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| 部署・役職名 | CFO_最高財務責任者_日本最大級のライフエンディングプラットフォームの次の成長戦略を描く |
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▼ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 企業価値の未来設計 当社の事業戦略を深く理解し、社会的価値と事業成長を両立する中長期の成長ストーリーを描くこと。 ② 成長戦略と資本政策の接続 事業成長、投資判断、資本政策を一体で捉え、企業価値向上につながる意思決定をリードすること。 ③ 経営アジェンダの推進 CEOおよび経営陣との議論を通じて、重要な経営課題の整理・優先順位付け・推進を担うこと。 ④ 資本市場との信頼構築 投資家、金融機関、証券会社、監査法人との対話を通じて、当社の成長戦略への理解と信頼を醸成すること。 ▼業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① エクイティストーリーの構築 ・事業戦略と連動した中長期経営計画の策定・ブラッシュアップ ・投資家や資本市場に向けたエクイティストーリーの設計 ・企業価値向上に向けた重要KPIおよび成長シナリオの整理 ・IPOおよび上場後の成長を見据えた資本市場との対話設計 ② 成長戦略と資本政策の推進 ・事業戦略と連動した資本政策の立案 ・資金調達戦略の策定および実行 ・投資判断に関する財務分析および意思決定支援 ・企業価値向上を目的とした各種成長施策の推進 ③ 非連続成長に向けた戦略立案 ・M＆Aを含む成長戦略の企画・推進 ・投資案件の評価およびデューデリジェンス支援 ・買収後の価値創出に向けた経営支援 ・直営事業、パートナーDX、B2Bクラウドなどを含む産業変革テーマの推進 ④ 資本市場・ステークホルダーとの対話 ・投資家、金融機関、証券会社とのコミュニケーション ・社外取締役との重要論点に関する議論および合意形成 ・監査法人との高度な会計・ガバナンス論点の整理 ・企業価値向上に向けた対外コミュニケーションの推進 ⑤ 経営アジェンダの推進 ・CEOおよび経営陣との経営課題の整理・優先順位付け ・重要な投資判断および経営意思決定への参画 ・全社横断プロジェクトのリード ・企業価値向上に向けた経営基盤の強化 ※決算、内部統制、J－SOX等の実務統括については、財務部長を中心とした組織が担います。 一方でCFOには、事業戦略・資本政策・資本市場との対話を通じた企業価値向上に加え、財務部長や経営陣と連携しながら、経営課題を前に進める役割を期待しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼すべてを満たす方を想定しています・以下いずれかの領域において5年以上の実務経験をお持ちの方 － PEファンド － 投資銀行（IBD） － FAS － M＆Aアドバイザリー － 戦略コンサルティングファーム － 事業会社におけるCFOまたはCFO室 ・事業計画策定、中期経営計画、資本政策、資金調達等のいずれかを主体者として推進した経験 ・投資家、金融機関、証券会社等との折衝を主担当としてリードした経験 ・監査法人、社外取締役、投資家等との重要な会計・ガバナンス論点において、説明責任者または交渉責任者として対応した経験 ・PL／BS／CFをベースとした経営分析および経営陣への意思決定支援経験 【歓迎（WANT）】 ■特に歓迎する経験・公認会計士資格保有、または監査法人での実務経験 ・M＆Aの企画、実行、PMIに主体的に関与した経験 ・事業責任者としてPL責任を負った経験 ・IPO準備または上場企業におけるIR・資本市場対応経験 ■歓迎要件 ・エクイティファイナンス（VC、機関投資家等）をリードした経験 ・複数事業、グループ経営、ホールディングス体制での経営経験 ・プラットフォーム事業またはマーケットプレイス型事業に関する経験 ・企業価値を説明することより、創ることに面白さを感じる方 ・資本市場だけでなく、事業そのものに興味を持てる方 ・答えを評価する立場ではなく、答えをつくる立場に身を置きたい方 ・経営陣と本気で議論しながら、意思決定に責任を持ちたい方 ・社会課題と事業成長の両方に向き合いたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/08 |
| 求人番号 | 8522725 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- 東京エグゼクティブ・サーチは、1975年創業のサーチビジネス（ヘッドハンティング）のパイオニアです。真のエグゼクティブ・サーチファームとしてトップからミドルクラス、更には若手の幹部候補まで幅広いクライアントのニーズにお応えし、これまでに25,000名を超えるサーチ実績を誇ります。
- (2024/05/04)
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