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グループ企業管理マネージャー職

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	グループ企業管理マネージャー職
職種	建設コンサルタント
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当社は、「全ては地権者のために」をモットーに、土地区画整理手法を基本とした都市開発・地域開発を手がける、業界でも他に例をみない「まちづくり」の建設コンサル会社です。地権者の皆さまや行政、デベロッパーやゼネコンから依頼を受けて、面的整備の事業計画の立案から土木設計、測量、換地設計、補償、事務局運営など、事業の立ち上がりから解散までトータルに対応致します。 2024年7月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketに上場し、第2創業期として更なる事業拡大を進めて参ります。このような変革の時期に、今、私たちに必要なのは、様々な知見はノウハウ・スキルを持ち、それらを相互にリスペクトし合える多様な人材です。スピードと結果が求められる環境で、他では出来ない「地図に残る仕事」を是非一緒にやりましょう。【業務内容について】グループ企業管理マネージャーとして、経営陣や管理部各課（経理・人事）と密に連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 1. グループ全体の財務・経理プロセスの統制（経理領域）　決算・プロセスの統合：統合対象企業の経理フローの把握、および当社会計基準に合わせた決算プロセスの標準化・早期化の支援　財務ガバナンスの構築：資金管理ルール・経費精算ルール等の統一と不正防止のための内部統制(J-SOX等を見据えた管理基盤)の構築　経営数値の可視化　　：子会社の財務状況や業績データを正確かつ迅速に親会社（当社）へ報告・連結するための仕組みづくり 2. 労務コンプライアンスおよび就業ルールの統制（人事領域）　就業規則・規程の整備：統合対象企業の就業規則・各種規程、労使協定等のチェック、当社コンプライアンス基準への適応・改定　プロセス統合・効率化：勤怠管理システムや給与計算フローの連携・統一、労務運用の効率化・ペーパーレス化の推進　労働環境管理・健全化：残業管理、休日取得状況のモニタリング、および労務リスクの早期発見・改善指導 3. PMI（統合プロセス）のプロジェクトマネジメントおよびシナジー創出　関係者との各種折衝：統合対象企業の経営層・管理部門メンバーと強固な信頼関係を築き、反発を招くことなくスムーズに仕組みの移行・導入を推進　中長期的な制度融和：組織文化のギャップを埋め、全従業員が安心して働ける環境づくりのサポート【このポジションのキャリアパスについて】入社直後は、直近で予定・発生しているM&A案件の管理部門（経理・人事）におけるPMI実務をハンズオンで主導していただきます。将来的には、グループ会社が複数に増えた段階で、それらを横断して統括する「グループ経営管理部長」として、本社と子会社を繋ぐグループガバナンスの最高責任者を担っていただくことを期待しています。
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月【賃金形態】月給制または年俸制【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）【勤務地】本社：東京都台東区台東4-28-4 スイテ新御徒町5階最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線新御徒町駅徒歩0分、東京メトロ日比谷線仲御徒町駅徒歩5分、JR 山手線御徒町駅徒歩10分喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）就業場所の変更の範囲：変更無し従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務転勤：当面無【就業時間】 09:00～18:00 所定労働時間：8時間休憩：60分残業：有【制度・設備】時短制度（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（一部従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）【休日休暇】年間休日：120日完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）　有給休暇：有（初年度10日付与・最大20日間）年末年始休暇：12/29～1/3 その他特別休暇（慶弔等）【福利厚生】社会保険：健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　退職金：無（確定拠出型年金を導入予定）保養所(福島県) 結婚祝金、出産祝い金(社内規定あり)
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での経理(月次・年次決算実務)および人事労務(就業規則改定や労務管理)の「両方」の実務経験：合計8年以上　(※もしくは、どちらかが専門で、もう一方は基礎知識・実務関与経験があり、今後領域を広げる意欲のある方) ・関係各所(子会社の経営層〜一般社員)と関係性を構築し、物事を円滑に進められる高いコミュニケーション・折衝スキル・不確実な環境下や、ルールが未整備の環境から仕組みを作り上げた（仕組み化・標準化）経験【歓迎（WANT）】・建設・建築業界経験・M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）やPMI（統合実務）への関与経験・上場企業または上場準備企業での内部統制（J-SOX）対応、監査法人・幹事証券対応の経験・複数拠点や子会社の管理・監査・指導経験・社会保険労務士、日商簿記2級以上の資格保有者求める人物像・ルールを押し付けるのではなく、相手の状況をリスペクトしながら柔軟かつ粘り強く変革を推進できる方・曖昧な環境下でも、判断・指示・行動ができる方・細部に気を配り、柔軟な対応ができる方・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方・自分の仕事を限定せず様々な業務に携わり、会社の成長に貢献する志向をお持ちの方・急成長企業でスピード感のある仕事に携わりたい方
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業創立30年以上産休・育休取得実績あり地域活性化事業新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/07
求人番号	8525393

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