転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> ◎建築施工管理から土木インフラへ◎神戸｜橋梁補修・耐震補強の施工管理候補｜転向育成枠

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

◎建築施工管理から土木インフラへ◎神戸｜橋梁補修・耐震補強の施工管理候補｜転向育成枠

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	◎建築施工管理から土木インフラへ◎神戸｜橋梁補修・耐震補強の施工管理候補｜転向育成枠
職種	建設コンサルタント建築施工管理土木施工管理
業種	建設・建築・土木プラント・エンジニアリング
勤務地	兵庫県
仕事内容	【弊社について】トラストは、あと施工アンカーを核に、道路・橋梁・トンネル・鉄道など多様な構造物の耐震補強工事、補修・補強工事、非破壊検査、評価試験、試験機器の販売・レンタルまで展開しており、現在は1,500社以上の顧客を支援しています。案件領域の拡大に合わせて、現場を任せられる施工管理人材の強化が必要になっています。【ポジション概要】建築施工管理の経験を、公共インフラの補修・補強領域で活かしませんか。当社は、あと施工アンカー工事を基軸に、橋梁補修、耐震補強、交通安全施設、コンクリート構造物関連工事を手がける専門工事会社です。今回募集するのは、建築施工管理経験をお持ちの方を対象にした、土木インフラ施工管理への転向育成ポジションです。土木経験は必須ではありません。建築施工管理で培った、工程管理、安全管理、品質管理、職人・協力会社との調整力を活かしながら、橋梁補修・耐震補強・あと施工アンカー工事を基礎から覚えていただきます。【募集背景】　インフラ補修・耐震補強工事の需要拡大により、施工管理体制の強化が必要になっています。ただし、橋梁補修・耐震補強の経験者だけを採用しようとしても、候補者母数は限られます。そのため当社では、建築施工管理経験者を土木インフラ領域へ育成する採用を強化します。建築と土木では、工種、発注者、書類、施工手順に違いがあります。しかし、現場を前に進める力、職人との関係構築、安全品質への意識、工程を読む力は共通しています。【仕事内容】入社後は、いきなり土木工事の主担当を任せるのではなく、施工管理補佐からスタートします。 ■入社直後に担当する業務・先輩施工管理者への同行・橋梁補修・耐震補強工事の現場理解・あと施工アンカー工事の基礎理解・現場写真の撮影・整理・安全管理補助・工程確認・材料・機材確認・協力会社との段取り確認・書類作成補助・試験、検査の立会い補助 ■慣れてきた後に担当する業務・小規模工事の施工管理補佐・工程管理、安全管理、品質管理・施工計画書、安全書類、竣工書類の作成補助・元請・協力会社との打ち合わせ参加・材料・機材・人員の手配・現場改善提案 ■将来的に任せたい業務・橋梁補修・耐震補強工事の主担当・あと施工アンカー工事の施工管理・公共工事の現場責任者補佐・2級土木施工管理技士取得・1級土木施工管理技士へのステップアップ・若手メンバーの指導 ★建築施工管理での経験　当社で活かせる業務工程管理橋梁補修・耐震補強工事の工程確認安全管理高所作業、道路規制、重機作業の安全確認品質管理アンカー施工、補強部材、コンクリート補修の品質確認職人調整協力会社・作業員との段取り調整写真管理出来形、施工状況、品質記録書類作成安全書類、施工計画書、竣工書類改修工事経験既存構造物を扱う補修・補強工事に直結耐震改修経験橋梁・構造物の耐震補強に親和性あり【入社後の育成ステップ】ご経験に応じて、以下のいずれかからスタートします。 ■0〜3カ月目：土木インフラ工事の基礎理解・橋梁補修・耐震補強工事の現場同行・あと施工アンカーの基礎理解・建築施工管理との違いを学ぶ・写真管理、安全管理、材料確認を担当・試験・検査の立会い ■3〜6カ月目：施工管理補佐・小規模現場の補佐・工程確認、安全確認、品質確認・協力会社との段取り確認・施工計画書・安全書類の作成補助・元請との打ち合わせ参加 ■6〜12カ月目：一部工程を担当・一部工程の管理・材料・機材手配・作業手順確認・出来形・品質確認・原価・工程の基礎理解 ■1〜2年目：小〜中規模案件の担当補佐・小〜中規模案件の施工管理補佐・橋梁補修・耐震補強工事の流れを一通り理解・将来的な主担当化 ■3年目以降：主担当・現場責任者候補・橋梁補修・耐震補強工事の主担当・現場責任者補佐・工程・安全・品質・原価管理・若手育成【当社で働く魅力】 1. 建築施工管理の経験を捨てずに、専門領域へ広げられる建築から土木へ移ると、最初は覚えることがあります。ただし、工程・安全・品質・協力会社調整の経験はそのまま活かせます。ゼロからの転職ではありません。建築施工管理の経験に、橋梁補修・耐震補強・あと施工アンカーという専門性を上乗せする転職です。 2. インフラ補修・耐震補強は長く必要とされる分野新築だけでなく、既存インフラを維持し、補修し、補強する仕事です。橋梁、道路、公共施設など、人々の生活を支える構造物に関わります。 3. 一つの現場に深く関われる建築施工管理では、複数現場を同時に抱え、確認・移動・書類に追われることがあります。当社の橋梁補修・耐震補強工事では、現場ごとに構造物を理解し、施工方法を考えながら進める仕事です。「数をさばく管理」ではなく、「構造物を理解して仕上げる管理」に近いキャリアを目指せます。 4. 試験・検査にも関われるアンカー引張試験、鉄筋探査、コンクリート強度試験など、施工品質を確認する試験・検査にも触れられます。現場を管理するだけでなく、なぜその施工が必要なのか、どう品質を確認するのかまで理解できる施工管理者を目指せます。 5. 資格取得を支援建築施工管理技士の資格は評価します。さらに、土木施工管理技士の取得も支援します。建築と土木の両方を理解する施工管理者になれば、将来的な市場価値は上がります。　1. 橋梁補修・耐震補強・あと施工アンカーに特化した専門性　一般的な建築・土木施工管理とは違い、当社はインフラ補修・補強領域に強みがあります。　道路、橋梁、交通安全施設など、人々の生活を支える構造物に深く関わる仕事です。　2. 現場の成果を報酬に反映　現場で利益改善・工程短縮・品質向上に貢献したチームには、工事貢献利益の20％を報奨原資として還元します。　例：工事貢献利益：1,000万円　　　チーム報奨原資：200万円　　　配分例：現場代理人、施工管理担当、職長、補佐メンバーで役割・貢献度に応じて配分　　　※実際の配分・支給条件は、案件内容・安全品質評価・社内規定により決定します。
労働条件	【勤務地】・就業場所：神戸本社・住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3番3号神戸ハーバーランドセンタービル20階・アクセス：JR「神戸」駅より徒歩5分（駅から地下道直結）【転勤】なし【雇用形態】正社員契約期間：期間の定め無し試用期間：あり（3ヶ月）【給与】・賃金形態：月給制・残業手当：有【賞与】・年2回（7月、12月）・現場報酬（インセンティブ）※記載の年収に別途加算して支給されます。＜現場報酬制度｜概要＞ 2025年4月より、施工現場の「安全管理」と「生産性」を主体的に向上し、高利益を創出した社員に対して報奨（インセンティブ）を行う、現場報奨制度を設けました。詳細は面談・面接時にお伝えさせていただきます【給与改定】年2回（6月、12月）【就業時間】 09：00～18：00 実働時間：8時間（休憩60分） ※現場の日は、8:00～17:30（所定労働時間8時間/休憩90分）【休日・休暇】・年間休日125日・週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休育休・介護休暇（取得実績あり）【各種手当】・資格手当：下記にて詳細記載（上限40,000円/月）＜一例＞・技術士：2万円・1級土木施工管理技士：2万円・2級土木施工管理技士：5千円・コンクリート診断士：1万円【福利厚生・制度】・退職金制度・資格取得支援制度・研修制度（職種別・階層別研修）【交通費】会社規定に基づき支給【社会保険】・健康保険：有・厚生年金：有・雇用保険：有・労災保険：有
応募資格	【必須（MUST）】・建築施工管理の実務経験・建築施工管理補佐の経験・改修工事、大規模修繕、耐震改修、外壁補修、防水工事などの経験・RC造、S造、公共建築、マンション、工場、商業施設などの施工管理経験・写真管理、安全書類、工程確認、職人調整などの経験・建築現場経験を活かして、土木インフラ領域へキャリアを広げたい方・普通自動車運転免許をお持ちの方【歓迎（WANT）】・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・2級土木施工管理技士を目指している方・建築改修工事の経験・耐震改修工事の経験・公共工事の経験・施工管理補佐の経験・写真管理、安全書類、竣工書類の作成経験・職人・協力会社との調整経験【求める人物像】・建築施工管理の経験を活かしながら、土木インフラ領域へ進みたい方・補修・耐震補強など、専門性のある分野を学びたい方・分からないことを素直に学べる方・職人や協力会社と丁寧に関係を作れる方・現場の安全・品質を大切にできる方・将来的に施工管理の主担当を目指したい方・建築と土木の両方を理解する施工管理者になりたい方
アピールポイント	年間休日120日以上自社サービス・製品あり創立30年以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業成果報酬型完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/05
求人番号	8520045

採用企業情報

株式会社トラスト

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る