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| 部署・役職名 | SREエンジニア｜自社連結会計SaaSのオンプレ→クラウド移行を推進 |
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| 仕事内容 |
▼ミッション 国内トップクラスの連結会計SaaSの信頼性（Reliability）、可用性（Availability）、パフォーマンスを最大化し、開発チームの生産性を高めるプラットフォームを構築・運用します。 ▼配属先 プロダクト開発本部：約110名のエンジニアが所属し、少数精鋭で開発を行っています。 ▼業務（イメージ） ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用と、既存オンプレミス環境の信頼性向上の推進 ・New Relic等の監視ツールを活用したメトリクス整備、アラート設計、障害対応・インシデント管理リード ・連結会計SaaSのパフォーマンスを継続的に評価し、ボトルネック特定から恒久的な最適化の仕組みづくり ・サービスの信頼性向上を目的としたSLI/SLOの定義・運用サイクルの確立と継続的改善 ・インフラ全般のセキュリティ運用と、連結会計SaaS特有の規制要件への対応 ・CI/CDパイプラインや開発環境など、信頼性の高いプラットフォームの設計・構築・運用 ・新規リリースや設計段階からの可用性・信頼性レビューによる障害の未然防止 ※技術スタックを標準化し、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。 ▼自社開発ならではの環境利点 ・安定した基盤と進化への投資：ストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて取り組める環境です。 ・顧客視点でのプロダクト開発：会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを使う”顧客”が社内に存在し、現場の生の声に直接向き合えます。 ▼AIの活用 顧客課題・プロダクト課題を解決する手段として生成AIを積極的に活用しています（調査・詳細設計、テスト自動化、進捗管理など）。 AIを前提とした開発プロセスはまだ発展途上で、「AIを正しく使い、チーム全体で成果を出すプロセスを作る」こと自体が今取り組むべきテーマです。”使う側”から”仕組み化する側”へ進みたい方には大きな裁量があります。 ▼評価体制 ・上司との1on1面談：1〜2週に1回 ・評価面談：半年に1回（タレントマネジメントシステムを活用） 評価と連動し、給与が継続的に上がるよう支援する仕組みがあります。対話を重ねながら、その人の強み・適性・価値を一緒に見つけていく文化です。 ▼開発環境 言語：C＋＋ / C＃ / Go / Java / TypeScript（Angular）/ Python インフラ：AWS / オンプレミス（Windows Server） データベース：Oracle / SQL Server / PostgreSQL ミドルウェア：Terraform / New Relic 事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中。AWSとオンプレミスが混在するハイブリッド環境を統制・自動化することに注力しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・契約期間：期間の定め無し ・試用期間：6ヶ月（本契約と同一条件） 【年収・給与】 ・想定年収：7,000,000円～15,000,000円 ・月給制（想定労働時間160時間／みなし残業30時間含む） ・賞与：年2回～3回（等級に応じ変動あり） ・昇給・昇格：年1回（7月） ※想定年収はご経験・スキルに応じて決定します。 【勤務地】 ・東京都港区 ・港南（品川）オフィス勤務 ・管理監督者相当のマネージャーやスペシャリストは在宅勤務申請可能 【勤務時間】 ・標準：9:00～18:00 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） ・管理監督者クラスは労働時間の裁量あり 【休日休暇】 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社初日5日、半年後5日、1年後11日付与） ・育児休暇、介護休暇 ・在宅勤務制度 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・交通費支給（非課税限度額範囲内／上限15万円／月） ・従業員持株会（奨励金20％） ・譲渡制限付き株式付与制度（RS信託） ・慶弔見舞金 ・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・健康診断オプション補助（上限5,000円） ・ベビーシッター、病児保育補助（上限あり） ・ウォーターサーバー無料設置 【定年・退職金】 ・定年：65歳（再雇用制度あり） ・退職金制度なし 【受動喫煙防止策】 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①SRE経験（自社開発でのご経験であれば尚可）②クラウド技術で今後貢献範囲を伸長していきたいという想いをお持ちの方 ※技術のみに精通していることより、扱うサービスのドメインを理解した上で、プロダクト開発側と連動して対応できる方 【歓迎（WANT）】 ・SRE領域に貢献範囲が限られがちな環境から、力をもっと大きく発揮できる環境に行きたい方・クラウド技術支援だけに留まらず、自社プロダクト全体の発展に寄与していくキャリアを描きたい方 ・親会社グループが掲げる「Open（謙虚さ・誠実さ）、Value（他者貢献の姿勢）、Stretch（成長し続ける志向）」に共感いただける方 ・課題やミッションに対し成果を出すことと、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8510060 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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