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| 部署・役職名 | ストラクチャード／リース・ファイナンス業務 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■ストラクチャード・ファイナンス業務：シローン、プロジェクトファイナンス、LBOファイナンス、航空機・船舶・不動産等のアセットファイナンス、市場性ローン等にかかるアレンジメント業務、企画・推進業務、融資推進・起案業務、債権管理等 ■リース・ファイナンス業務：JOL・JOLCOや不動産リースなどの新領域のファイナンス業務の企画、推進業務※その他、SFアレンジ案件数・収益の増加、営業店サポート、業務フローの効率化・高度化および担当者育成 【ミッション】 配属係・部署の目標設定、計画策定補佐と目標達成に向けた役割遂行／プロジェクト責任者として全体方針や各チームへの期待や成果の明示、プロジェクト全体のリード／組織全体のストラクチャード・ファイナンス関連施策の向上とグループシナジーの発揮など 【専門職制度】 複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています。 |
| 労働条件 |
■想定年収 ・600万～1000万 ・月給制（昇給：年1回、賞与：年2回） ・通勤手当別途支給 ・提示額は目安であり、能力や実務経験等を総合的に判断して決定 ■勤務時間（フレックスタイム制度） ・標準時間 8：30～17：10 ・フレキシブルタイム 7：00〜20：00※ノー残業デー（1～2日／週） ■休憩60分 ■雇用形態：正社員 ■福利厚生 ・各種保険完備、退職金、企業年⾦、資格取得奨励⾦ ■キャリア支援制度 ・公募制、専門職制度 ・キャリア面談、キャリア研修 キャリアコンサルティング面談 ■定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳） ■休日：土日祝、1⽉2⽇、1月3⽇、12⽉31⽇ ■休暇 ・年次有給休暇 （11～20⽇） ※⼊社時に付与（入社月に応じた日数） ※年間11⽇は必ず取得（うち5日は連休） ・特別休暇（有給） 慶弔休暇、家族の看護休暇、生理休暇 不妊治療休暇、⼦の看護休暇、介護休暇他 ・産前産後休暇、育児介護休業 ・育児介護短時間勤務他 ■その他 ・業務の変更範囲銀行業務 （職務領域の指定がある場合はその範囲内） ・就業場所の変更範囲 当行事業所、テレワーク場所、出向場所 （転居を伴う転勤は希望に応じる） ・受動喫煙防止措置（屋内禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SF業務、リース業務の経験・コミュニケーション力（関係構築力、提案力、交渉力） ・論理的思考力 ・基本的なPCスキル ・業務に関する金融、財務、税務、法務等の知識 ・スキーム構築に関する知識 ・証券化商品、債券等市場運用業務の知識 ■資格 ・普通自動車免許 ※詳細等は改めてご説明させて頂きます。 ※既にご紹介実績のあるクライアント様になる為、ご不明点等含め進め方など相談させて頂ければと思います。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/10 |
| 求人番号 | 8522680 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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- 上場企業様から中小企業様、行政機関、自治体の案件を保有。 特に独占求人（他社が保有していない非公開案件が多数） 全業種・全職種と幅広く保有しております。 【ご提案エリア】 ■北海道、関東、関西、東海、中四国、九州エリア ■海外駐在案件も複数保有
- (2026/03/27)
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