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【訪問看護管理者（愛知・茨城・埼玉）】月給33万円～◆オンコールほぼなし◆グループホーム中心で移動のストレスゼロ◆全国500拠点の成長企業で「ヘルスケアビジネスリーダー」へ

年収：応相談

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部署・役職名	【訪問看護管理者（愛知・茨城・埼玉）】月給33万円～◆オンコールほぼなし◆グループホーム中心で移動のストレスゼロ◆全国500拠点の成長企業で「ヘルスケアビジネスリーダー」へ
職種	看護師
業種	福祉・介護
勤務地	茨城県愛知県埼玉県
仕事内容	■当社について愛知県名古屋市に本社を置く企業で、2024年に設立されました。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を展開しており、地域住民に対して包括的なヘルスケアサービスを提供することを目指しています。「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを創造してまいります。この度、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループの一員となり事業急拡大中です。 ◎ビオネストについて兵庫県に本社を置く当社は、医療・介護・障がい福祉のヘルスケア領域で全国にグループ20社以上483事業所を展開しております。当グループでは、お客様と従業員の「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合して、地域包括ケアシステムの構築主体になることを目指しております。 ※読売新聞、ＴＶなどの【メディア掲載実績多数】 ※大阪市、松竹芸能、大学との【産官連携、異業種連携、産学連携実績あり】 ■ 多角的な事業展開が生む、圧倒的な安定感と可能性ビオネストグループは、本部（ビオネスト）を核として、人生のあらゆるステージを支える「福祉の総合プラットフォーム」を展開しています。兵庫県に本社を置く当社は、医療・介護・障がい福祉の3領域を融合させ、全国に約500事業所（グループ20社）を展開する日本トップクラスのヘルスケアグループです。「なりたい自分に」をスローガンに、独自の「地域包括ケアシステム」を構築。メディア掲載や産官学連携の実績も多数あり、景気変動に左右されない圧倒的な安定基盤を確立しています。今回は、さらなる事業拡大に伴い、茨城エリア（新規体制構築）および愛知エリア（組織立て直し・数値管理）の未来を担う「訪問看護管理者」を募集します。 ■ ビオネストグループで働く「3つの価値」１：圧倒的な市場成長性と安定感 15兆円市場と言われる「介護・福祉」の領域で右肩上がりの成長を続けるアクティブな環境です。２：キャリアの限界を作らない今後3年間でさらに100〜150の事業所展開を予定。年間1,000名以上の新規採用を行う当グループでは、ポストが次々に生まれており、将来的には複数拠点を統括するエリアマネージャーや、グループ会社の経営層への挑戦も可能です。・昇給・昇進：事業所責任者兼務で月収40万円以上が可能。・経営へ挑戦：グループ会社の代表として「スタートアップ」を担う道も。・柔軟な働き方：成果次第でフルリモート・在宅ワークも選択可能です。３：ワークライフ・バランスの徹底「良い支援は、心の余裕から」をモットーに、有給休暇100%消化を推奨。長期的に無理なくキャリアを築ける環境を整えています。 ■ 仕事内容訪問看護ステーションの運営責任者（管理者）として、高品質なケアの提供と、組織運営の両輪をお任せします。 1. 訪問看護業務（メンタルケア中心）・傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般・医療機関や行政と連携した日常生活のサポート ※身体介護よりも、利用者様の心に寄り添う「メンタルケア」に軸足を置いています。 2. 管理者業務（マネジメント）・組織管理：労務管理、職員のスケジュール（行程表）管理・経営・広報：地域の関係機関への広報・営業活動・人事：職員の査定、評価 ■ 訪問看護の「3大負担（オンコール・移動・孤立）」を解消したイノベルの環境 ①【オンコールの「見える化」で夜も安心】オンコールは管理者とスタッフで輪番制にて担当（手当支給）。実際の対応はグループホーム職員からの服薬状況や精神状態に関する相談が中心で、電話相談は月2回程度です。緊急出動は月0～1回程度と非常に少なく、多くの事業所では出動実績がない月もあります。また、オンコール担当者だけで抱え込むことがないよう、管理者・エリアマネージャー・ディレクターがいつでも相談に応じる体制を整備。夜間対応が最小限となるようチーム全体で取り組んでいます。 ②【移動のストレスフリー度を追求】主に自社グループ等のグループホームを訪問していただきます（基本は社用車、私用車も可）。訪問先は1日あたり2か所程度が中心。移動時間は30～45分程度となる場合もありますが、移動時間もすべて勤務時間として取り扱います。移動中は安全運転を前提に、音楽を聴くことや水分補給でリフレッシュしながら業務に取り組めます。また、積雪や台風などの悪天候時は、スタッフの安全を最優先し、利用者様と調整の上で訪問日の振替を行います。 ③【職場の透明性と現場を置き去りにしないチーム力】事業所ごとの定例会議（オンライン活用可）を実施し、支援内容だけでなく業務改善提案についても活発に意見交換を行っています。さらに、エリアマネージャーやディレクターが定期的に現場へ足を運び、管理者とともに課題解決を支援しているため、「現場だけで抱え込まない組織づくり」が実現できています。職種や役職に関係なく意見を発信しやすく、現場の提案が次々と採用される風通しの良さがあります。 ■ 頑張りをきちんと評価する制度評価は訪問件数などの定量的な成果だけでなく、利用者様への支援の質、チームへの貢献度、後輩育成、業務改善提案なども含めて総合的に行い、定期的な人事評価を通じて昇給や賞与に反映します。 ■ 充実のスキル向上のサポート・キャリアアップ支援入職後は経験やスキルに応じて同行訪問を実施し、一人ひとりが安心して訪問できる状態になるまでサポートを行います。訪問看護未経験の方や精神科未経験の方も多数活躍しており、基礎から学べる環境があります。また、管理者による日常的なフォローに加え、エリアマネージャーやディレクターとの面談機会も設けています。業務上の悩みやキャリア形成について相談できる体制を整えており、将来的には管理者やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。精神科訪問看護研修や各種研修への参加支援も行い、専門性向上を後押ししています。 ■ 代表メッセージ当社は「日本一のヘルスケアカンパニー」を目指し成長を続けています。実現のためには、医療・介護・福祉業界にとどまらず、様々な業界の経験者やビジネスパーソンを組織の一員に加えることが最短の道だと考えています。今までのヘルスケア業界には、ビジネスという視点は「悪」という風土がありましたが、事業は存続・発展してこそ、社会的価値を提供しつづけることができます。したがいまして、当グループでは医療・介護・福祉の専門家の枠を超え、他業界でも通用するビジネスパーソンとしての素質を持った日本トップクラスのヘルスケア人財を輩出する場（フィールド）として企業を位置づけたいと考えています。 ■ 当グループについて・障がい福祉の枠を超えた多角化全国展開するグループホーム（ラシエル）をはじめ、就労支援（INNOVEL / スマイルジョブ）、児童福祉（スマイルゲート）、そして地域生活を支える訪問看護（あいランド）まで。一領域にとどまらない多角的な事業展開により、景気変動に左右されない圧倒的な安定基盤を確立しています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
労働条件	■勤務地本求人は茨城・埼玉・愛知の募集になります。ご希望に応じて配属先を決定いたします。ただし、全国に事業所がありますので相談の上、別エリアの配属も可能になります。 ※転勤なし/車通勤可 ①茨城エリア：イノベルヘルスケア　訪問看護ステーションイノベル茨城住所：茨城県つくば市東新井20-5 グローバル5-102 つくばエクスプレス「つくば駅」から徒歩で13分 ②愛知エリア：イノベルヘルスケア　訪問看護ステーションイノベル愛知住所：愛知県名古屋市緑区鎌倉台一丁目211番地の1 名鉄名古屋本線「有松駅」から徒歩で24分 ③埼玉エリア：イノベルヘルスケア　訪問看護ステーションイノベル埼玉住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-9-6 JR京浜東北線「北浦和駅」東口から徒歩3分 ■配属先について本求人はビオネストグループの一括採用です。ビオネストグループの『株式会社INNOVEL HEALTHCARE』にて雇用となります。なお、勤務地が上記施設以外の場合、ご希望のキャリアや適性に応じて、以下のいずれかの法人での雇用・配属となります。・株式会社ビオネスト【本部および就労支援拠点の運営等】グループの心臓部として、全国500拠点の安定経営を支え、新たな福祉のスタンダードを創り出します。・株式会社INNOVEL HEALTHCARE【就労継続支援B型事業所の運営】「福祉×ヘルスケア」を軸に、利用者の個性を活かした新しい働き方と、質の高い支援を追求します。 ■勤務時間シフト制（1）9:00～18:00　※休憩60分（2）12:00～21:00　※休憩60分 ■ 給与 ※経験・スキル・保有資格、および配属先により決定いたします。【訪問看護ステーションイノベル茨城】月給334,730円～　※一律手当含む＜給与内訳＞基本給160,000円資格手当55,000円職能手当55,050円（訪問手当90件分含む）職務手当42,200円（固定残業代20時間分42,200円含む、超過分は別途支給）役割手当5,000円オンコール手当17,480円【訪問看護ステーションイノベル埼玉・訪問看護ステーションイノベル愛知】月給356,620円～　※一律手当含む＜給与内訳＞基本給160,000円資格手当55,000円職能手当74,180円（訪問手当90件分含む）職務手当44,960円（固定残業代20時間分44,960円含む、超過分は別途支給）役割手当5,000円オンコール手当17,480円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）【給与の仕組みについて】基本給に加え、以下の手当を個々の役割や実績に応じて反映することで、業界トップクラスの高水準な給与体系を実現しています。諸手当一覧・資格手当（専門資格をしっかり評価）・職能手当・役割手当（日々の貢献度や役職を反映）・職務手当（固定残業代を含む／超過分は別途支給）・オンコール手当・訪問手当（現場での頑張りをダイレクトに還元） ◎頑張りはインセンティブで還元！訪問件数に応じた単価UP制度や、土日祝の訪問手当など、個人のアクションが給与に直結する仕組みが整っています。役割を広げることで、適性の評価で昇格・昇給への早期ステップアップも可能です。 ■休日・休暇・年間休日：112日（配属先により異なる ※計画有給が含まれます）・週休2日制（シフト制）・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）・その他法定休暇（産休、育休等） ■福利厚生・待遇・賞与：年2回・昇給：年1回・各種社会保険・退職金制度・確定拠出年金制度
応募資格	【必須（MUST）】・正看護師もしくは准看護師、理学療法士、作業療法士のいずれか・病棟でのご経験・普通自動車免許（AT限定可）【歓迎（WANT）】・精神科実務経験1年以上の方歓迎
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/21
求人番号	8535524

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