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[XC/NE] Line Manager – Resident Engineers
採用企業案件
ボッシュ株式会社
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- 資本金17,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | [XC/NE] Line Manager – Resident Engineers |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・主要な自動車顧客（栃木、神奈川、愛知など）の拠点に常駐するボッシュのレジデントエンジニアチームを、より強力な組織へと再編し、そのリーダーとして率いていただきます。 ・チームメンバーの技術的・専門的な能力開発をサポートするため、指導やコーチングを通じて成長を支援します。 ・ボッシュのグローバルチームと顧客のエンジニアリングチーム、双方の主要な連絡役を担います。 ・ボッシュのプロジェクト目標が、お客様の期待やタイムラインと合致するよう調整をリードします。 ・組織間の円滑なコミュニケーションを促進し、問題解決やエスカレーション管理を行います。 ・各顧客拠点において、お客様のニーズを第一に考えた安定したローカルチームを構築します。 ・プロジェクト実行における品質、納期、効率性を確保し、継続的に業務プロセスを改善していきます。 ・お客様のエンジニアリング拠点における、ボッシュ側の主要なリーダーシップ窓口としての役割を担います。 ・お客様の関係者と強力で信頼に基づいた関係を構築し、高いレベルの顧客満足度を目指します。 ・お客様との関係の中から、ボッシュのビジネスをさらに拡大できる機会を探索・特定します。 ・日本の市場ニーズに合わせてグローバルなソリューションを最適化するなど、ローカリゼーション戦略にも貢献していただきます。 【募集背景】 ボッシュとお客様との連携を一層強化し、お客様の環境内でプロジェクトをシームレスに統合していくことが、私たちの重要なミッションです。この目的を達成するため、チームを次のステージへと導き、成功を実現する変革のリーダーを募集します。 【ポジションの魅力・得られるスキル】 日本の主要な自動車メーカーを顧客とし、その開発の最前線でRobert Bosch GmbHを代表する、やりがいの大きなポジションです。 社内外からの注目度が高く、事業戦略にも大きな影響を与えるリーダーシップを発揮できます。 グローバルに展開するボッシュのエンジニアリングチームと密に連携し、国際的な実務経験を積むことができます。 多文化環境の中で、リーダーとして、また一人のプロフェッショナルとして大きく成長できる機会があります。 実績と貢献にふさわしい、競争力のある報酬と充実した福利厚生を提供します。 【現在の課題・期待される役割】 ボッシュとお客様との連携を強化し、お客様の環境にボッシュのプロジェクトを円滑に統合していくことが、このポジションにおける重要な課題です。 ボッシュの社内チームとお客様の「架け橋」となり、双方の成功を導く中心的な役割を期待しています。 日本のレジデントエンジニアからなるチームの基盤をさらに強化し、より高い成果を出せる組織へと変革・成長させていくことが求められます。 【出張頻度】 担当するプロジェクトやチーム状況に応じ、国内および海外への出張が発生します。 |
| 労働条件 |
■労働条件 ・就業場所：神奈川県横浜市都筑区（最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン/グリーンライン「センター北」駅） ・勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし） ・手当（※支給条件あり）：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当 他 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ・退職金制度（キャッシュバランスプラン、企業型確定拠出年金） ・休日休暇: 次有給休暇（初年度17日、2年目以降20日を限度に毎年1日増加）（2022年度：年間休日121日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、多目的休暇、勤続休暇、転勤休暇、妊婦検診休暇、子の看護休暇、介護休暇、他（※支給条件あり） ・福利厚生: 慶弔見舞金、ボッシュ従業員生命共済会、LTD制度（長期障害所得補償保険）、健康サポート関連（定期健康診断、メンタルヘルス相談）、社員食堂、各種サークル活動 他 ・その他: リモートワーク制度、副業制度（申請制） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・工学（自動車、電気、機械、または関連分野）の学士号または修士号をお持ちの方・エンジニアリングチームを率いたご経験 ・自動車システムおよび開発プロセスに関する深い知見 ・優れたコミュニケーション能力と、社内外の関係者を巻き込みながら業務を遂行するスキル ・プロジェクトおよびプログラムマネジメントに関する専門知識 ・変化の多い状況下で、的確な問題解決と意思決定ができる能力 ・ビジネスレベル以上（業務での使用に支障がないレベル） 【歓迎（WANT）】 ・自動車業界、または顧客先に常駐するチームでのリーダー経験・日本のOEMまたはティア1サプライヤーとの業務経験 ・日本での業務経験を含む、異文化環境でのコミュニケーション経験 ・メンバーの成長に寄り添い、高い定着率を実現できるような、育成マインドの強いリーダーシップをお持ちの方 ・共感力、明確なコミュニケーション、そして指導力を通じて、チームが安心して働ける協調的な環境を創り出せる方 ・常にお客様の成功を第一に考え、信頼関係を構築することに長けた方 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 8536171 |
採用企業情報
- ボッシュ株式会社
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- 資本金17,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月】1939年7月
【代表者】クリスチャン・メッカー
【資本金】17,000百万円
【売上高】連結／429,210 百万円 単独／419,109 百万円 (2023 年 1 月～12 月実績)
【従業員数】連結／6,031名単独／5,254 名（2023年 12 月期）
【本社所在地】横浜市都筑区中川中央1丁目9番32号
【事業内容】
自動車メーカー向けシステムおよび製品の開発・製造
（ABS（アンチロック ブレーキ システム）、ESC（エレクトロニック スタビリティ コントロール）など不測の事態を未然に防ぐ技術や乗員保護システム、車線変更支援システムなどの安全にかかわる技術
ガソリン直噴システム、ディーゼル燃料噴射システムなどのパワートレインソリューション
モーターサイクル用スタビリティコントロール（MSC）やインテグレーテッド コネクティビティ クラスターなど二輪車向けのテクノロジー）
ドライバー向け自動車パーツおよびアクセサリーの販売
電動工具の販売
【当社について】
ボッシュはドイツに本社を置く、圧倒的な技術力を誇る世界最大級の自動車システムサプライヤーです。
世界総売上高は781億ユーロ（約10兆円）、従業員数は40万人を超え、現在は主要のモビリティの事業に加え、IoTテクノロジーのリーディングカンパニーとして、スマートシティやコネクテッドインダストリーに関してもグローバル規模で革新的なソリューションを提供しています。
日本法人である【ボッシュ株式会社】は、世界の30%の車を生産する日本の自動車メーカーのグローバル展開をサポートしています。世界的に有名な自動車メーカーがひしめく日本では非常に高いレベルの競争や技術革新が繰り広げられています。
また、日本のボッシュは自動運転開発をドイツと共にリードしており、二輪車向けの製品・テクノロジーを扱うモーターサイクル＆パワースポーツ事業部のグローバル本部があるなど、世界のボッシュ・グループの中でも重要な拠点の1つとして位置づけられています。
「ボッシュの歴史は、クルマの進化の歴史」、ボッシュ株式会社は世界のトップクラスの自動車機器サプライヤーとして国内はもとより、グローバルな市場への対応をサポートしています。新世代のエコロジー＆エコノミー技術やセーフティ技術、そして次世代のエネルギー技術など未来を見つめた技術に挑戦しつづけています。さらに ボッシュ株式会社は、その革新のテクノロジーをもとに消費財・建築関連などさまざまなフィールドへ活躍の場を広げています。すべてのお客さまのキーパートナーとなるために。ボッシュは大きな期待に向かって走りつづけます。
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