転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> システムエンジニア（D2/金融キャピタルマーケット配属想定）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

システムエンジニア（D2/金融キャピタルマーケット配属想定）

年収： 800万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	システムエンジニア（D2/金融キャピタルマーケット配属想定）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景『当社のコアビジネスであるキャピタルマーケット領域にてシステムエンジニアを募集しています』当社は創業から27年以上にわたり、日本の金融業界をテクノロジーで支えてきました。また、近年では金融領域に留まらず、保険業、建設業、製造業、エンターテインメント業など非金融領域にも進出しており、戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで、DXのトータルソリューションを一貫して提供しています。最近は官公庁領域も強化しており、デジタル庁のマイナポータル刷新プロジェクトや港区の行政手続きのデジタル化などにも取り組んでいます。我々の事業が多角化する中で、コアビジネスである金融領域では今後も堅調な成長が求められます。今回募集を行っているキャピタルマーケット領域では、創業時からお付き合いのある顧客が大半であり、社内には顧客ビジネスとテクノロジーの両方に精通したプロフェッショナルが多数在籍しているため、中途採用の方でもキャッチアップしやすい環境が整っています。こうした領域において、これまでのご経験を活かして活躍し、今後のご自身の成長につながるキャッチアップを志す方を求めています。既に経験豊富な方であれば、組織拡大に伴い若手も増えている中で、ご自身の経験を通じて組織力の向上に貢献していただくことを期待しています。また、これからキャリアアップを実現したい方やご自身の成長にコミットしたい方であれば、我々が抱えるプロフェッショナルの知見を活用しながら、新しい役割や新しい技術に挑戦していただくことが可能です。これまでの経験とスキルを活かしつつ、一緒に成長していける仲間を募集しています。 ■組織体制当社は、インダストリーごとに区切られた4つの部門（＝Division）で構成されています。 D1：リテール金融 D2：キャピタルマーケット D3：生損保領域 D4：非金融/インフラクラウド本求人はD2のアサインを想定しています。 ■仕事内容大手金融機関向けシステム開発PJにて導入または運用保守フェーズにおける機能追加開発やコードレビューをお任せします。中長期的には配下メンバーの育成をお任せしたいという期待値があります。【開発体制】－メンバー：5〜6名（導入時は〜10名程度）－レビュワー：1名【技術環境】－言語：Java, JavaScript, C＃, Python － DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL －その他：クラウド（AWS, Azure等） ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務 ■魅力高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って案件を推進することが可能です。組織やプロジェクト体制が盤石であり、ステップバイステップでキャッチアップ・成長を実現することが可能です。プライムかつ一気通貫のプロジェクト運営であり、顧客との距離が近いため、開発者として一作業員ではなく、各人が当事者意識を持つことが求められる環境です。そのため、顧客に対する価値提供や貢献の実感を持つことが可能です。キャリアの方向性を幅広い選択肢から選ぶことができます。早期の立ち上がり、スピード感のある成長を求める方には、ご本人に応じたチャレンジ環境と支援を提供しています。着実な立ち上がりを求める方には、安定したプロジェクトへのアサインによる育成を実施しています。当然、前職で金融や開発経験をお持ちの方は、そのままご活躍いただくこともできます。会社として「プレイヤーたれ」という考え方を持っており、「キャリアアップした後は管理だけ」といった固定観念はありません。技術一本でもPMやコンサル同等の給与テーブルに沿ってキャリアアップを実現いただけます。 ■働き方会社のルールでは、週1の出社を必須としています。対面のコミュニケーションを好む社風があり、全体の6～7割のメンバーが出社しています。プライベートなご事情による中抜け等、フレキシブルな働き方が可能です。一定の職位以上は、ご自身で働き方を選択できるコミットメントスタイルが適用されます。
労働条件	年収 8,000,000 円－ 14,000,000円 ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。評価（年1回、3月実施）、賞与（年1回、4月支給） ■勤務地東京都港区虎ノ門 ※（雇入れ直後）本社（変更の範囲）会社の定める場所 ■勤務時間 9:00～18:00 ※フレックスタイム制の場合コアタイムは11:00～15:00 ■福利厚生資格取得支援制度、書籍購入補助制度、Business Udemy マッサージルーム完備、ディナービュッフェ無償提供 ■評価制度について給与改定は年1回⾏われます。評価者と被評価者の間で評価⾯談を⾏った上で、全評価者が集まって各被評価者の理論年俸を決定する「札⼊れ」と呼ばれる評価会議を⾏います。実⼒主義に基づいて20年以上に渡って評価制度を運⽤できている背景には、以下のような評価制度の特徴があると考えています。プロジェクトマネージャーだけではなく、エンジニア・アーキテクトの上席者も評価プロセスに完全な形で携わること。プロジェクト成功への貢献度だけではなく、技術的な問題解決やスキルも同じ重要度で評価に勘案されます。中堅以降の職責については、在籍年数や経験年数などに基づいた昇進・昇給の標準ペースが存在しないこと。実⼒および実績のみが昇給の理由となります。職能やロールで給与レンジが分かれておらず、純粋に会社への貢献度と、保有するスキルの労働市場での希少性を評価していること。そのため、マネジメントに携わらなければ⼀定⽔準以上に昇給できない、といった制約は存在しません。
応募資格	【必須（MUST）】・Javaでの開発経験・開発の各工程の経験（設計、コーディング、テスト）【歓迎（WANT）】・3名以上の開発プロジェクトにおけるリード経験・データベース周りなどのインフラ関連の知識・大規模プロジェクトの保守・エンハンスメント経験・金融知識や銀行/証券領域での経験・当社のDNAやPhilosophyに共感いただける方・一作業員ではなく、当事者意識を持った能動的な行動、提案やコミュニケーションができる方・周囲と協働できる方、年齢問わず関われる方・後輩の育成に興味がある方・安定した環境で腰を据えて働きたい方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/05
求人番号	8523216

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

掲載求人一覧

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）