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情報システムMgr候補
採用企業案件
役員面接
ユニデンホールディングス株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 情報システムMgr候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要 国内外に5拠点を擁する当グループ全体の情報システム領域を担う、プレイングマネージャーポジションです。 直近では、ERP/基幹システムを含む業務システムの見直し・刷新が重要テーマとなっており、業務部門、外部ベンダー、海外拠点と連携しながら、企画、要件整理、導入推進、運用設計まで幅広くご担当いただきます。 あわせて、日常のサーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティを含むITインフラの維持運用・改善も担っていただきます。 少人数体制のため、マネジメントのみならず、自ら手を動かしながら全体最適を推進いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・各種サーバーの設計構築、運用管理 ・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整 ・国内外拠点におけるITインフラ全般の運用、保守、改善推進 ・新しい技術や機器に関する評価、企画、設計、構築 ・セキュリティ対策の企画、実行 ・ERP/基幹システム刷新プロジェクトの導入推進、進行管理、運用定着 ＜変更の範囲＞ 会社の指示する業務 ■本ポジションの魅力 ・グローバル5拠点を対象に、業務システム刷新とITインフラ改善を一体で推進できます。 ・業務部門、海外拠点、ベンダーを巻き込みながら、全社視点でIT施策をリードできます。 ・少人数組織の中で、企画から運用改善まで幅広く裁量を持って取り組めます。 ■選考内容について ・採用人数 1名 ・面接回数 2回 ・Web適性検査あり |
| 労働条件 |
■雇用条件 ・雇用形態: 正社員 ・勤務地: 東京都中央区日本橋（週1リモートワーク可） ・勤務時間: 9:00～17:30（休憩1時間、※個人単位の時差出勤制度あり） ・各種社会保険完備 ・年収: 700万円～1,200万円（月給＋賞与4カ月想定）経験・スキルに応じて応相談 ■制度 ・賞与 年2回（夏、冬）4カ月 ※但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による ・年間休日123日、完全週休2日制 土曜・日曜・祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ・各種有給休暇制度 ・通勤手当、時間外手当 ・確定拠出年金制度、GLTD制度（任意）、継続雇用制度（再雇用） ■勤務地 本社：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2） ＜変更の範囲＞ ・会社の指定する場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報システム／ITインフラ領域での実務経験5年以上・インフラ全般（サーバー、ネットワーク、クラウド）の基礎知識および運用経験 ・ベンダーや社内関係部門との調整を伴う業務推進経験 ・日常英会話レベル以上 【歓迎（WANT）】 ・ERP/基幹システムの企画、導入、刷新、運用の実務経験・要件定義や業務整理、業務フロー改善の経験 ・海外拠点を含むIT環境の整備、標準化の経験 ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドに関する設計、構築、改善経験 ・製造業での情報システム部門での実務経験 ・他者とのコミュニケーションを厭わず、チームワーク重視で行動出来る ・困難な局面にあってもポジティブな思考で解決策を探り、事態を改善できる |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 海外事業 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8538729 |
採用企業情報
- ユニデンホールディングス株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 電気・電子
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会社概要
【設立年月日】1966年2月7日
【代表者】代表取締役社長 兼CEO 名手 研悟
【資本金】1億円
【従業員数】33人(連結対象会社合計 763人) ※2025年7月1日現在
【本社所在地】東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング(COREDO室町2)
【その他事業所】6カ国・6拠点 ※2025年5月31日現在
【業務内容】
自社ブランド通信機器製品及びOEM製品の設計・開発・製造・販売
不動産事業
◇製品
・電話関連機器
・無線通信機器
・車載関連機器
・セキュリティ関連機器
【当社について】
◇会社概要
「あなたのアイデアで安心・安全、豊かなコミュニケーション社会を創る」
ユニデンは、革新的なワイヤレステクノロジーを通じて、人と人、心と心、人と世界をつなぎ、豊かなコミュニケーション社会の実現を目指しています。私たちは、単なる通信手段にとどまらない、新しいコミュニケーションのかたちを提案し続けています。
1966年の創業以来、私たちはワイヤレスコミュニケーション分野において信頼と実績を築いてきました。2023年には新たな経営体制のもと、「One Team One Uniden」をモットーに、新生ユニデンとしてスタートしました。私たちのミッションである「安心・安全、そして豊かなコミュニケーション社会の実現」に向け、全社員が一丸となって日々挑戦を続けています。
◇ユニデンのミッション・ビジョン・価値観
ミッション：私たちの使命
革新的なワイヤレステクノロジーを通じて、人と人、心と心、人と世界をつなぎ、安心・安全、そして豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献します。
ビジョン：私たちが目指す未来
人の成長とプロが連携する強い組織を通じて、安心・安全・高品質な製品・サービスを提供し、事業を拡大させることで、豊かなコミュニケーション社会を築きます。
価値観：私たちが大切にする6つのスピリット
・Unity: 一つのチームとして、利他の精神を持って協力し合います。
・Nurturing: 社員の育成と成長を支援し、豊かな企業文化を築きます。
・Integrity: 高い倫理観を持ち、誇りをもって誠実に仕事を行います。
・Diversity: 多様な人材と価値観を尊重し、全員が活躍できる環境を目指します。
・Excellence: プロフェッショナリズムを発揮し、卓越した製品とサービスを提供します。
・Newness: 常に新しい挑戦を追求し、社会に価値ある製品とサービスを提供します。
◇ユニデンの特徴
・革新的なコミュニケーション技術の提供:
ワイヤレス技術を駆使した製品やサービスを開発し、新しいライフスタイルを提案しています。
・人材が最大の競争力:
社員一人ひとりの成長がユニデンの成長につながると信じ、働きがいのある環境づくりに注力しています。
・グローバルな視点と持続可能性:
世界中のステークホルダーとの共栄を通じて、持続的な成長を目指しています。
◇当社からのメッセージ:
ユニデンは、社員全員が自律的に考え行動し、プロとして連携する強い組織を目指しています。私たちとともに、安心・安全、そして豊かなコミュニケーション社会の未来を創り上げませんか？ あなたのアイデアと挑戦が、世界に新しい価値を届ける一歩となります。
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