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【採用マーケター】応募を“創る” 広告・LP・戦略を動かし事業成長を牽引

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【採用マーケター】応募を“創る” 広告・LP・戦略を動かし事業成長を牽引
職種	採用人材開発・人材育成・研修 Web広告運用・SEO
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■採用をマーケティング視点でつくる仕事応募を増やすためのLP改善、広告施策、コピー企画、ターゲット設定など、採用をクリエイティブに仕掛けていけます。媒体運用も含め、裁量大きく動かせるため、数字を見ながら改善していく「マーケ思考」が活きる環境です。 ■スピードある挑戦を年齢や経験ではなく、アイデアと実行力で勝負できる文化が根づいています。あなたの提案が翌週には実行される、そんなスピード感のある職場です。 ■1000名採用という大きなミッション全国650店舗以上展開する当社ー新規出店も加速中。会社の未来を“採用”から創り上げる、かけがえのない経験ができます。「もっと採用を面白くしたい」「企画やマーケに挑戦したい」「事業成長に関わる仕事がしたい」 ──そんな想いを持つあなたの挑戦を、お待ちしています。【会社紹介】『ホットヨガスタジオLAVA』や『マシンピラティスRintosull』、『暗闇キックボクシングBurnesStyle』等、グループで全国650店舗以上展開し、ウェルネス事業を軸に、健康や美容に関わるサービスを展開する当社。少子高齢化が進み健康への関心が高まる今、ウェルネス事業は人々の心身の健康に貢献できる社会的にも大きな意味を持つ仕事です。コロナ禍においても毎年約20%の成長率を保ち、昨年度はコロナ前と比較しても過去最高の売上・利益を達成しました。現在、従業員は6,616名(社員5,915名、アルバイト701名 ※2025年5月末現在)、グループ売上は789億円(2025年2月期)の安定基盤を誇る会社です。今後は国内だけでなく、海外展開を強化していきます。すでに出店しているシンガポールやベトナムのほか、今年はアメリカへの出店に挑戦します。さらに、マレーシア・タイなどの東南アジアや北欧・ヨーロッパへの出店を予定しています。【業務内容】 ■採用企画・マーケティング・年間採用計画の策定・ターゲット分析、採用LPの改善、広告運用ディレクション（リスティング／SNS 等）・応募増加のための施策立案（企画／クリエイティブ制作）・広告効果の分析（KPI／CVR／流入経路） ■採用実務・応募者対応・面接対応（志望度を高める“グリップ”業務） ■事業成長を支える採用基盤づくり・ブランドの採用プロセス設計・採用広報／SNS活用施策の企画・将来的にはオンボーディング領域まで拡張可能 ◎採用経験は不問。企画・マーケティング経験を活かして挑戦できます。 ◎裁量は非常に大きく、手法・体制づくりをゼロから任せます。【やりがい】・業界最大手ながらチャレンジを歓迎する社風は、創業期から変わらず顕在です。挑戦心さえあれば20代でマネージャーに昇進するなど、男女関わらずやる気のある方にどんどんチャンスが巡ってきます。・やりたい！と手を挙げて、求人のデザインを１から考えたり、様々な職種の採用にも携わるメンバーもいます。・過去アクションのブラッシュアップだけでなく、自分で０から企画し実現していきたい！そんなアグレッシブな方も大歓迎です。・KPIを細かく設定しているので、スピード感を持ってPDCAを回すようになり、数字意識や専門性を高められます。・採用したスタッフの活躍が見れる環境です。店舗スタッフから感謝の声をいただくこともあり、使命感もあるため、やりがいもひとしおです。【働く環境】・感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います。・女性が8割以上を占めますが、年齢や年次に関係なく、アットホームな雰囲気です。・変形労働制なので、繁忙期・閑散期に応じて勤務時間の調整が可能で、自分次第で残業時間を減らせます。・中途採用の広告出稿等を担当するチームへの配属となります（社員8名、アルバイト2名）。・女性管理職63.5%、育児休暇からの復職率100%と、男女ともに働きやすい環境を整えております。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間(3ヶ月)あり【勤務地】青山本社：107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング9Ｆ【勤務時間】 ■1か月単位の変形労働時間制・基本勤務時間：9:00～18:00 ・所定労働時間：1日8時間を基本とし、1か月単位で勤務時間を調整・業務上の都合等により、上長の判断のもと、始業・終業時刻の変更が可能です【休日】土日祝休みを基本とした変形労働制有給休暇年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇【諸手当】通勤手当住宅手当時間外手当子ども手当保育手当 ※全て会社規定によって支給【福利厚生】各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）育児時短勤務制度（小学校3年生まで）ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料（社員の家族も割引価格で受講可）社員割引制度契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）慶弔見舞金カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）【教育制度・資格補助補足】・研修／座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。・配属後はOJTが中心となります。
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかに当てはまる方 ①採用経験2年以上（Web広告運用もしくは求人媒体運用経験）　KPI改善のための施策立案・実行経験と実績 ②集客企画2年以上　KPI改善のための施策立案・実行経験と実績
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実新規事業海外事業マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/05
求人番号	8524069

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