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| 部署・役職名 | AI時代の全社マネジメント標準化を手がけるPMOスペシャリスト |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 「AI駆動開発を確実な事業成長へと繋げるための『新・標準』を定義する」 クラウドエースでは全社をあげてAI駆動開発に取り組んでいます。 これによりシステムの開発スピードは劇的に向上し顧客に提供する価値も増大しました。 しかし、デリバリーが加速すればするほど、プロジェクトの複雑性やガバナンスのリスクも増大します。 本ポジションのミッションは、この「AI駆動開発時代」におけるプロジェクトマネジメントのあり方を定義し、全社的な標準化を推進することです。 同時に、難易度の高いプロジェクトの支援やPMの相談役として現場に伴走し、事業の持続的な成長、発展を自らの手でリードできるポジションです。 ■業務内容 〇AI駆動開発に最適化したプロジェクト管理標準化の推進 AIによる高速開発に対応した、実効性の高いプロジェクト管理手法の定義 生成AIや内製ツールを活用した、PM実務(ドキュメント作成・タスク管理)の自動化・効率化の企画と実装 〇プロジェクト状況の全社規模の標準化リード PMOとして原価管理およびプロジェクト状況の把握 社内標準プロセスの順守状況のモニタリングおよび、全部署への周知・定着に向けた改善提案と実行 〇現場支援およびナレッジ共有によるコーチング 問題が発生した案件への直接支援および現場PMへのアドバイザリー AI駆動開発における成功・失敗事例の体系化と全社展開による、組織対応力の強化 ■仕事のやりがい/魅力 ・AI活用による経営管理の高度化:最新のAI技術を実務に適用し、経営管理のあり方をモダンにアップデートする手応えを感じられます。 ・変革のリーダーシップ: データの整流化からAI活用による効率化までを一気通貫で担うことで、次世代の企画リーダーとしてのキャリアを形成できます。 ・本質的な業務への集中: 属人的で工数のかかるレポート業務をAIで省力化し、組織全体がより付加価値の高い業務にシフトするプロセスを主導できます。 ■組織体制 ビジネスプロセスエンジニアリング部(BPE部) ※オペレーショナルエクセレンス本部(OPEX本部)傘下 部署人員構成:27名 配属先グループ人員構成:5名(管理職1名含む) ※2026年6月時点 BPE部とは:全社のビジネスプロセスの改善、および事業成長に伴う新しいビジネスプロセスの構築を担う専門組織です。 部付き:部の司令塔。中長期的な全社プロセス戦略の立案や大規模社内PRJの牽引を行う。 ビジネスプロセスグループ(BPG)(★配属先):ビジネスプロセスの検討・企画・運営を担当。 コモンプロセスグループ(CPG):システム面および事務運営面から社内をサポート。 ■風土/カルチャー ・ベンチャー的な社風があり、手を挙げれば挑戦できる環境があります。 ・技術力向上と先端技術を用いた業務推進により、自らの業務を効率化していく環境があります。 ・お互いを尊重し、社内のポイントツールを通じて日頃から感謝を伝え合う文化があります。 ・「正直を仕事にする」のミッションを元に、フラットに話せる心理的安全性の高い環境を整えています。 ・リモートワーク主体ですが、定期的に対面での交流会も実施しています。 ・成長意欲と主体性が尊ばれ、資格手当や研修制度のフォローアップが充実しています。 ■キャリアパス 〇PMOスペシャリスト(Expert Track) AI駆動開発時代におけるプロジェクトマネジメントの第一人者として、より大規模かつ複雑な全社ポートフォリオの最適化や、高度なガバナンス体制の構築を牽引するスペシャリストキャリア。 〇組織マネジメント(Management Track) BPE部内のチームリーダーやグループリーダーとして、PMO組織の運営やメンバー育成、部門を跨いだ戦略策定などを担うマネジメントキャリア。 〇ビジネスプロセス・アーキテクト(Consultant Track) プロジェクト管理の枠を超え、全社的な業務プロセス(BPR)の再設計や、IT投資判断に深く関与するDXコンサルタントとして、経営に近いレイヤーで変革を主導するプロフェッショナルキャリア。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 フレックスタイム制、コアタイム11:00~16:00 【就業場所】 東京都千代田区大手町1-7-2 および会社の定める場所(リモートワークをするご自宅等を含む) 【試用期間】 あり(3か月) 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 【手当】 ・時間外手当(1分単位で支給)※管理監督者は、時間外手当が非適用 ・深夜労働手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当(上限:3万円/月)※フルリモート勤務者除く ・リモートワーク手当(1万円/月)※フルリモートで勤務者のみ ・フリーアドレス手当(2千円/月)※リモートワークを併用する勤務者のみ ・役職手当(1万円-10万円/月) ・出張手当(日当3千円/日+旅費・宿泊費) ・資格手当(上限:10万円/月) 【見舞金】 ・結婚祝金:5万円(在籍中1回のみ。従業員同士の結婚の場合は各人に支給) ・出産祝金:10万円(従業員夫妻については世帯主に支給) ・死亡弔慰金:3万円-15万円(花輪代金) 【休暇・休業】 ~年間休日120日以上~ ・完全週休2日(土・日) ・祝日 ・年次有給休暇(入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3日付与) ※有給休暇取得率実績:8.4日(2022年度平均) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇 ・産前及び産後休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・子どもの看護休暇 ・介護休暇/休業 ・結婚に関する特別休暇(1日-5日) ・配偶者の出産時(2日) ・親類縁者の死亡に伴う特別休暇(2日-5日) 【その他】 ・ワーケーション制度 ・福利厚生倶楽部加入 ・オンラインカウンセリング利用可能(無料) ・社内自販機無料 ・オフィスグリコ ・Office Premium Frozen(社食サービス) ・リファラル制度(30~50万円/人)※リファラル制度には条件がございます |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT領域における中規模以上のプロダクト(またはシステム)開発のプロジェクトマネージャーとして、推進から完遂までのリード経験をお持ちの方(目安5年以上) ・Jira、Backlog等のプロジェクト管理ツールを用いた課題管理・プロジェクト管理フローの設計および運用定着のご経験(目安3年以上) ・アジャイル開発(スクラムやカンバン等)のフレームワークを用いたプロジェクト推進経験、または実務レベルの深い知見 ・論理的かつ簡潔なドキュメンテーション作成能力とコミュニケーションスキル 【歓迎(WANT)】 ・PMO組織におけるプロジェクト活動の支援・管理経験・PMPまたはPMBOKガイドラインなどのプロジェクト管理手法の知識 ・パブリッククラウドに関する知見 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 8537806 |
採用企業情報
- クラウドエース株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
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会社概要
【設立】2016年11月1日
【代表者】吉積 礼敏
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都千代田区大手町 1-7-2
【その他事業所】
大阪支社
名古屋支社
福岡支社
ベトナム法人
ベトナム ハノイ法人
シンガポール法人
インドネシア法人
台湾法人
タイ法人
中国法人
香港法人
インド法人
ブラジル法人
【事業内容】
・Google Cloudの販売代理
・クラウド利用コンサルティングサービス
・システム開発、保守運用
・Google Cloudトレーニング
・Google Cloudテクニカルサポート
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