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【戦略×ITコンサルタント】プライム上場/転勤なし/企画から開発まで一気通貫で支援 No.302

年収: 1000万 ~ 1300万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社プロレド・パートナーズ

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • その他
部署・役職名 【戦略×ITコンサルタント】プライム上場/転勤なし/企画から開発まで一気通貫で支援 No.302
職種
業種
勤務地
仕事内容 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。
国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会がございます。

入社後、まずはプロジェクトメンバーとしてデリバリー業務を行っていただく想定です。
経験・適性によっては、プロジェクトリーダー、もしくはマネージャーとしてチームのマネジメントお任せしたいと考えています。

<業務詳細>
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
・資料、ドキュメント作成 
・ベンダー管理 
・クライアントとの折衝、進捗管理 
・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
・グローバル案件における多国籍チームとの協業、クライアントや海外拠点とのコミュニケーション
・グローバルスタンダードに基づいた業務プロセス設計や改善提案

【ポジションの魅力】
■成長フェーズの新規事業に関わることができます
今後は組織を10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。

■コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます
提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となります。
当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。

■多様なプロジェクトに携わることができます
当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。
また、事業拡大フェーズにありマネージャー以上を先行して拡充しているため、手厚いフォローが可能なチーム体制です。

【会社の魅力】
■働き方の柔軟性も充実
・「自由と自律」を重視した、裁量権の大きさが魅力
・プライム上場の安定性 × ベンチャーのチャレンジングなカルチャー
・フルフレックス/ハイブリッドワーク/副業OK

■プラクティス(業界/分野)毎に、新しい知見をシェアしインサイトを探るため、様々な自己啓発支援が行われています。各分野のプロフェッショナルも参加する案件共有会や資格取得補助、メンター制度などのフォローアップ、代表主催の読書会など様々なスキルを積極的に磨ける場があります。

【募集背景】
2018年7月に東証マザーズに上場、そして2020年4月東証一部への市場変更を果たし、新たな領域へのチャレンジを開始しました。
当社の祖業である完全成果報酬型のコンサルティングは、【価値に見合った対価を得られるフェアな社会を実現したい】という想いから、クライアントのコスト削減や売上向上を中心に、あらかじめ設定したKPIを改善することで報酬をいただくフローを確立し発展を遂げてきました。そんなビジネスモデルをKPIの設定がしにくい戦略・提案の領域にも広げていきたい、という想いではじまったのが「ストラテジー&ハンズオンコンサルティング」です。
案件拡大により派生した「デジタル&ハンズオンセクター」も新たに始動した今、さらなる企業価値向上、規模拡大を目指し、体制強化を図ります。
労働条件 ■雇用形態
正社員

■給与
年収 (7,000,000円〜 13,000,000円)
年収=基本給(月給×12ヶ月)+賞与0-1ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給
月給:538,500円~929,000円
<内訳>
月額基本給:343,400円~632,300円
固定残業手当:140,100円~241,700円(45時間分)
※超過分別途支給
生涯設計手当(401K):55,000円
※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます

■評価・昇給・賞与
評価・賞与:年2回
昇給:原則年1回

■勤務地
<東京本社>
〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス21階
<最寄り駅>
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」10番出口直結
東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」10番出口直結
東京メトロ千代田線「赤坂駅」2番出口 徒歩5分
※出社とリモートのハイブリッド勤務が可能

■勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

■休日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇(3日間)
・年次有給休暇(試用期間終了後に10日付与 ※最大20日)
・入社時特別有休(2日間)
・勤続3年休暇(入社3年経過時、連続5日付与)
・結婚休暇
・子の結婚休暇
・配偶者の出産休暇
・弔事休暇
・ケア休暇(自身の療養、家族の看護/介護)
・産前/産後/育児休暇
・妊婦特別休暇
・子の看護等休暇/介護休暇
・レディース休暇

■契約期間の定め
なし

■試用期間
あり 3か月

■試用期間詳細
試用期間3~6か月
期間中の給与・待遇に差異はありません

■福利厚生
・通勤手当/上限月3万円
・住宅手当/月3万円 ※条件有
・出張手当
・企業型確定拠出年金(401K)
・従業員持株会
・団体生命保険
・無料医療機関、介護施設無料案内など各種優待サービス
・育児介護関連(時短)制度
・保養施設利用制度
・インフルエンザワクチン接種手当
・弁護士無料相談制度
・オンライン研修制度
・スキルアップ支援(資格取得手当)
・コミュニケーション促進のための飲食費補助

■加入保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■受動喫煙対策
屋内全面禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

以下いずれか1年以上のご経験がある方
・コンサルティング会社での勤務経験
・システム開発ないしインフラ構築のご経験(要件定義、設計フェーズなどのご経験)
・IT・DXプロジェクトにおけるマネジメント経験

※ご入社までに基本情報技術者の資格取得をお願いしております。(ご入社まで期間がない場合は試用期間内)

【歓迎(WANT)】

・プロジェクトマネージャーとしての、プロジェクト管理経験(業務効率化、売上向上、組織風土改革等)
・IT関連のPMO経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験
・グローバルプロジェクトへの参画、もしくはプロジェクトマネジメント経験

アピールポイント ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 上場企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/06/07
求人番号 8526699

採用企業情報

株式会社プロレド・パートナーズ
  • 株式会社プロレド・パートナーズ
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • その他
  • 会社概要

    【創業】2009年12月
    【代表者】代表取締役 佐谷 進
    【資本金】1,000万円
    【従業員数】203名(24年10月31日時点 正社員・契約社員)
    【本社所在地】東京都港区赤坂2丁目4番6号

    【事業内容】
    コンサルティング領域
    ・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング
    ・コストマネジメント
    ・PEファンド支援/PMI
    ・SCM/物流コンサルティング
    ・組織戦略コンサルティング

    SaaS・IT領域
    ・Pro-Sign CRE

    【当社について】
    プロレド・パートナーズは結果に責任を持つ経営コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。
    「価値=対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。

    2022年には課題解決を遂行する戦略実行・ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。
    その他には、祖業であるコストマネジメントを始め、PEファンド支援から、SCM/物流コンサルティング、組織戦略コンサルティングなどの幅広いサービスを行っています。

    2020年にはPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファーム「株式会社ナレッジリーン(旧知識経営研究所)」をグループ化しました。

    【代表について】
    東京芸術大学美術学部卒業。
    ジェミニ・コンサルティング、ブーズ・アンド・カンパニー(現PWC・ストラテジー&)において、大手プラント工業のリエンジニアリング、大手都銀の営業戦略の策定、経済産業省依頼のリサーチ等に参画。その後、不動産ファンド(REIT)であるジャパン・リート・アドバイザーズにて、住宅、オフィス、商業、ホテル、倉庫物件の取得・運用を担当。
    雑誌や新聞への執筆も多く、書籍「体温の伝わる交渉」を上梓、オール紀伊国屋書店の月間ビジネス書ランキングで1位。

    【当社と他コンサルティングファームとの違い/魅力】
    ・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる
    ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル
    ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能

    【コーポレート・カルチャー】
    ・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です
    ・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです
    ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています

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