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| 部署・役職名 | HRコンサルタント |
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| 仕事内容 |
■概要： 同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。 当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。 ※現在2名が当事業を担当しています。 ■業務内容： ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・案件獲得に向けた営業、提案活動 ・サービスメニュー開発 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～13:00、16:00～19:00 標準勤務時間帯：10:00～19:00（休憩60分） 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 【福利厚生】 社会保険完備、昇給有、通勤交通費、研修制度、書籍購入費支給、定期健康診断実施、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可、在宅勤務制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事領域におけるコンサルタントとしての経験（3年以上）・人事経験 ※経験領域：採用、人材育成、タレントマネジメント、エンゲージメント向上、人的資本経営のいずれか必須 【歓迎（WANT）】 ・戦略コンサルタントとしての経験・人事領域の経験（3年以上） ・人事制度設計の経験 【仕事の魅力】 ・顧客企業の経営層や上位役職層と対峙し、人的資本経営推進による経営と人事の連動など顧客企業の経営戦略達成に資する踏み込んだご支援ができる ・親会社の上場企業の広大な顧客基盤を活かし、タレントマネジメントの推進に繋がる様々な人事施策のご支援ができる ・業務上生成AIを積極的に活用することに加え、知的好奇心の強い社内メンバーや顧客企業の方々と関わる機会も多く、世の中の先端的な技術や事例に触れることができる ■社風： ◎原則プロジェクトベースでマネジメントされており、柔軟でフラットな組織形態。一人一人が常に新しい風をインプットし、クリエイティビティを発揮することを大切にしています。 ◎顧客の未来に加えて、社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、一人一人の発想や妄想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。 ◎自分の実績が直接会社の業績に繋がり成果が目に見えるためやりがいを感じることができます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 8536125 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 サービス
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- 労務、税務を中心として士業と管理部門系のご支援「社労士JOB」を運営しています。 短期での成約から先々の転職相談まで法人側の需要タイミングを適切な形でご提案していますので相談レベルからでもお声がけください。
- (2024/07/04)
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