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| 部署・役職名 | 【東証プライム上場】エクスペリエンスデザイナー(UXコンサルタント)|デザイン組織にて最上流から実装まで一気通貫でサービスを創出する |
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| 仕事内容 |
■ ポジションの魅力 UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社ではコンサルティングやシステム開発経験が豊富なメンバーで構成されたデザイン組織を立ち上げました。本ポジションは、その立ち上げメンバーとしての募集です。 当社のUXコンサルティングは、単に見た目やUIをきれいにデザインすることをゴールとしていません。クライアントのビジネスの本質を理解した上で、「ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か」を追求し、システムを作り上げ、実際にユーザーの行動を変容していくところまで一気通貫で支援することに重きを置いています。開発チームと伴走し、最後までプロダクトにコミットできる点が最大の魅力です。 ■ 仕事内容 クライアントのサービス構築におけるUXリサーチ、UX/UIデザイン、サービスデザインからグロースハックまでの幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・サービスデザイン、プロダクトデザイン、業務改革(BPR)等の支援 ・ユーザーインタビュー等の定性データや行動データを元にしたファクトベースでのUX設計 ・自社SaaSの企画、開発、運用(GA4分析を起点としたグロースハックなどをクライアントワークのテストフィールドとしても機能させています) ・社内にデザイン思考を啓蒙していくエバンジェリストとしての役割 【具体的なプロジェクト事例】 金融機関のみならず、官公庁や民間企業においてもサービスデザイン手法を用いた多数のプロジェクトが進行しています。 ・デジタル庁様:マイナポータルの刷新(当社のシステム開発力・UI/UXデザイン力と、グループ会社のコンサルティング力を結集して推進) ・野村證券株式会社様:デザインと開発がワンチームとなり、短期間かつ高品質で資産運用アプリ「NOMURA」を開発 ・みずほ証券株式会社様:初心者にもわかりやすいマイページや検索機能、生体認証などを搭載した「みずほ証券 株アプリ」のUI/UXデザイン・開発 ・tsumiki証券株式会社様:投資初心者でも学びながら安心して利用できる体験を重視した投資サービス「tsumiki」のUX設計 ・経済産業省様:行政手続のオンライン化100%に向けた、サービスデザインアプローチを用いた課題特定とプロダクトデザイン ・株式会社SBI証券様:「CXデザイン部」と連携し、初心者から上級者まで直感的に使いやすいメインサイトのデザインリニューアル ・株式会社ポーラ様:ワクワクするUI/UXに徹底してこだわり、今までにない顧客体験を生み出す接客カルテシステム「カルテna」の開発 |
| 労働条件 |
■ 就業環境・福利厚生 ・雇用形態:正社員 ・想定年収:700万円 ~ 1,700万円(経験・能力等を考慮の上決定) ・勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)、裁量労働制、または管理監督者(職位により異なります) ・勤務地:東京都港区(虎ノ門オフィス または 麻布台オフィス)。週1回以上の出社を原則とし、リモートワークとのハイブリッド勤務が可能です。 ・オフィス環境・デバイス:全社員にiPhoneとノートPCを貸与し、デスクにはデュアルディスプレイを完備しています。服装はカジュアルドレスコードです。 ・福利厚生:18時以降、カフェテリアにて無料の夕食(ビュッフェ・お弁当)を提供しています。通勤手当(月3万円まで)、深夜帯退社時のタクシー業務利用、従業員持株会、資格取得補助(年40万円まで)、書籍購入補助(月5冊・1冊2万円まで)などの制度が整備されています。 ■ 評価制度・キャリアパス 完全実力主義の人事評価制度と、多様なキャリアパスが用意されています。 ・評価制度「札入れ」:直属の上司だけでなく、業務で関与した複数の上位者が評価に参加し、多面的な視点から翌年度の年俸を入札形式で決定するフェアな制度です。 ・キャリアパス:業務が良い意味で縦割り化されておらず、ストロングマネジメントができるゼネラリスト、UXリサーチャー、技術トレンドを理解したサービスデザイナーなど、個人の志向に合わせて多様なキャリアを形成できます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 事業会社の企画系部門、デザインファーム、Web系企業、コンサルティングファーム、SIer等に在籍し、以下のいずれかの経験がある方・市場/他社動向調査 ・UXリサーチ ・UXデザイン ・UIデザイン ・サービスデザイン ・グロースハックの業務経験 ※今後UXデザイナーを目指したい方も歓迎します。 【求める人物像】 ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある方 ・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む方 ・論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる方 ・ワークショップや会議体のファシリテートなど、複数ステークホルダーの意見を取りまとめることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 8513178 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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