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| 部署・役職名 | すごベン100選出の注目ファーム◢◤ゼロからイチで仕組みを創るHRBP／年収600万〜1,000万 |
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| 仕事内容 |
・急成長中ベンチャー企業における、採用、評価、報酬、育成、労務、エンゲージメントを含む人事全領域を横断したリードおよびマネジメント ・事業戦略と連動した「人・組織戦略」の策定、および戦略から実行・定着にいたるオーナーシップを持った完遂 ・中途採用および新卒採用の仕組み化、採用計画の立案、採用広報の推進 ・人材紹介会社（エージェント）のマネジメント、母集団形成から選考、オファー、フォローにいたる一連の採用プロセスの推進 ・等級制度、評価制度、報酬制度の企画・運用、および運用のアップデート ・オンボーディングプログラムの強化、人材育成、キャリア開発、カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策等の設計と実行 ・労務マネジメント全般（社内ルールの策定、コンプライアンス対応、リスク管理など） ・上場準備にともなうガバナンス強化、内部統制の構築、および人事制度整備の推進 ・労務運用オペレーションの設計、検証、および継続的な業務プロセス改善 ・経営陣や各事業責任者、レイヤーのリーダーと密に連携し、現場の本質的な課題特定と対話を通じた組織変革の牽引 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・試用期間：あり（3ヶ月、試用期間前後の給与変動なし） ・勤務体系：選択コース制（会社との双方合意で決定、半期に一度コース変更可能 ①マネジメント職：在宅勤務週2日まで、フレックスタイム制あり（コアタイム 11:00～14:00）、副業は月20時間以内 ②プロフェッショナルコース：在宅勤務週4日まで可能、フレックスタイム制あり（コアタイムなし）、副業の時間制限なし ・休日休暇：完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇：あり（入社4ヶ月目に15日付与） ・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・福利厚生：交通費支給あり、服装自由、テレワーク・在宅OK |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人事の実務経験（概ね2年以上）・人事領域（採用、評価、制度、育成等のいずれか）におけるプロジェクトリードの経験 ・事実やデータに基づいた本質的な課題特定力、および多様なステークホルダーを巻き込む強い推進力 ・スタートアップまたは急成長企業における人事責任者、あるいはHRBPとしての実務経験（その他幅広い人事の実務経験） ・上場準備期における人事側の実務経験（ガバナンス構築、内部統制対応、人事制度整備など） 【歓迎（WANT）】 ・定量的なデータ分析を活用した人事の実務、または人事企画の構築経験・管理職などにおけるメンバーマネジメント、およびチームビルディングの経験 ・人事領域や組織開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・人と組織の可能性を信じ、現場に深く入り込んで本質的な課題を見抜ける方 ・どのような状況下であっても、本質を捉え強い当事者意識を持って行動できる方 ・戦略の策定とオペレーションの遂行を行き来しながら、仕組みを整え、文化を主体的に創れる方 ・スピードと質を両立させ、ミッションを最後までやり切る強い意志をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 8522699 |
採用企業情報
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- 金融 不動産 建設
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- 不動産AM出身者が設立──【不動産ファンド領域に特化×ハイクラス転職支援】「不動産ファンド交流会」や「面接確約の企業選考会」も随時開催中｜未経験からのファンド転職実績も多数｜年収550→1000万円のAM転職実績アリ
- (2025/09/04)
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