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給与計算・社会保険関連業務 Project Manager
採用企業案件
EY税理士法人
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- 会社規模501-5000人
- 監査・税理士法人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 給与計算・社会保険関連業務 Project Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【サービス内容】 グローバル・ペイロール・チームは、外国企業および日本企業の双方を対象に、給与計算、社会保険手続き、人事・管理関連サービス全般にわたる包括的な支援を提供しています。本チームは、世界各国のEYメンバーファームと緊密に連携し、グローバルおよびリージョンのステークホルダーと積極的にコミュニケーションを行っています。 働き方の多様化が進み、高品質なアウトソーシングサービスへの期待が高まる中、当チームは、安定性・効率性・テクノロジーを活用したオペレーションの提供に引き続き注力しています。 当社のサービスは、給与計算、年末調整、社会保険手続き、人事システム連携、福利厚生管理、オンサイトでの人事サポート、モビリティ関連のアドバイザリーサービス、業務標準化など、多岐にわたります。 EYは、Everest Groupによる「Global Payroll PEAK Matrix Assessment」において、2022年から2024年まで3年連続で「リーダー」として評価されており、これは当社の実行力と戦略的方向性の強さを示すものです。 当チームのプロフェッショナルは、事業会社の人事部門や大手BPO企業での豊富な経験を有しており、EYのグローバルなスケールとネットワークを活かし、クライアントのHRトランスフォーメーションを継続的に支援しています。 【業務内容】 EY Japan Tax Payrollチームのプロジェクトマネージャーとして、 クライアント企業におけるペイロールおよび人事関連サービスの導入・改善プロジェクトを推進する役割です。 Payroll領域そのものの経験は必須ではありません。 むしろ、人事関連システム導入（HRIS / Payrollシステム / 勤怠管理システム等）、 BPO移行、グローバルプロジェクトのリード経験を活かし、プロジェクトマネジメントの専門性を発揮していただくことを期待しています。 プロジェクトの計画から実行・モニタリング・完了までの全工程を管理し、クライアント・EYチーム・海外メンバーファーム・ベンダーなど複数のステークホルダーを調整しながら成功へ導きます。 ■プロジェクトマネジメント（Core） ・プロジェクト計画の策定（スコープ、リソース、スケジュール、コスト、リスク管理） ・プロジェクト実行の推進（進捗モニタリング、課題管理、ステータスレポーティング） ・ステークホルダー調整、ベンダーマネジメント、クライアント報告 ・複数案件を同時並行でリードし、品質・納期・コストを確実に達成 ・プロジェクト完了後のレビュー、ナレッジ共有、改善提案 ■クライアント対応 ・クライアントの課題把握、ソリューション提案、期待値調整 ・ペイロール業務または関連システム導入における要件定義・導入支援 ・EY内の労務・税務・会計専門チームや海外EYとの連携 ■チームマネジメント ・プロジェクトチーム（EYメンバー＋クライアント＋ベンダー）のリード ・Staff/Seniorスタッフの育成・評価・指導 ・チームワークと心理的安全性を重視した働き方の推進 ■業務変革・イノベーション ・IT/RPA/AIを活用したプロセス改善、効率化プロジェクトの推進 ・グローバルPayrollやHRシステム案件における新サービスの開発・展開 ・データ分析を用いたクライアントへの改善提案 |
| 労働条件 |
契約形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 残業 ：あり（平均月20時間） 就業場所：東京本社（東京都千代田区） 休日/休暇：完全週休2日制 国民の祝日、年末年始、創立記念日、その他法人が認めた臨時休日 有給休暇、試験休暇、慶弔休暇、育児休暇など 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【マネージャー・シニアマネージャー/ Manager・Senior Manager】●人事系システム導入、Payroll関連IT、またはBPO移行におけるプロジェクトマネジメント経験（5年以上） ●PMBOK / Agile / Prince2 など標準手法に基づくプロジェクトマネジメントの実践経験 ●複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力（顧客・ベンダー・社内チーム間調整） ●ビジネスレベルの日本語力（ドキュメント・会話） 【スタッフ・シニア/ Staff・Senior】 ●事業会社または外部コンサルタントとしてプロジェクトマネジメントに関する経験２年以上 ●複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力（顧客・ベンダー・社内チーム間調整） ●ビジネスレベルの日本語力（ドキュメント・会話） ●Excel、PowerPoint 等の Microsoft Office ツールを用いた資料作成・進捗管理スキル 【歓迎（WANT）】 【スタッフ・シニア/ Staff・Senior】●Payrollまたは人事労務領域での実務知識 ●外資系企業またはグローバルプロジェクト経験 ●ビジネスレベルの英語力（海外EYチーム・ベンダーとのコミュニケーション） ●PMP資格、または同等のプロジェクトマネジメント資格 ●コンサルティングファームやシステムインテグレーターでのプロジェクトリード 【スタッフ・シニア/ Staff・Senior】 ● Payrollまたは人事労務領域での実務知識 ● 外資系企業またはグローバルプロジェクト経験 ●ビジネスレベルの英語力（海外EYチーム・ベンダーとのコミュニケーション） ● PMP資格、または同等のプロジェクトマネジメント資格 ●コンサルティングファームやシステムインテグレーターでのプロジェクトリード経験 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/08 |
| 求人番号 | 8528241 |
採用企業情報
- EY税理士法人
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- 会社規模501-5000人
- 監査・税理士法人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2002年
【代表者】統括代表社員 蝦名 和博
【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
【事業内容】
ビジネスタックスサービス、グローバル コンプライアンス アンド レポーティング、インターナショナルタックスサービス、トランザクションタックス、ピープル アドバイザリー サービス、インダイレクトタックス、移転価格、タックス テクノロジー アンド トランスフォーメーション
【当社について】
EY税理士法人は、世界150カ国以上に約21万人の構成員を擁するEYグループの一員として、そのグローバルネットワークの連携力を駆使しながら、クライアントの皆様が世界のどの地域で事業を展開されていても、シームレスで一貫性のあるサービスを提供しています。また、すべてのEYメンバーファームは、“Exceptional Client Service（卓越したクライアントサービス）”を提供することを共通の目的として、クライアントの皆様に寄り添いながら先見性のあるアドバイスの提供に努めています。
企業風土としては自主性とフレキシビリティがプロフェッショナルの成長にとって重要と信じ、コアなしフレックス制、リモートワーク等を含む新しい働き方を追求しています。また2017年からIT専任組織をつくり、タックス・テクノロジーをお客様に対して提供し、あわせて自らのオペレーションのテクノロジー化を積極的に進めています。さらに、D&Iを最重要経営戦略の一つと位置づけ、ジェンダー、LGBT等にかかわる活動を積極的に進めております。弊社のワークプレイスはそれ自体が最高の研修プログラムの一つでもあり、何ものにも代え難い成長の舞台であると自負しております。
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