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| 部署・役職名 | 【プロジェクトマネージャー◆海底ケーブル事業】課長・部長クラス |
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【募集背景・ミッション】 現在、世界の通信インフラの約99％を占める海底ケーブルですが、昨今情報通信インフラの高度化に伴い、さらに受注数が増加しております。これまでは通信キャリアからの受注が多くを占めていましたが、近年自社の検索エンジンや動画プラットフォームを持つOTT（ハイパースケーラー）からの案件が大きく増加をしている状況です。 そういった中で海底ケーブルは国策として掲げられ世界約25％というトップクラスのシェア率を持つリーディングカンパニーの同社では、総延長シェア35％以上の獲得を2030年までに目指しています。今後もより一層案件が増加していく中で、プロジェクトの第一線で活躍いただける方を募集しております。 【具体的な役割】 ＜主なプロジェクトの流れ＞ 1. プロジェクトの受注、プロジェクトチームの立上げ 2. 海底ケーブルルート設計 3. 各国の許認可取得 4. システム設計および機器製造 5. ケーブル敷設 6. システム試験 7. 顧客へのシステム引き渡し ＜業務内容＞ ・プロジェクトの提案、受注、実行、引渡し ・プロジェクト実行中のマネージメント、コーディネーション ・プロジェクト提案業務（QCD設計、提案まとめ） ・プロジェクト実行管理（QCD設計と管理） ・プロジェクト実行時中の顧客・サブコン折衝 ・工事リスクマネジメント 【業務のやりがい】 ・同社は、長年にわたり海底ケーブルシステム分野の技術革新を牽引し、世界トップ3サプライヤーの一角として確固たる地位を築いてきました。IT企業が同事業においてこれほどまでにシェアを確立しているのは珍しく、設計・開発から敷設、さらには保守まで一貫して担う「トータルシステムサプライヤー」としての事業展開を可能にしています。 ・海底ケーブル事業の魅力は社会インフラを自らの手で構築できる点です。時にはネットワークが届かずインターネットが使えない世界中の地域で回線をつなげることで人々の新たな生活基盤を生み出します。また、案件規模も非常に大きいほか、参入障壁が高く主要3社で90％以上を占めるためこういった貴重な経験が積めるのは同社ならではだと思います。 ・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2－3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることが出来ます。 |
| 労働条件 |
■社会保険： 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 ■待遇・福利厚生： 家族手当、住宅手当、退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・住宅融資・その他（直営保養所等） ■労働時間制度：フレックスタイム制 8時30分~17時15分の時間帯で就業される方が多いです。 ※フレックスタイムについては配属組織によって異なる場合があるため詳細は選考時にご確認ください。 ■1日の標準労働時間：7時間45分／休憩1時間 ■リモートワーク：なし ■月平均残業時間：20時間～30時間 ■年間休日日数：126日 ／ 完全週休二日（土日祝） ■夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 部長/課長クラス・ビジネスレベル英会話スキル（英語でのメール・会議参加・議事録作成など） ・以下いずれかの条件を満たすこと ①通信業界或いはゼネコン・プラントエンジニアリング等でのプロジェクト管理経験 ②ゼネコン、オイル/ガスパイプライン、海洋工事の経験およびリスク管理経験 （3年以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 8511104 |
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