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【設備総合プロデューサー】大手サブコン出身者歓迎／転勤なし・案件の利益をダイレクト還元（ジョブ型給与）／空調・電気設備の施工管理・保守

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【設備総合プロデューサー】大手サブコン出身者歓迎／転勤なし・案件の利益をダイレクト還元（ジョブ型給与）／空調・電気設備の施工管理・保守
職種	法人営業電気設備施工管理空調設備施工管理
業種	設備・電気プラント・エンジニアリング
勤務地	愛知県
仕事内容	【会社概要】弊社は、1960年の創業以来、空調・プラント、発電設備などの設計施工・保守管理を行っている企業です。川崎重工グループ川重冷熱工業の代理店としてメーカとともに歩んできた60年以上の実績があります。現在は、同じ川崎重工の非常用発電装置設置工事の実施設計、施工管理などメーカと連携しながら業務展開しています。非常用発電装置については、取引先は、きんでん、関電工、クラフティアなどの大手サブコンが中心です。その他長年取引している大学病院、ホテル、JRなどへ、空調・プラント・発電設備の営業展開をしています。【募集背景】非常用発電設備は、電気だけでなく、配管/ダクト/建築など様々な要素が関係するプラント設備です。当社の設備全般に渡る技術と実績が評価され、今後数年先まで続く見通しの再開発プロジェクトの案件依頼が殺到している状態です。現在、既存の対応メンバーは名古屋を中心に4〜5名で対応しておりますが、現状は手一杯の状況となっています。【仕事内容】「設備総合プロデューサー」として、空調・熱源設備やボイラ等の設備全般に対し、提案・工事・保守までを幅広く横断的にご担当いただきます。【具体的な業務詳細】 ■着工前（プランニング・提案）・受注に向けた営業活動、見積作成・既設設備の稼働状況調査、改修メリットの計算／費用対効果の算出・工事着工前の図面／仕様書等の精査、各種資料作成、工事計画の立案・施主やメーカー等との打合せ・協力業者の手配 ■着工後（施工管理・保守）・現場の安全、品質、工程、収支管理・空調用熱源機器／ボイラのメンテナンス・簡単な点検や修理の実務、および複数人・協力会社と行う作業の施工監理 ※ご本人のレベルや適性に応じ、現場代理人、主任技術者、現場管理者としてご活躍いただきます。【大手出身者が活躍できる、弊社の社風と評価基準】本求人は有資格者・経験者を対象としたスペシャリスト採用枠です。少数精鋭だからこそ、社長と直接話す機会も多く、全社員が社長と直接面談をする制度があるなど、フラットで風通しの良い環境です。 ◆圧倒的な利益還元（ジョブ型給与）：担当する案件の利益や全体利益に応じ、報酬を決定・還元します。大企業のように「どれだけ利益を出しても給与が一定」ではなく、あなたの技術・経験・人脈による貢献度がダイレクトに収入に反映されます。 ◆柔軟なキャリアプラン：資格取得や経験年数に応じた5ステップのランクアップ制度を用意。適性や希望次第で職種をまたいだ業務にも挑戦でき、キャリアの幅を広げることが可能です。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※よりプロフェッショナルな働き方をご希望の方には、「1年毎の契約」「案件毎の契約」など、柔軟な雇用形態のご相談も可能です（無期契約への変更あり）。詳細な報酬等については面接時に協議し、ご納得いただける条件を提示します。【勤務地】本社：愛知県名古屋市【勤務時間】・8:00～17:00(休憩時間：60分) ※フレックス／現場によって変動有り ※時間外については、基本的に15時間／月以内　 ※本人との話合いを大切にし、その時々に合った働き方を決めて行きます【給与】月給制 <想定年収:400万〜1,200万> ※1級の管工事もしくは電気工事施工管理技士の資格をお持ちで、ゼネコンの新築現場のご経験が豊富な方などは下限1,000万円以上のご提示となります。【休日・休暇】週休2日制（会社カレンダーによる）有給休暇【福利厚生】社会保険完備交通費支給資格取得支援援助養老保険取引先施設優待・週休2日制ジョブ型給与／担当案件の利益、全体利益に応じて昇給・賞与増経験者／スペシャリスト採用枠のため、詳細労働条件、賃金／報酬等については、面接時に協議します。
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの資格を有する方・2級管工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・エネルギー管理士・第1種電気工事士【歓迎（WANT）】・空調設備工事設計施工管理・空調設備業者施工管理3年以上・空調設備工事営業5年以上カーボンニュートラルに向けた設備チューニング、エネルギー転換の計画、提案営業、施工管理を行います。最新の技術、今までに無い手法などチャレンジ精神旺盛な人、今までの経験、技術、資格を生かし、他社に真似できない提案を考えるのが好きな人、歓迎します。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎成果報酬型管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/10
求人番号	8540948

採用企業情報

ナゴヤホカンファシリティーズ株式会社

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