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| 部署・役職名 | 【最高年収1200万円】法務マネージャー候補／東証スタンダード上場ホテルデベロッパーG◢◤年間休日125日／少数精鋭で経営層直轄のリーガルを担う |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・独立系不動産AM会社における法務コンプライアンス業務全般 ・NDA、業務委託契約、請負契約、私募ファンド関連契約等に関する各種契約書のリーガルチェックおよびレビュー ・事業展開上における各種法的規制の調査および助言業務 ・コンプライアンス委員会の運営全般、およびグループ役職員に対するコンプライアンス教育 ・グループの取引先に関する契約管理 ・宅建業・金商業・貸金業等の各種ライセンスの維持に関する監督官庁への定期報告や届出対応等の管理 【会社の魅力｜仕事の魅力】 ◆東証スタンダード市場上場、日本各地でラグジュアリーホテル開発や不動産投資を手掛ける総合デベロッパーグループの安定した経営基盤 ◆国内大手の金融生命保険グループとの資本業務提携により、ホテル開発やAM事業の拡大を加速させている急成長フェーズ ◆不動産金融やファンドビジネスなどの高度なスキームに関わり、経営層直轄のポジションで裁量大きく活躍できる ◆計3名で構成される少数精鋭組織ならではの、全社員の顔が見えやすく風通しの良いアットホームな社風 ◆手厚い年3回賞与や住宅手当、コアタイム10－15時のフレックス制度など、上場グループならではの充実した就業インフラ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間6ヶ月） 【給与】 ・年収：600万円〜1200万円 ・賞与：年3回支給 ・昇給：年1回 【勤務地】 ・東京都港区 【勤務時間】 ・標準的な勤務時間帯 9:00～18:00（休憩時間1時間） ・フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00） 【休日】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年間休日125日 ・リフレッシュ休暇（連続5営業日、4月1日時点で在籍している従業員に対して付与） ・有給休暇（入社日に最低3日付与） 【福利厚生】 ・住宅手当 ・確定拠出型年金制度 ・資格取得支援制度 ・フリードリンク ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険（社会保険完備） 【注目ポイント】 ◆上限1,200万円の提示枠に加え、年3回賞与や住宅手当の支給など高水準な待遇が魅力のハイクラス求人 ◆完全週休2日（土日祝休み）で年間休日125日、さらに連続5営業日取得できるリフレッシュ休暇もありプライベートが充実する環境 ◆入社初日から有給休暇が最低3日付与される、社員のライフワークバランスを考慮した安心の労務体制 ◆不動産業界または不動産金融業界での法務経験を活かし、少数精鋭のコアメンバーとして経営に直結するリーガルを牽引できるポジション |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・不動産業界もしくは不動産金融業界における法務の実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・金融商品取引業（金商業）または貸金業に係る各種ライセンスの維持・管理に関する実務経験をお持ちの方 ・不動産ファンド取引、または不動産取引の実務経験をお持ちの方 ・英文契約書に関する実務経験をお持ちの方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にしながら主体的・能動的に動ける高い当事者意識 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 8521473 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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- 不動産AM出身者が設立──【不動産ファンド領域に特化×ハイクラス転職支援】「不動産ファンド交流会」や「面接確約の企業選考会」も随時開催中｜未経験からのファンド転職実績も多数｜年収550→1000万円のAM転職実績アリ
- (2025/09/04)
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