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【HR/中途採用】AIスタートアップで事業成長を加速させる採用人事（リモート・フレックス/IPO準備中）
採用企業案件
株式会社ACES
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【HR/中途採用】AIスタートアップで事業成長を加速させる採用人事（リモート・フレックス/IPO準備中） |
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■事業説明 当社は「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」をミッションに掲げる東大松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。 汎用LLMでは実現できない、各業界のドメイン知識や企業独自のナレッジを学習し競争優位を強化する「エキスパートAI」の社会実装と、それを実現するためのAIネイティブな技術基盤（OS）を提供しています。 現在は、エキスパートAIを活用し以下2つのサービスを展開しています。 【DXパートナーサービス】 さまざまな産業において、最先端AIを用いたDXプロジェクトの推進を行う事業です。社内で独自開発を進めるエキスパートAIを提供し、顧客の課題解決や新規事業立ち上げを共同で遂行します。 【AIソフトウェアサービス】 業界横断の業務課題に対して、エキスパートAIを用いたミドルウェアを提供して解決する事業です。現在は、オンライン/ 対面問わずすべての会議・商談を高精度に記録し、データを組織の資産に変えるAI議事録ツールを提供しています。 ■ポジション概要 業績、社員数ともに拡大中のチームの土台を支えるHRとして、採用活動を通じて組織を作ってくださる方を募集します。 「人」の観点から組織のボトルネックをなくし、事業成長をさらに加速させるための重要なポジションです。 少数精鋭の組織のため、それぞれに任せられる裁量は非常に大きく、経営層や事業部のマネージャーなど多数のステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、採用戦略の策定と実行を実現していただきます。 ■HRチーム編成 合計5名体制で、HR主担当としては4人目になります。特に採用を中心に経験豊富なメンバーが多く、知識や経験をチーム内で蓄積・共有して強いチームづくりを目指しています。 HR Manager：1名（人事企画/組織開発・人材開発） Recruiting Leader：1名（採用管理） HR Member：2名（採用担当/組織開発/労務） HR Assistant：1名 ■業務内容 ・中途採用（ビジネス・エンジニア双方）の採用戦略〜クロージング - 採用戦略立案・設計 - 採用要件、ペルソナ設計 - 採用チャネル、手法の選定 - 各採用チャネルを活用した母集団形成アクション - カジュアル面談での動機付け - 選考中の応募者フォロー・クロージング - 採用ブランディング構築・広報等の活動 ・事業状況に応じた業務委託・インターンの採用 ◾️ポジションの魅力 【急成長のAI業界でハイレベルな採用ができる環境】 生成AIの登場で急成長するAI業界の最前線で採用活動を行えます。 採用職種は多岐に渡り、コンサルファーム出身者などのビジネスサイドにおけるハイクラス採用から、AIエンジニアの採用まで難易度の高いポジションの採用を経験いただけます。 また、AIを使ったHR業務の効率化や自動化にも積極的であるため、生産性高く採用活動を実行いただける環境です。 【経営層とのコミュニケーションを通じた直接的な事業成長への関与】 ハイクラスの採用には、経営層をはじめとするステークホルダーとの連携・調整が必須です。 そのため、CEO田村を含む経営メンバーや事業部のマネージャー達と密にコミュニケーションをとり、事業成長のために重要度の高い採用を遂行いただけます。 【人柄の良さ×優秀さが同居するカルチャー】 「東大松尾研発のAIスタートアップ」の言葉が先行し、ドライな文化だと思われがちですが、創業メンバーも含めて仲が良く、ウェットなコミュニケーションスタイルが特徴です。 メンバー同士の専門性にリスペクトを持ち、他者を尊重しながら協働できる環境でありつつ、「議論するべきことはしっかり議論する」「ファクトベースで仕事を推進する」カルチャーがあり、良い意味で「馴れ合いすぎない」関係性でメンバー同士切磋琢磨できます。 |
| 労働条件 |
・リモートと出社のハイブリット勤務 ・フレックス制度（11:00〜15:00コアタイム） ・就業場所：オフィスおよび会社が認めた就業場所 ・オフィス所在地：東京都文京区湯島２丁目３１−１４ ルーシッドスクエア湯島 3F |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社もしくは人材業界での採用業務の実務経験・母集団形成から採用までのオーナーシップ経験 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業における中途、新卒採用の実務経験・エンジニア採用経験 ・CxOクラス、 エグゼクティブレイヤーの採用経験 - 「アルゴリズムで社会をシンプルにする」というACESの理念に賛同していただける方 - 少数精鋭のチームで範囲が広くやりがいのある仕事を行いたい方 - HRという役割を通じて事業・組織成長にコミットできる方 - 目標達成意欲が高く、KPIを泥臭く追える/数字と戦える方 - スタートアップマインド（事業環境の変化を楽しみ、自責で考えられる方） |
| アピールポイント | マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 8535235 |
採用企業情報
- 株式会社ACES
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】2017年11月20日
【代表者】田村 浩一郎
【資本金】1億円
【従業員数】70名
【本社所在地】東京都文京区湯島2-31-14
■ 株式会社ACESについて
ACESは「アルゴリズムで、社会をもっとシンプルに。」というミッションのもと、最先端の画像・映像認識技術を用いて人の活動をデジタル化・最適化し、様々な業界のDXを推進しています。
■ 事業内容
ヒトの認識・解析を行うHuman Sensingを中心とした画像認識・動画解析アルゴリズムのAPI/SDKのご提供や、共同でDXに取り組む共同事業を承っております。
2017年の設立以降、スポーツ・小売・建設・自動車をはじめ、数多くの産業現場におけるDX事業を拡大しており、事業価値を生み出すことにこだわることで共同事業でのPoC終了案件0という実績があります。
2020年9月には陸上自衛隊のAI活用・デジタル化推進への協力や、国土交通省の革新的技術の導入・活用に関するプロジェクトにおいて最高評価を獲得するなど、官民問わずDXの推進に尽力しております。
■ 働き方
・リモート/フレックス相談可
・業績とパフォーマンスに応じたボーナス支給
・信託SO制度
■ 代表プロフィール
田村 浩一郎 代表取締役
東京大学工学系研究科 博士課程在籍。金融、ネットワーク分析、自然言語処理や広告最適化などに対して機械学習の応用研究に従事。GCI講座優秀賞、DL応用講座最優秀賞、トヨタ・ドワンゴ高度人工知能人材奨学金などDLに関わる様々な賞を受賞し、数多くの企業との共同研究プロジェクトでPMを経験。2017年、「アルゴリズムで社会はもっとシンプルになる」というミッションを掲げACESを創業。学術的な研究を足場に、AI技術を社会実装することを日々意識し、事業を率いる。
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