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コーポレートBizOps（業務改善）
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社Gaudiy
| 部署・役職名 | コーポレートBizOps（業務改善） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▪️Gaudiyグループについて Gaudiyグループは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが "好き" や "夢中" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップグループです。 世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList（月間2,000万人以上が利用）」の運営、IPホルダーと共にファンコミュニティを構築する 「Gaudiy Fanlink」、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」を中核に、エンタメ・テクノロジー・金融が有機的に連動するエコシステムを設計しています。 2025年5月にはソニーグループ・バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施し、さらなる事業拡大フェーズへ突入しています。 ▪️このポジションについて GaudiyはHD化を推進しており、グループ全体のコーポレート機能（経理・法務・総務・情シスなど）をGaudiy Groupに集約する体制再構築を進めています。M&AやPMIが続く中、「業務改善まで手が回らない」という構造的な課題が生じており、これを専任ミッションとして担うポジションを新設します。 現状の業務フローを解析・再設計し、AI活用も組み込みながら「少人数でも安定して業務が回る仕組み」を作ることが最初のミッションです。今後もグループイン企業が増える見込みの中、PMIプロセスにも深く関与しながらGaudiyグループの組織基盤を根幹から支えていただきます。 ▪️具体的な業務内容 【メイン業務】 ・コーポレート各機能（経理・法務・情シス等）の業務フロー現状把握とボトルネック特定 ・業務プロセスの再設計・標準化・マニュアル整備 ・改善施策の実行推進（ステークホルダーとの合意形成含む） ・AI活用を前提とした業務改善の設計・実装支援 【サブ業務・将来的に担う業務】 ・グループ会社のPMIプロセスへの参画（業務統合・フロー設計） ・全社横断での業務改善施策への展開 ▪️このポジションで得られるもの ・改善余地が大きいカオス環境：HD化・PMI進行中の今だからこそ、整備されたオペレーションを引き継ぐのではなく、仕組みを0から設計できる稀有な機会です ・AI×業務改善の最前線：全社AI活用を積極推進するGaudiyで「AI駆動型のコーポレートBizOps」を先駆けて体現できます ・HD化・PMIという希少な経験：M&Aやグループ統合フェーズへの深い関与は、通常の事業会社ではなかなかできない経験です |
| 労働条件 | Gaudiyグループ本社(JR千駄ヶ谷駅/南北線北参道駅より徒歩5分) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 業務フロー設計・改善のリード経験（社内BPRや業務改革プロジェクトで推進側に立った経験）- 財務経理・法務・情シスなどコーポレート業務のいずれか1領域以上での実務経験 - 複数のステークホルダーを巻き込んで改善を推進した経験 【歓迎（WANT）】 - スタートアップ・成長期企業での業務改善・BPR経験- AI・自動化ツールを活用した業務効率化の実績 - PMI・M&A統合プロセスへの関与経験 - エンジニアリング経験またはシステム構築・運用への関与経験 - カオスな状況を楽しみながら、自ら問題を発見して改善できる主体性がある方 - 「仕組みを作る」ことにやりがいを感じられる方 - AI・新技術を業務改善の手段として積極的に取り込める方 - 複数領域を横断して動くことを厭わない方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8509349 |
採用企業情報
- 株式会社Gaudiy
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