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【東京】総務部（サステナビリテ推進担当）※プライム上場創業360年の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
株式会社YUASA
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- 資本金20,644百万円
- 会社規模501-5000人
- 設備・電気
- その他
- 専門商社
- 流通
- その他
- 物流
| 部署・役職名 | 【東京】総務部（サステナビリテ推進担当）※プライム上場創業360年の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社グループが目指すのは、「つなぐ力で社会の基盤を支え、豊かな、変化に強い未来を実現する」ことです。 現在、社会を取り巻く環境変化のスピードは増し、企業に対する社会的要請もかつてないほど高まっています。私たちは、ビジネス環境がどう変化しようとも「社会課題の解決に挑戦し続けること」こそが当社の存在意義であると再認識しています。 この揺るぎない軸のもと、持続的な成長と企業価値のさらなる向上を目指し、サステナビリティ経営をより一層力強く推進していくフェーズに入りました。そのため、総務部において中心的な役割を担い、幅広い知識と経験を活かして積極的に変革をリードしていただける「サステナビリティ推進担当」を新たに募集いたします。 【具体的な業務内容】 当社の持続的な成長を支える根幹の業務として、以下のミッションをお任せします。単なる実務担当ではなく、経営戦略と連動した重要ポジションです。 施策の立案と実行： サステナビリティ推進における具体的な施策の立案および実行フォロー。 委員会の運営： サステナビリティ推進委員会の議案作成、当日の進行、および委員のフォローアップ。 マテリアリティの管理： 当社グループのサステナビリティ戦略に基づいた、マテリアリティ（重要課題）特定プロセスの企画・実行・管理。 目標設定とモニタリング： 特定されたマテリアリティに基づく具体的な目標（KPIを含む）の設定と継続的なモニタリング。 データ収集と情報開示： 外部からの要請を踏まえた社内情報・データの収集、および適切な情報開示。 ステークホルダーとの対話推進： 投資家などを対象とした統合報告書の製作、および自社HPの更新を通じた発信。 【この仕事の魅力・得られるキャリア】 経営の根幹に関わり、社会にダイナミックなインパクトを与える裁量 当社は、事業活動を通じて社会全体の環境負荷低減に注力しており、2030年度のScope1・2カーボンニュートラル、および2050年度のScope3カーボンニュートラルを目標として掲げています。事業全体のCO2排出量の98%以上がバリューチェーン（Scope3）から排出されているという事実に向き合い、環境への取り組みを確かな成長機会へとつなげるダイナミックなミッションに最前線で関わることができます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員 ■試用期間 有り (6ヶ月) ■待遇条件・昇給賞与 賞与： 年2回 ( 年間直近実績： 約6.15ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月 交通費：全額支給 スタッフ～マネジメント候補 ※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。 ■入社時想定年収 690 万円 〜 960 万円 ■就業時間 09:00〜17:00 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 有り 月平均20時間程度 ■裁量労働制・固定残業代制 どちらでもない ■福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他 ・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択 ・社宅：借上 ・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン） ■休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日 120 日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 ・慶弔休暇・積み立て休暇 有給休暇は入社時から付与されます ( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります) ■勤務地住所 東京都千代田区神田美土代町７番地 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■転勤の有無 有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・コンサルティングファーム業界において、3年以上のサステナビリティ推進、 ESG関連業務経験をお持ちの方 ・情報開示（統合報告書、サステナビリティレポート等）の作成に携わる経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 ・CDP、FTSE、MSCI、S&P等のESG評価機関への対応経験をお持ちの方・マテリアリティ特定、アクションプラン策定の経験をお持ちの方 ・GHG排出量算定業務の経験 ・気候変動対応（シナリオ分析等）の経験 ・CSR推進に関する経験 ・ISO14001の実務経験、知識 ・第三者保証に関する知識 ・英語力（ビジネスレベル） ＜入社後のキャリアプラン＞ 本人の希望や能力に応じて総務部内でのジョブローテーションも行うこともできます。 また総務部の経験を通じて他部門でキャリアップを図ることも可能です。 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 8509689 |
採用企業情報
- 株式会社YUASA
-
- 資本金20,644百万円
- 会社規模501-5000人
- 設備・電気
- その他
- 専門商社
- 流通
- その他
- 物流
-
会社概要
【設立】1919年6月25日
【代表者】田村 博之
【資本金】206億4,400万円
【従業員数】1,264名（2025年3月末時点）
【本社所在地】東京都千代田区神田美土代町7番地
【その他事業所】国内32カ所
【事業内容】
■産業機器部門
■工業機械部門
■住設・管材・空調部門
■建築・エクステリア部門
■建設機械部門
■エネルギー部門
■消費財・木材部門
■海外事業
■ロボ（AI）＆IoT事業
■新流通事業
■環境・エネルギーソリューション事業
■レジリエンス＆セキュリティ事業
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