転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
SCM/ECM/スマートファクトリー/ロジスティクス
年収：
900万 ～ 1700万
?
採用企業案件
株式会社日立コンサルティング
-
- 資本金2,400百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | SCM/ECM/スマートファクトリー/ロジスティクス |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 「あなたの経験と情熱で、日本のものづくりの未来を共に創りませんか？」 サプライチェーン分断、環境規制強化、熟練技術の喪失など、日本企業は避けられない重要な経営命題に直面しています。この環境変化を乗り越えるには大きな変革が必要です。「日立」の名前を持つコンサルティングファームだからこそ「日の丸製造業」の応援団でありたい。私達は、そんな志で日本の製造業の変革パートナーをめざしています。昨今、マーケットからの期待は更に高まっており、同じ志の仲間を大募集します。 日立改革で得た成功・失敗事例、製造業の深いドメインナレッジ、IT・OT・AIなど先進技術をフル活用し、日本のものづくりの未来を共に創りましょう。 【業務概要】 製造業の競争力強化、業務改革や事業変革の構想策定から実行支援まで一貫して対応します。 <主なテーマ> ・スマートファクトリー／スマートロジスティクス ・サプライチェーン改革（S&OP、拠点・ネットワーク再編、レジリエントSCM、保守） ・エンジニアリングチェーン改革（BOM、設計ナレッジ、品質マネジメント、開発プロジェクト管理） ・製造領域コアIT改革（PLM、MES、ERP(生産系モジュール)、ほか）、およびPMO 【当職種で働く魅力】 ・日本を代表する大手製造業・流通業を対象に大規模でダイナミックな改革に関与可能 ・少数精鋭チームのため、比較的早くから一定の裁量・責任を持ちプロジェクト参画可能 ・お客さまプロジェクト支援に加え、サービス開発や市場開拓などの事業拡大・組織強化活動にも参画可能 ・入社後は経験豊富なマネージャーのもとでプロジェクトを経験し、ビジネスコンサルタントとして成長 ・マネージャーやメンターが連携し、キャリア形成や日常の相談をサポート ・コンサルティング方法論研修、ソリューション勉強会、事例共有会など、プロジェクト外でも学べる環境を整備 【主なクライアント業界】 自動車、化学、素材、製鉄、非鉄、半導体、精密機械、産業設備、食品、飲料など主要製造業に加え、商社・卸、小売、運輸、通信など幅広い業種で実績あり。 【コンサルティングの案件例】 ①大手機器メーカー：物流起点のSCM改革 営業・生産・調達・物流を横断し、物流起点のPull型オペレーションと在庫最適化を軸にSCM改革を推進。可視化、計画同期化、共同物流・拠点再編まで実行計画を策定し伴走 ②大手食品メーカー：スマートファクトリー化構想支援 安心・安全・高効率な生産ラインを目指し、4M1Eデータの見える化を推進。全社展開を見据えた中長期ロードマップを策定し、構想・プロセス設計・RFP作成を支援 ③大手製造装置メーカー：DX/IT戦略策定～組織改革 生産領域のグローバル基幹PF刷新でテスト運営、PMO、データ移行を一体支援。標準化、ロールアウト統制、品質・進捗管理を推進し、安定稼働と移行再現性を確保 ④建材メーカー：ECM再構築 商品開発、設計、生産技術において凝り固まった個別最適の業務をEBOM/MBOM/BOPのマスター改革を主軸に業務をリビルドし新製品の早期立ち上げを推進 |
| 労働条件 |
■給与 年俸：930万円～1700万円 賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある 例）2025年度実績 マネージャークラス：平均402万円、シニアマネージャークラス：平均525万円 ■勤務地 ＜雇入れ直後＞ 麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号] （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ■福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■ ・日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険) ・カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度) ・住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与) ・日立グループ社員持ち株会制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等) ・外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） ・インフルエンザ予防接種補助 ・死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 ・首都圏各地にサテライトオフィス完備 ・本人希望異動制度(他本部への異動制度) ・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度) ・各種サークル活動（補助金制度あり） ・副業制度あり ■休日/休暇など ・年間休日 120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・年次有給休暇（年間24日） ・年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動) ・介護休暇 ・出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能) ・子の看護休暇 ・配偶者出産休暇 ・家族看護休暇 ・生理休暇 ・配偶者転勤休暇 ・時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能) ・育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限 ・妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度 ・自己啓発休暇 ・ボランティア休暇 ・慶弔休暇 ・公傷/罹災休暇 ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒、社会人経験2年以上・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力(ロジカルシンキング) ・お客さま視点でのコミュニケーションスキル ・コンサルファーム、SIer、事業会社のIT部門で、製造、SCM、生産技術、設計、調達、物流、保守領域いずれかの業務改革・システム化に関わった経験を有する方 【歓迎（WANT）】 ・ERP、MES、PLM、SCMシステムの導入に関わった経験がある方・他コンサルファームでのプロジェクトマネジメントやメンバー育成の経験がある方 【役割、期待】 ＜マネージャークラス～シニアマネージャークラス＞ ・プロジェクト全体の統括・マネジメントと新規ビジネス創出 案件全体の品質、進捗、採算に責任を持ち、顧客経営層との戦略的なリレーションを構築・維持します。また新規案件の提案活動を主導し、注力分野における新サービスの開発や人財育成・採用を通じて、組織成長そのものを推進します。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/08 |
| 求人番号 | 8534407 |
採用企業情報
- 株式会社日立コンサルティング
-
- 資本金2,400百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
-
会社概要
【設立】2002年7月1日
【代表者】伊藤 洋三
【資本金】24億円
【従業員数】541名（2025年2月末現在）
【本社所在地】東京都千代田区麹町
【その他事業所】愛知
【事業内容】
社会インフラ、公共、製造・流通・サービス、金融を対象とした、経営・事業戦略立案、事業統合・新規事業立上げ支援、業務改革、組織、SCM、EPM、CRM、HRM等のための導入コンサルティングおよびITコンサルティングサービス
【当社について】
わたしたちは、日立製作所100％出資のビジネスコンサルティング会社です。
世界各拠点において4,000人規模で展開する日立コンサルティンググループにおける中核企業として、コンサルティングファームならではの企業マネジメントやビジネスプロセスの改善と、日立グループの「人財・知恵・商財」の戦略的活用の融合によるイノベーションを実現します。
仕事の醍醐味として、日立グループのバックボーンとグローバルネットワークを活かして、日本のビジネスと社会に対して大きなインパクトを与え、
貢献することが可能な環境です。
日本を代表する大手優良企業の変革やグローバル進出に関わる大規模案件を推進する中で、スケール感と確かな手応えを感じられるでしょう。
また、特定の領域に留まらず、幅広い分野に挑戦出来るフィールドがあることも当社の魅力です。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です