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| 部署・役職名 | アパレル O2Oビジネス企画・開発 リーダー候補 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 O2Oのプロダクトの観点とサービスの観点の両軸から、デジタルでの接点を通じた実店舗⇔ECの、よりシームレスな購買体験を推進し、「お客様が本当にほしい服が、ほしい時にそこにあって、すぐに買える」の実現を目指します。 顧客軸で商売の実績を振り返り、商品開発から販売員の接客まで、商売の川上から川下まで様々な部署と協業し、オムニチャネル化を推進することがミッションです。累計で4,500万件以上ダウンロードされている同社アプリを起点とした、新たなサービスの企画立案・導入や、お客様の声を起点としたアプリ自体の利便性の改善を、デジタル専門領域とも密接に連携して取り組んで頂きます。 具体的には、以下を行って頂く予定です。 （1）店舗とECを共通で使うお客様の拡大 （2）店舗受取の利用者の拡大 （3）店舗・ECを融合させた新規サービスの導入 ※（具体事例）店舗受取り（Click ＆ Collect）、ORDER ＆ PICKサービスの新規導入 等 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：3カ月 給与形態：月給制 年収：704～1100万円 交通費：一定額まで 交通費金額：同社規程による 給与備考：月給：44～62万円 残業手当：有 固定残業代有無：無 年間休日：120日 休日休暇：週休2日（土日休）、 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※前項の休日に加え、さらに祝祭日をも休日とするかは、嘱託社員雇用契約書において個別に定める。 ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる） 社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地：東京都 フレックスタイム：有 受動喫煙防止対策：屋内禁煙 受動喫煙特記事項：喫煙可能区域での業務なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な経験・スキル・能力・プロダクトマネジメントの経験（顧客側の目線に立ってプロダクトを見る力、経験がある方） ・事業会社、もしくはコンサルティングファームにてECサービスの新規事業や新サービスの企画開発を担っていた方 ・ECサービスでのコンテンツ計画あるいは集客施策の実行経験を有する方 ■望ましい経験・スキル・能力 ・OMO領域における最新技術・動向の知識・理解のある方 ・オムニサービスの企画開発、もしくは店舗への新サービス導入経験をお持ちの方 ・自社サービスのシステム企画、開発に関する知識・経験 ・数値実績、販売状況をみて現状を正しく分析でき、次の対策を根拠を持って立案実行していける方 ・人を巻き込むリーダーシップやコミュニケーションスキルの高い方 ・TOETC700点以上（目安）の英語力 ※ビジネスレベルのメールや会話、プレゼンテーションができると尚可 ■キャリアパス 着任後は、店舗やオンラインでのビジネスを理解していただきつつ、既存サービスの取り組み推進をサポート頂きます。その後、早期にプロダクトマネージャーとしてご活躍頂けることを期待しております。活躍頂く領域は日本国内に留まらず、国内の取り組みをグローバルへ水平展開し、世界のお客様に新しい体験価値を提供して頂きます。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/08 |
| 求人番号 | 8529429 |
採用企業情報
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- メーカー 商社 流通・小売
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