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| 部署・役職名 | 【年収600万〜1000万円】急成長ベンチャーの人事責任者候補／完全週休2日・土日休み |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ・採用、評価、報酬、育成、労務ならびにエンゲージメントを含む人事全領域の統括 ・中途採用と新卒採用の仕組み化 ・採用計画の立案 ・採用広報 ・人材紹介会社等の管理 ・母集団形成から選考、オファー、フォローにいたる採用プロセスの統括 ・等級、評価、報酬制度の企画運用と改善 ・育成プログラムの強化 ・社内ルールの策定、コンプライアンス対応、リスク管理など労務管理全般 ・上場準備にともなうガバナンス強化、内部統制の構築、人事制度整備 ・労務運用オペレーションの設計、検証、改善 【会社の魅力｜仕事の魅力】 ◆家具・インテリアの新しい価値創造を目指し、事業拡大を続ける気鋭ベンチャー企業 ◆大手総合商社との資本業務提携による安定した経営基盤と上場準備を見据えたガバナンス構築に携われる ◆経営層との距離が近く、人事戦略の策定からオペレーション構築まで、大きな裁量を持って組織づくりに挑める ◆選択コース制により、週4日までの在宅勤務やコアタイムなしのフレックス制を選べる自由度の高い組織カルチャー |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【給与】 年収：600万円〜1000万円 【勤務地】 東京都港区 【勤務時間】 選択コース制（半期に一度変更可能） ・マネジメント職：在宅勤務週2日可、フレックスタイム制あり（コアタイム 11:00～14:00） ・プロフェッショナルコース：在宅勤務週4日可、フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 【休日】 ・完全週休2日制（土日） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇（入社4ヶ月目に15日付与） 【福利厚生】 ・交通費支給あり ・服装自由 ・テレワーク/在宅勤務制度あり ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【注目ポイント】 ◆週4日までの在宅勤務やコアタイムなしのフレックス制など、柔軟に働き方を選択できる就業インフラ ◆入社4ヶ月目に15日の有給休暇が付与され、完全週休2日制（土日休み）とともに働きやすい休日環境 ◆大手総合商社との提携基盤のもと、上場準備期における人事制度構築やガバナンス強化を主導できる環境 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・事業会社における人事の実務経験（目安2年以上） ・人事領域（採用、評価、制度、育成等のいずれか）におけるプロジェクト牽引の経験 ・事実や数値に基づく課題特定力ならびに周囲を巻き込む推進力 ・スタートアップや急成長企業での人事責任者、あるいは人事担当としての実務経験 ・上場準備期における人事側の実務経験（ガバナンス構築、内部統制対応、人事制度整備など） 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・数値分析を活用した人事実務や人事企画の構築経験 ・管理職等における部下育成ならびにチーム構築の経験 ・人事領域や組織開発におけるプロジェクト管理の経験 ・人と組織の可能性を信じ、現場の課題を見抜いて強い当事者意識で行動できる能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 8522699 |
採用企業情報
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- 金融 不動産 建設
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- 不動産AM出身者が設立──【不動産ファンド領域に特化×ハイクラス転職支援】「不動産ファンド交流会」や「面接確約の企業選考会」も随時開催中｜未経験からのファンド転職実績も多数｜年収550→1000万円のAM転職実績アリ
- (2025/09/04)
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