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◢◤GM・中核ポジション候補◢◤年収最大1500万・世界が認めるTRUNKの第二創業期を牽引する
採用企業案件
株式会社TRUNK
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- 会社規模101-500人
- ホテル
- その他
| 部署・役職名 | ◢◤GM・中核ポジション候補◢◤年収最大1500万・世界が認めるTRUNKの第二創業期を牽引する |
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【募集背景】 日本発の本格的な「ブティックホテル」として、世界中から高い評価を獲得している株式会社TRUNK。 現在、当社は「第二創業期」ともいえる圧倒的な事業拡大フェーズを迎えております。2027年の札幌、2028年の渋谷・道玄坂への新規出店を皮切りに、日本初のグローバルホテルブランドとして認知されることを通過点に置きながら、2035年には20拠点を目指しています。 国内および国外で革新的なコンセプト・デザイン性のホテル開発プロジェクトが進行中です。 今後の新規出店ならびに、既存店の更なる強化を見据えて、GM候補・中核ポジション(部長・課長)となる人材を募集いたします。 【入社後の就業イメージ 】 ご経験に合わせて、下記のようなキャリアステップで就業いただくことが現実に出来ます。 ・GM候補（副総支配人）として、現任のGMの補佐業務からスタート。 → 1～2年以内に、既存店舗のGM就任、もしくは新規開業店舗のGMに就任。等 ・各セクションの中核ポジション（部長・課長）として業務をスタート。 → 1～2年以内に既存店/新規開業店舗の副総支配人就任を経て、2～4年以内にGMに就任。等 ■業務内容 ＜例①＞GM候補（副総支配人） 主管するホテルの最高責任者の指揮・判断に基づき、 補佐としてホテル運営における全体的な管理サポート業務をお任せします。 海外から高く評価されている弊社において、 ブランドコンセプトと経営資源のすべてを司るGMの候補となるポジションです。 [1]ホテルの業績に付随する全管理業務 [2]ホテルの施設・運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ホテルにヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務 ＜例②＞中核ポジション（部長・課長） 企業理念およびブランドコンセプトを共通言語とした ボトムアップ型のマネジメント体制を敷く弊社における中核ポジション（部長・課長）は、 下記一連の業務をオーナーシップを持って担うため、経営者視点でのドラスティックな組織運営を実行することができます。 ・自部署の予算設計・方針の策定（売上ボリューム：約1億～20億円/年） ・自部署の毎月の収支管理 ・ブランド解釈・メンバーへの浸透 ・TRUNK独自の評価制度に基づいて、メンバーに役割・道のりを示し、大幅昇給できるよう育成・サポート ・マーケティング視点での施策の企画、自部署・他部署を巻き込んでの施策実行 ・自部署業務のスタンダードづくり 【ポジションの魅力】 ★圧倒的な成長スピードとキャリアパス 実力次第で、入社後1～2年以内に既存店や新規開業店舗のGM就任、または副総支配人を経て2～4年以内にGM就任という、明確かつスピーディーなキャリアステップが実現可能です。 ★世界基準のホテルビジネスの最前線 世界から評価されるブランド力と、上場企業の安定基盤を併せ持ちながら、スタートアップのような挑戦ができる稀有な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■勤務地 ＜勤務地詳細1＞ TRUNK（HOTEL）CAT STREET 住所：東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ TRUNK（HOTEL）YOYOGIPARK 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める拠点 ＜勤務地詳細3＞ TRUNK（HOTEL）SAPPORO ※仮称 住所：北海道札幌市中央区南2条西4丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細4＞ TRUNK（HOTEL）DOGENZAKA ※仮称 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 将来的な全国出店に伴い異動の可能性がございます ■勤務時間 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：10:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※新規ホテル（北海道札幌市）のオープン後も変更なし ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 ■給与 年収：6,000,000円～15,000,000円 経験・能力・現年収を考慮し、弊社規定のグレード（給与テーブル）に照らし合わせて決定いたします。 ※月給：353,100円～（基本給287,400円～、グレード手当65,700円～を含む/月） 賃金形態：月給制 昇給：有 残業手当：無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 賞与：年2回 評価：年4回 ※管理監督者となるため、残業代の支給なし ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります ■待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 ※10万円まで 社会保険：社保全支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） 【教育制度・資格補助補足】 基本的にOJTとなります。 【その他補足】 成長支援制度（下記制度の総称） ・Be TRUNKERS（年間80,000円／人） ・社内預金制度 ・持株会 ・従業員割引 表彰制度 友人紹介制度 ■休日・休暇 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（5日間）、冬季休暇（3日間）、年次有給休暇（4日間）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（実績あり）、介護休暇 他 有給休暇：入社3ヶ月後、当社規程日数付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ホスピタリティ業界内でのマネジメント実務経験を有すること（尚可：ホテル・飲食業界経験／複数の組織マネジメント経験）・ホスピタリティ業界全般のマーケット知識を有すること ・ある一定の PC スキルを保有すること 求める人物像 ・会社の理念に共感できる方、ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方 ・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず） ・論理的思考力を持ち、当事者意識をもって周囲を巻き込むことができる方 ・新しいことに挑戦することを恐れず、貪欲に努力ができる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/10 |
| 求人番号 | 8541782 |
採用企業情報
- 株式会社TRUNK
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- 会社規模101-500人
- ホテル
- その他
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会社概要
【設立】2016年12月19日
【代表者】代表取締役 野尻 佳孝
【従業員数】330名（2026年5月現在）
【本社所在地】東京都渋谷区神宮前5丁目31-31
【事業内容】ホテルの開発・経営・運営
【会社概要】
◆株式会社TRUNKについて
「日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める」というVISIONを掲げ、2016年に設立。
ウェディング業界にハウスウェディングという新たなカルチャーを創出した東証プライム上場企業である株式会社テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持ち、革新的なホテルを展開。
私たちが手掛けるのは、店舗ごとに異なるコンセプトとデザイン、高いクリエティビティ、高品質なブティックホテル。既存のラグジュアリーホテルが提供する高品質とは違った意味合いを持ちます。
2027年の札幌への出店を皮切りに、日本初のグローバルホテルブランドを目指し、国内に限らず、国外に事業を拡大予定。
VISIONに共感できる仲間とこれからのTRUNKを作っていきます。
◆企業理念について
私たちは、CORE VALUEとMISSIONを根底に持ち、CREDOに日々向き合いながらVISION達成を目指しています。
会社がマニュアルやルールをすべて決めるのではなく、従業員が自発的に働きかけるような環境。
仕事で自己決定できるから『会社は自分のもの』とオーナーシップをもって働くことができ、それがホテルの価値になっていく。
その結果、お客様に喜んでいただけるのだと信じています。
＜VISION＞
日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。
＜MISSION＞
ホスピタリティ業界にイノベーションを。
＜CORE VALUE＞
独創・革新・貢献・誠実
＜CREDO＞
WANTを持つ。/振り切る。/熱狂する。/仲間になる。
◆『TRUNK(HOTEL)』について
・TRUNK(HOTEL)CAT STREET
TRUNK(HOTEL)ブランドの第一号として2017年5月に渋谷区原神宮前に、新しい社会貢献『ソーシャライジング』の発信拠点として開業。
自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活することをコンセプトに欧米の富裕層をメインターゲットにし、開業から数々の世界的なホテルアワード受賞。
・TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARK
代々木公園に隣接する渋谷区富ヶ谷に2023年9月に開業。
都会のくつろぎと刺激を同時に愉しみ、明日のエネルギーへとつなぐ「Urban Recharge」がコンセプト。
2024年、世界的なアワードであるAHEAD Globalを受賞し、受賞ホテルの中から選ばれるAHEAD Global Top 10には日本のホテルとして初めて名を連ねる。
さらに、アジアパシフィック部門のAHEAD Asiaにおいては「Hotel of the Year（年間最優秀ホテル賞）2024」を、
また「Guestrooms（客室）」「Hotel Newbuild（新築ホテル）」カテゴリーにおいても最優秀賞を受賞。
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