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システムエンジニア／開発メンバー

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	システムエンジニア／開発メンバー
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	●私たちについて当社は、システム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運⽤、改善提案までを⼀気通貫で⾏う IT コンサルティング企業です。 1997年の創業時より、証券・銀⾏のフロント〜ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠⾦取引事業者や仮想通貨取引事業者向けの取引所システムや個⼈向けトレーディングアプリ、国内⽣損保企業の基幹システムリプレースなど、各種⾦融領域にて数多くの実績を有しています。近年は、⾦融領域に拘らずデジタルトランスフォーメーション（DX）⽀援を⾏う案件も多数⼿がけています。 2021年には親会社（持株会社）である当社傘下にコンサルティング会社を新設し、当社のエンジニアがコンサルタントと共に案件を推進するプロジェクトも産まれています。 ●所属する組織と業務内容当社の開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。システムエンジニア・開発メンバーとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂⾏する役割が期待されます。配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。また、プロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏う他、開発メンバーにはメンターがアサインされ、当社の⼀員として能⼒を発揮していただくためのサポートをします。⼊社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。 ●技術スタックと開発プロセスプロジェクトやパッケージ（プロダクト）によって異なります。社内で多く⾒られるケースについて記述します。・開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。・プログラミング⾔語とフレームワーク : サーバーサイドを Java （Spring Boot）, ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript （Vue.js, React.js）を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C＋＋などを利⽤することもあります。⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。・インフラ: AWS, またはオンプレミス環境（⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります）。 VCS: GitHub Enterprise （⾃社運⽤） CI/CD: Jenkins （プロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤）, CodeBuild ・ローカル端末: VDI 環境の提供（Windows）または Macbook Pro の貸与・コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine, Slack, Office 365 （Teams 等）, Box （⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中） ●キャリアパス社内には予め規定されたキャリアプランやパスは⽤意されていませんが、実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。
労働条件	年収 6,000,000 円－ 10,000,000円 ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。評価（年1回、3月実施）、賞与（年1回、4月支給） ■勤務地東京都港区虎ノ門 ※（雇入れ直後）本社（変更の範囲）会社の定める場所 ■勤務時間 9:00～18:00 ※フレックスタイム制の場合コアタイムは11:00～15:00 ■福利厚生資格取得支援制度、書籍購入補助制度、Business Udemy マッサージルーム完備、ディナービュッフェ無償提供 ■評価制度について給与改定は年1回⾏われます。評価者と被評価者の間で評価⾯談を⾏った上で、全評価者が集まって各被評価者の理論年俸を決定する「札⼊れ」と呼ばれる評価会議を⾏います。実⼒主義に基づいて20年以上に渡って評価制度を運⽤できている背景には、以下のような評価制度の特徴があると考えています。プロジェクトマネージャーだけではなく、エンジニア・アーキテクトの上席者も評価プロセスに完全な形で携わること。プロジェクト成功への貢献度だけではなく、技術的な問題解決やスキルも同じ重要度で評価に勘案されます。中堅以降の職責については、在籍年数や経験年数などに基づいた昇進・昇給の標準ペースが存在しないこと。実⼒および実績のみが昇給の理由となります。職能やロールで給与レンジが分かれておらず、純粋に会社への貢献度と、保有するスキルの労働市場での希少性を評価していること。そのため、マネジメントに携わらなければ⼀定⽔準以上に昇給できない、といった制約は存在しません。
応募資格	【必須（MUST）】・システム開発の現場に携わった経験 2年以上（⾔語、業種不問）・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験【歓迎（WANT）】・何らかのシステム/アプリケーションの設計から実装・テスト、運⽤後のシステム改善、障害対応等まで全⼯程を経験していること・Java （Spring Framework）を利⽤した開発経験（3年以上）・パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験可⽤性、コスト最適性、セキュリティを担保したシステムのアーキテクチャ設計経験・システム全体の品質保証のリード経験・顧客（ユーザー）の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努⼒、試⾏錯誤できる。・テクノロジーに興味関⼼が⾼く、トレンドを追いかけたり調べたりすることが好き。・新技術の導⼊時に、導⼊メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っていること。・チームで成果を創出することを好む。・⾃⾝の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/05
求人番号	8523229

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