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【人材紹介エージェント】現年収保証/フルフレックス・リモート可/既存顧客中心│想定年収〜1000万円（月給35万円以上）

年収： 800万～ 1000万

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役員面接

採用企業

部署・役職名	【人材紹介エージェント】現年収保証/フルフレックス・リモート可/既存顧客中心│想定年収〜1000万円（月給35万円以上）
職種	法人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー組織・人事コンサルタント
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】私たちsteerは「まちをつくる。熱狂をつくる。想いを紡ぐ。」をミッションに掲げ、不動産・建設・インフラ・エネルギーなど、「まちづくり」の根幹を担う業界に特化した多角的な支援を行っています。主力であるプロフェッショナル人材の紹介事業（エージェント事業）を軸に、業界の物語を紡ぐメディア事業「machi-zuku」、HRソリューション事業を展開。さらには横浜DeNAベイスターズ、福島ファイヤーボンズ、横浜ビー・コルセアーズといった、スポーツチームとのオフィシャルパートナー契約を締結。スポーツが生み出す熱狂は、球場の中だけで完結するものではありません。そこに集まる人々の声と熱が、街全体へ賑わいとして広がり、まちを動かす力になっていく ──そう私たちは考えています。冠試合を始めとした様々な活動を通じて、まちづくりを支える産業に対してソフトとハードの両面から支援を行っています。【業界特化だから持てる、"深さ"という武器】私たちの人材紹介は「特定の一人と一社の未来が交差する瞬間まで、その手で導き切ること」に重きを置いています。一歩踏み込んだ「組織戦略のパートナー」として、そして一人の人生をより豊かにする「キャリアの伴走者」として、これまでのご経験をここで活かしてください。 ■業務概要：売上数兆円規模の大手企業〜業界注目の成長企業まで、日本の基盤を支える“まちづくり”企業の戦略的パートナーとして、採用・転職コンサルティングを担います。新規開拓は専任担当が行うため、あなたは「企業様・求職者様との対話」と、「人と企業への深い関与」に注力できる環境です。 ※すでに信頼関係のある既存顧客の深耕がメインとなるため、一社一社の経営課題に深く入り込むことができます。 ■ 主な業務内容：経営層・人事部門との対話を起点に、採用要件の設計から求職者様との面談・意思決定支援まで、一気通貫で担います。 ①企業様の経営・組織課題、採用ニーズをヒアリング。「どんな人材が本当に必要か」を一緒に定義するところから始まります。 ②要件に基づき、スカウト等の手法により母集団を形成、求職者様の面談を実施。求人票では伝わりきらない企業様の実情や期待を言語化しながら、求職者様の意思決定に深く寄り添います。単なるマッチングではなく、企業様と求職者様の双方に深く入り込みながら、企業様の事業成長と求職者様の人生をより豊かにする ——双方に価値を生み出すことが、私たちの仕事です。 ■未経験でも「プロ」になれる理由：現在、人材紹介未経験で入社し、短期間で実績を出しているメンバー（ウェディングプランナー経験者、求人広告営業経験者など）が多数在籍しています。・チーム制での伴走入社後は孤独に放り出されることなく、チーム制でスタート。 1名の先輩がバディとしてオンボーディングを担当し、日々の相談やノウハウ共有を通じて立ち上がりを支えます。・実戦形式のOJT 実際の商談や面談に同席を重ねながら、業界知見の深化、ハイクラス層特有の立ち振る舞い、企業・候補者の本質を見極める視点を実戦の中で習得していきます。・業界理解を深める仕組み不動産・建設・インフラ・エネルギーといった専門領域に対応するため、定期的な勉強会・研修、ナレッジ共有の場を設けています。未経験からでも業界知識を着実にキャッチアップできる環境です。・早期での成果実感平均3〜4ヶ月で初成約。早い方は入社2ヶ月以内で実績を出しています。前職年収から倍以上に伸びているメンバーもおり、未経験から「プロ」として通用する成長スピードを実感できます。【モデル年収】成果を報酬に反映するインセンティブ制度がございます。・36歳4年目1300万円（月給60万円＋インセンティブ）・33歳2年目1000万円（月給50万円＋インセンティブ）・28歳3年目860万円（月給45万円＋インセンティブ） ■キャリアの広がり：組織の拡大フェーズにあるため、ポジション・キャリアパスともに広がりやすい環境です。・マネジメントへの早期登用組織拡大に伴い、メンバーマネジメントや事業責任を担うポジションが順次生まれています。年次に関わらず、実力と意欲に応じた抜擢の機会があります。・複数事業への関与エージェント事業にとどまらず、メディア事業「machi-zuku」、HRソリューション事業、横浜DeNAベイスターズ・横浜ビー・コルセアーズ・福島ファイヤーボンズといった各チームとのオフィシャルパートナーシップを通じたCSR活動への関与など、ゆくゆくはコンサルタントの枠を超えたキャリアを描くことも可能です。 ■働き方と環境：・高い柔軟性フルフレックス・リモート可。自律した働き方を前提とした制度設計です。・組織カルチャー 20代後半〜30代のメンバーが中心。年次や役職に関わらずフラットに意見を交わせる文化があり、キックオフや懇親会、冠試合をはじめとしたCSR活動を通じた交流も盛んです。
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：無）　　　　　　■試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【勤務地】■事業所名　　　　　　東京本社（東京都千代田区丸の内2丁目4ー1　丸の内ビルディング 28階）　　　　　■最寄駅　　　　　　JR東海道本線東京駅徒歩1分　　　　　　東京メトロ丸ノ内線大手町駅徒歩3分　　　　　　東京メトロ千代田線二重橋前駅徒歩3分　　　　　■喫煙環境　　　　　　屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）【勤務地備考】駅直結のため、雨に濡れずに通勤ができます。【転勤】無【就業時間】■所定労働時間　　　　　　　08時間00分休憩60分　　　　　　■フレックスタイム制　（コアタイム：無）　　　　　　■残業：有　　　　　　■残業手当：有　　　　　　　固定残業代制超過分別途支給　　　　　　　固定残業代の相当時間：20.0時間 / 月【休日・休暇】年間125日　　　　　　　内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期5日、年末年始6日　　　　　　　■有給休暇　　　　　　　　入社半年経過時点10日最高付与日数20日　　　　　　　■その他　　　　　　　　その他（※5日以上の連続休暇OK）【給与】■想定年収：420万円～1000万円　　　　　（ご経験を考慮して決定します。）　　　　■インセンティブあり（年3回/規定あり）【モデル年収】・36歳1300万円（月給60万円＋インセンティブ）・33歳1000万円（月給50万円＋インセンティブ）・28歳860万円（月給45万円＋インセンティブ）【通勤手当】会社規定に基づき支給【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【制度】時短制度（一部従業員利用可）　　　　出産・育児支援制度（全従業員利用可）　　　　資格取得支援制度（全従業員利用可）　　　　研修支援制度（全従業員利用可）【退職金】無【制度備考】■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、パートナー休暇（恋人やパートナーの誕生月に取得可）、バースデー休暇（ご自身の誕生月に取得可）、結婚記念日休暇特別有給休暇　　　　　　■資格手当　　　　　　■資格取得支援制度　　　　　　■社員旅行（過去旅行先：札幌・博多 / 家族の方も参加可能）　　　　　　■服装自由（ビジネスカジュアル）　　　　　　■社内表彰制度　　　　　　■社用端末支給（携帯・ノートPC）　　　　　　■時短勤務制度（事前申請の上、利用可能）　　　　　　■フレックスタイム制
応募資格	【必須（MUST）】 ■顧客折衝経験をお持ちの方(営業、接客、販売など) ■傾聴力と素直さを持ち、スピーディにPDCAを回せる方【歓迎（WANT）】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■まちづくりや地方創生に興味のある方 ■ハイレイヤー顧客との接客経験(客室乗務員や百貨店の外商など) ■人材業界でのご経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/25
求人番号	8508249

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