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消費財｜業界特化｜コンサルティング（CW－CPG）

年収： 1000万 ～ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 消費財｜業界特化｜コンサルティング（CW－CPG）
職種
業種
勤務地
仕事内容 仕事内容（仕事内容/具体案件）
消費財メーカーに対する「Strategy through Execution（戦略から実行まで）」を実践し、成長戦略の立案からPMO、現場への定着までを一貫して伴走支援します。大規模なシステム導入に偏重するのではなく、構想策定と実行管理を通じてクライアントの収益基盤を安定化させることが同社のスタイルです。SAP、Salesforceなどのアライアンスパートナーやグローバルネットワークと連携し、国内外の大規模変革に参画します。

・主な担当領域と具体的なプロジェクト例

顧客体験の向上とDTC／EC戦略：
DTC（Direct to Consumer）のゼロからの立ち上げや、CDP/MAの導入、パーソナライズ戦略の構築を支援します。コマースやマーケティングオートメーションを統合し、ヘッドレス構成で拡張可能な顧客体験を設計するほか、商品ページのABテストやレビュー活用によるコンバージョン率（CVR）向上施策も実施します。

オペレーション・サプライチェーンの高度化とAI活用：
需要予測・S＆OP（販売・業務計画）、在庫・生産計画の最適化を図ります。具体的な事例として、ホーユー株式会社に対してAI需要予測ソリューションを導入し、季節性やファッショントレンド、リニューアルに伴う複雑な需要変動を予測して、欠品リスクの回避や在庫・廃棄削減に貢献しています。

サステナビリティ／ネイチャーポジティブ対応：
Scope 3算定や削減シナリオの策定、ESG開示（TCFD、ISSBなど）対応を支援します。さらに、バリューチェーン全体での自然資本への影響を評価し、サステナビリティに配慮した原料調達、リサイクルパッケージの開発、消費者の行動変容を促すマーケティングなど、ネイチャーポジティブ経営の実現に向けた支援も行っています。

M＆Aを通じた変革（Transact to Transform）：
事業プロセスの最適化（BPR）にとどまらず、新たな事業領域参入による「ビジネスモデルの再発明（BMR）」を見据えたM＆Aやアライアンスを支援します。カインズによる東急ハンズのM＆A案件においては、多様な専門家が結集し、デューデリジェンスや統合支援（PMI）をワンストップで提供し、新たなDIY文化の共創に寄与しました。
労働条件 労働条件（労働条件/福利厚生）
・雇用形態： 正社員
・想定年収： 510万円〜1500万円（ご経験、スキルにより応相談）
・勤務時間： 標準労働時間 1日7時間。フレックスタイム制度あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
・勤務形態： リモートワーク可
・休日・休暇： 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産・育児・介護・看護休暇など
・福利厚生・諸手当： 退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・スポーツクラブ割引利用、時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、ベビーシッター利用補助（上限5万円／月）など、仕事とプライベートの両立をサポートする制度が充実しています。
応募資格

【必須（MUST）】

・事業会社出身者： 経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入などプロジェクト型の業務経験をお持ちの方。
・コンサルティングファーム出身者： 戦略策定、業務プロセス再構築、マーケティング、システム導入に関する幅広い知識・経験をお持ちの方。消費財クライアントへのアカウントマネジメント経験、もしくは同業界でのアカウントマネジメントへの意欲をお持ちの方。

【歓迎（WANT）】

・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方。
・アカウントリードやプロジェクトリードの経験を有する方（厚遇）。
・日系消費財向けのフロント領域におけるグローバルプロジェクト経験者（英語でのコミュニケーションが可能な方）。
・小売DX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトの経験者、商社ビジネス（商社での実務や商社向けコンサルティング）の経験者。
・グローバルECやデジタルプラットフォーマーでの事業企画・マーケティング経験者。

・学歴： 大学卒業以上
・組織・カルチャー： 中途入社者が約85％、女性スタッフ比率が約50％と多様性に富んだチームです。同社の中でも離職率が低く、メンバーのケアや心理的安全性に重点を置いています。フィードバックやコーチングの文化が深く根付いており、手を挙げれば多くのチャレンジができる風通しの良い社風が特徴です。産休・育休からの復帰を支える制度もあり、ワーキングマザーとしてもキャリアを築きやすい環境です。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/07/28
求人番号 8537745

採用企業情報

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