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| 部署・役職名 | 【専門職/日本の金融インフラをITリスクから守る】戦略的ITリスク管理担当(経営戦略に直結する企画・ガバナンス業務) |
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| 仕事内容 |
【ポジションのミッション】 国内最大級の金融グループMUFGと、グローバル金融の雄モルガン・スタンレーの強固な連携という独自の強みを背景に、変化の激しい金融市場におけるITリスクを網羅的かつ戦略的に管理し、当社の事業活動の持続性と成長を確保することが本ポジションのミッションです。革新的な金融サービスを支える堅牢なITリスク管理体制を構築することで、お客さまからの信頼を守り、金融市場全体の健全な発展に貢献します。 【採用の背景】 グローバル化の進展やテクノロジーの進化、サイバー攻撃の巧妙化など、金融機関を取り巻くリスク環境は常に変化し、複雑化しています。これに伴い、IT・サイバーセキュリティリスクへの対応の重要性は増大の一途を辿っています。当社では、これらの新たなITリスクに戦略的に対応するため、専門知識と実行力を持ったITリスク管理のプロフェッショナルを募集しています。これは、日本の金融インフラの強靭化に直接貢献する、社会的意義の非常に大きな役割です。 【具体的な仕事内容】 ITリスク管理業務全般において、ご経験と適性に応じ、以下の業務を担当いただきます。 ・ITリスクガバナンスの確立:全社のITリスク管理業務。ITリスクに関する評価、分析、モニタリング、IT開発部署やユーザー部署との折衝を通じたリスク低減策の策定・実行。取締役会への付議・報告、CRO(最高リスク責任者)への報告・議論等、経営層への直接的な関与。 ・ITリスク戦略の企画推進:ITリスクやサイバーセキュリティに関するルールや手続きの改正、遵守状況のモニタリングと牽制、経営陣への報告等を始めとするITリスク管理業務の企画及び遂行。 ・規制及び当局対応:金融当局や国際的な規制の動向を常に把握し、社内体制への適切かつ迅速な落とし込み、および規制当局への対応。 【組織情報】 本ポジションは、経営層に近いミドル部門として各事業部門と密接に連携し、ITリスク管理会議や取締役会への報告を通じて、全社的なリスクガバナンスの中核を担います。MUFGグループとモルガン・スタンレー双方の知見が融合した環境で、ITリスク管理の最前線を牽引する役割です。 【ポジションの魅力】 ・【社会的意義と影響力】 国内最大級の金融グループの一員として、日本の金融インフラをITリスクから守り、その強靭化に貢献するという、極めて社会的意義の大きなミッションを担います。経営層への直接的な提言や議論を通じて、会社全体のITリスク戦略に深く関与し、事業の安定と成長を左右する重要な影響力を持つことができます。 ・【最先端の専門性向上】 MUFGとモルガン・スタンレー双方の高度な知見とノウハウが融合した環境で、常に進化するIT・サイバーセキュリティリスクに対し、最先端の管理手法や技術を追求し、自身の専門性を飛躍的に高めることができます。 ・【柔軟な働き方】 週2日程度のリモートワークが可能な勤務体系の中で、高度かつ多様なITリスクと向き合い、柔軟な働き方を実現しながら、会社の安定的な成長と革新を直接支えることができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:なし) 試用期間:6ヶ月 【勤務地】 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 【勤務時間】 8:40~17:10(休憩時間 60分) ※リモート勤務可能(週2日間程度) 【休日・休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇 等 【福利厚生・働き方】 当社では「社員のストーリーに合わせて使える福利厚生制度」を豊富に揃え、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援しています。 ・リモート勤務制度:週2日間程度の在宅勤務が可能です 。2017年10月に導入された本制度は、社員の満足度向上と生産性維持・向上を目的としており、若手から役職者、育児世代まで幅広く活用されています。勤務時間管理や情報管理に関する仕組みも整備され、安心して柔軟な働き方ができる環境です。 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当、時間外勤務手当 ・退職金制度、確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・その他、育児支援制度、介護支援制度など、ライフイベントに応じた多様なサポートがあります。 ・充実した研修制度、資格取得支援制度。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・金融機関や事業法人でのシステム開発業務、システムリスク管理業務、プロジェクト管理関連業務等の経験のある方。【歓迎(WANT)】 ・情報処理関連資格をお持ちの方【求める人物像】 ・個人パフォーマンスに偏り過ぎず、チームワークを重視し、常に組織対応力の向上に重きを置いて業務へ取り組め、積極的な取り組みや提言等を元に、チームの活性化に貢献できる方 ・ITリスクの分析・特定において必要となる洞察力と分析力のある方 ・システム開発部署やユーザー部署への牽制を行うに際して必要となるヒューマンスキルと折衝力のある方。 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8512139 |
採用企業情報
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
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- 資本金40,500百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
- 証券
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会社概要
【代表者】取締役社長 兼 CEO 関 浩之
【資本金】405億円
【従業員数】5,688名(2025年3月31日現在)
【営業拠点】24本支店、37ブロック
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-9-2
【事業内容】
金融商品取引業
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