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【新規不動産事業部立ち上げ責任者】資金調達×不動産×施工を一気通貫で設計する、出店支援ビジネスの中核ポジション◆残業ほぼ無×インセンティブ制度あり

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【新規不動産事業部立ち上げ責任者】資金調達×不動産×施工を一気通貫で設計する、出店支援ビジネスの中核ポジション◆残業ほぼ無×インセンティブ制度あり
職種	法人営業店舗・FC開発不動産企画・不動産開発
業種	不動産仲介コンサルティング
勤務地	神奈川県
仕事内容	「時間を切り売りする働き方は、絶対に間違っている」代表の中島がシングルパパとして仕事と育児の両立に葛藤した経験から、当社は「残業ほぼなし」「ライフステージに合わせた環境カスタマイズ」を本気で実現しています。当社は、飲食店などの出店に関わる資金調達・施工をワンストップで支援し、業績は右肩上がり。今回は、ビジネスの最上流である「不動産領域」を内製化するための【0→1の立ち上げ責任者】を募集します。当社の強みは「資金調達サポート（初期費用の月額化など）」。お客様が圧倒的に出店しやすい仕組みがあるため、単なる不動産仲介ではなく、出店そのものをプロデュースする役割として、あなたのネットワークを最大限に活かせる裁量抜群の環境です。【仕事内容】店舗出店支援領域における不動産事業の立ち上げ責任者として、物件の仕入れ・仲介から、当社の強みである資金調達・施工を連動させた「新しい出店スキームの構築」までを一気通貫でお任せします。＜具体的な業務＞ ◎物件開拓・テナントマッチング出店を希望する顧客（飲食店、スポーツジム、インドアゴルフ等）に対し、条件に沿った物件（路面店、商業施設、ビルインテナント）の開拓・紹介、および協力会社とのネットワーク構築。クライアントは一都三県、主に都内の現場がメインです。 ◎オーナー交渉・契約実務物件オーナーとの条件交渉、賃貸借契約、重要事項説明、媒介契約などの仲介実務全般。 ◎出店ワンストップスキームの構築社内の設計施工チームや資金調達チームと連携し、「お客様が最も出店しやすい形」を上流から設計します。 ◎事業部立ち上げマネジメント営業戦略の立案、チーム構築、将来的にはメンバーの採用・育成など、0→1で組織を大きくしていく全般業務。【この求人の魅力】 ◎「資金調達力」を武器にした、独自のワンストップモデル当社の最大の強みは、内装工事などの初期費用を月額化できる独自の「資金調達サポート」にあります。一般的な不動産会社や内装会社とは違い、お客様が最も躓きやすい「資金面のボトルネック」を自社で解消できるため、提案の通りやすさは群を抜いています。極論、他領域で利益を出せるため「仲介手数料に頼らない不動産提案」すら可能です。この圧倒的な顧客ファーストの仕組みがあるからこそ、一都三県を中心に多店舗展開するお客様から途切れないリピートをいただき、安定した事業拡大を実現しています。 ◎成果がダイレクトに還元されるインセンティブ制度・毎月の売上100万円を超過した分に対してインセンティブを支給。・３ヶ月毎のクール予算１５０％達成で、合計金額の３％分を支給さらに初年度（1年間限定）は、100万円を超過せずとも売上金額に対して「一律5%」のインセンティブを支給します。頑張りが即、給与に反映されます！ ◎本気で取り組むワークライフバランス（月残業10h以下）「安定した家庭環境がないと良い仕事はできない」という代表の思想のもと、完全週休2日（土日祝・年休125日）はもちろん、個人の生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◎将来の幹部・役員候補、自由度の高い組織年功序列や入社順は一切関係ありません。ご自身が持つネットワークをフルに活かし、チームを拡大して将来の役員候補へとステップアップできるポジションです。【当社について】ナレッジワーカーは、店舗プロデュースをトータルサポートする会社です。新しい挑戦を始めるお客様が抱える「時間・金銭・精神的負担」を、ファイナンスサポートを軸としたONE STOP（一気通貫）支援で解決しています。極論、「不動産仲介手数料をもらわなくても、施工や他領域で利益を出せる」という経営努力をしており、お客様に徹底的に寄り添える構造を作っています。
労働条件	【勤務地】神奈川県横浜市中区住吉町4-45-1　関内トーセイビルII9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙転勤：無在宅勤務・リモートワーク：可【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：3カ月【給与】賃金形態：月給制昇給：有 ▼給与例・営業5年目：1000万・営業2年目：600万・営業1年目：800万【インセンティブ制度】毎月売上100万円を超過した分に対してインセンティブが支給されます。・初年度においては、100万円を超過せずとも売上金額に対して5%のインセンティブを支給・３ヶ月毎のクール予算１５０％達成で、合計金額の３％分を支給【残業】平均残業時間10h/月【休日・休暇】年間休日日数：125日・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇など・パートナー休暇制度あり【待遇・福利厚生】通勤手当：月30000円家族手当：子ども1名につき5000円住宅手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険副業：可【教育制度・資格補助補足】研修、OJT 【その他補足】・資格取得支援制度・書籍購入補助（月3000円まで）・経営している飲食店の割引・ランチ弁当支給 ※ご家庭の事情などある方は、柔軟に調整できる環境です
応募資格	【必須（MUST）】・宅地建物取引士資格を保有している方【歓迎（WANT）】・商業テナント・事業用不動産の仲介経験・飲食・小売・サービスなどの店舗開発経験をお持ちの方・オーナー/テナント両面での営業経験（両手仲介・片手問わず）・不動産業における新規事業・事業開発の経験・商業施設や路面店の物件ネットワークをお持ちの方
アピールポイント	新規事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内地域活性化事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/09
求人番号	8523124

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株式会社ナレッジワーカー

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