転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【東京】業務プロセス改善・DX推進スペシャリスト |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部署紹介】 Regional Business Operations Office(RBO)は、組織全体の業務効率化、ワークフローの統合、ガバナンス強化およびデジタル化推進を担う新設組織です。 単なるPMOや管理部門にとどまらず、事業運営の仕組みそのものを改善・進化させることをミッションとしています。 【仕事内容】 Cross-function(部門横断的)な業務課題を整理し、ワークフローの設計・標準化・デジタル化を通じて、組織全体の業務高度化および効率化を推進します。 ●ワークフロー分析および改善設計 ●業務プロセス標準化および最適化 ●Power BI等を活用したデータ可視化支援 ●業務知識の構造化およびKnowledge Base(ナレッジベース)構築 ●Digital Solution Platform(DSP) Project推進支援 ●経営層・マネージャー向けの運営可視化およびレポート作成・報告支援 ●本社システムと各地域業務の連携支援 【ポジションの魅力】 ●Region Head(リージョン責任者)および経営層と近い距離で意思決定に関わる業務を推進できる ●単なる業務改善にとどまらず、組織全体の運営モデル構築に主体的に関与できる ●ワークフロー、ガバナンス、デジタル化、AI活用など幅広い領域で経験を積むことができる ●新設組織であるRegional Business Operations Office(RBO)の立ち上げフェーズに参画できる ●自ら提案した仕組みを組織全体へ展開し、インパクトを実感できる環境 ●本社および海外拠点との協業を通じ、グローバルな視点での業務推進経験を得られる |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(6カ月)※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ■給与 年収 600万円 〜 1000万円 ・年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ・年俸を16 で割り、1/16 を月々支給。残りを賞与時に支給します。 ・上記は、みなし残業手当(91,508円以上・月42時間分)を含む年俸額です。超過勤務分は、別途全額支給いたします。 ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回(6月・12月、昨年度支給実績:年2回、4ヶ月分) ・特別賞与:年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 ■勤務地 108-0023 東京都港区芝浦4丁目11-25 【アクセス】 JR山手線田町駅 徒歩8分 JR京浜東北線田町駅 徒歩8分 都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩9分 ■勤務時間 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 【勤務時間例】 時差出勤を導入しています。 下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。 A:08:00~17:00 B:08:30~17:30 C:09:00~18:00 D:09:30~18:30 E:10:00~19:00 ■休日 ・年間所定休日120日以上(2026年:128日、2025年:127日) ・完全週休2日(土日祝休み:月7日~8日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(年5日分まで時間単位取得可) ・ライフサポート休暇 ・生理休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休業(取得・復職実績あり) ・介護休業 ■福利厚生 ・交通費(月5万円まで) ・定期健康診断 ・退職金制度 ・時間外手当(みなし残業の超過分) ・出張手当 ・資格取得支援 ・福利厚生倶楽部会員 ・永年勤続表彰 ・社食サービス(社内弁当販売※東京本社のみ) ・社員研修旅行 └年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。 ・Eラーニング ・必要デバイスの貸与 ・フリードリンク ・健康サポート ・サークル活動支援 ・海外研修 ■加入保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■受動喫煙対策 屋内禁煙(喫煙場所あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・業務改善、業務企画、PMO、経営企画等における実務経験(3年以上)・複数部門を横断したプロジェクトの推進経験 ・業務プロセスの整理・可視化および改善提案の実務経験 ・PowerPoint、Excelを用いた資料作成スキル ・日本語(ビジネスレベル ※目安:日本語能力試験N1) ・中国語(ビジネスレベル) 【歓迎(WANT)】 ・ワークフロー設計または業務プロセス改善の経験・DX/AI活用プロジェクトの経験 ・Power BI等のデータ可視化ツールの活用経験 ・PMOまたは部門横断プロジェクトマネジメントの経験 ・製造業またはソリューションビジネスでの業務経験 ・英語(ビジネスレベル) 【求める人物像】 ・論理的思考力を有し、課題の発見から分析、解決策の立案・実行まで主体的にリードできる方 ・関係者を巻き込みながら、部門横断で合意形成を図り、物事を前に進められる推進力のある方 ・与えられた業務を処理するだけでなく、「なぜこの業務が存在するのか」を考え、本質的な改善に取り組める方 ・個人の経験や勘に依存せず、再利用可能な仕組み・プロセスの構築に関心を持てる方 ・変化を前向きに捉え、新しい方法やテクノロジーの活用を主体的に試行できる方 ・課題を指摘するだけでなく、自ら改善案を考え、実行までやり切ることができる方 ・将来的に組織運営やBusiness Transformation(業務変革)を担う中核人材として成長したい志向をお持ちの方 |
| アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 創立30年以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス 資格支援制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 8544849 |
採用企業情報
- デルタ電子株式会社
-
- 資本金5,960百万円
- 会社規模101-500人
- 電気・電子
- 機械
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
【関連会社】 台達電子(Delta Electronics) グループに属する子会社
【設立】1991年6月
【代表者】華 健豪
【資本金】59億6000万円
【売上高】約220億円(2024年実績)
【従業員数】約370名(2025年6月現在)
【本社所在地】港区芝浦4丁目11-25
【事業内容】情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
【企業理念】
より良い明日のために革新的かつクリーンで高効率なエネルギーソリューションを提供する
【企業情報】
当社は、世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人です。
デルタグループ(台達電子)は、スイッチング電源、冷却ファンの世界的リーディングメーカーであり、インダストリアルオートメーション、ビルオートメーション、通信電源インフラ、データセンター用インフラ、EV充電システム、再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション、ディスプレイソリューションまで広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。
「より良い明日のために革新的でクリーンな高効率エネルギーソリューションを提供する」というミッションステートメントのもと、高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。
1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に約200の営業拠点と製造拠点を擁しクライアントをサポートしています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です