する専門性の高い人材を活用して新しい価値創造をしていく「オープンイノベーション」という価値観。
「世界的少子高齢化による労働力人口の減少」や「グローバル化」、「テクノロジーの進歩」により、人々の働き方や企業の人材活用の仕方はこれからさらに大きく変化していきます。こような背景から、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンの元に、未来の新しい「働くの価値観」と「企業の新しい経営ソリューション」の創出を目指し、事業展開をしています。
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【ビジョンについて】
ビジョン：世界中の経験・知見が循環する社会の創造
社名の由来：CIRCULATION（サーキュレーション） ＝ 循環、普及
当社は、経験・知識の有機的・機能的な循環を実現し、世界中に存在するシニアエグゼクティブの豊富な経験・知見や、ノマド／インディペンデントコントラクターの実働力・課題解決力を、 数多くの法人企業の経営テーマの推進や課題解決にご活用いただくことで、法人企業の発展、働く個人のやりがい向上を図り、経験・知見がより循環る社会を創ることを目指しています。
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