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| 部署・役職名 | AX/DX推進リード （AX推進マネージャー候補） |
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| 仕事内容 |
◎期待する役割 事業横断での全社AX/DX推進をリードしていただきます。 ●AI活用による事業変革の推進 AIを核とした既存事業の再構築、新規事業創出の企画・実行 ●全社横断プロジェクトのリード 経営層・事業部門・エンジニアを巻き込み、部門横断的なAI活用プロジェクトを推進 ●戦略立案と実行 AI活用戦略の策定から、データ基盤構築、AIエージェント導入まで一貫してリード ●業務自律化の実現 AIエージェントによる業務プロセスの自動化・自律化を推進し、生産性・実績UPを実現 ◎業務内容 このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 ●AI活用戦略の立案・推進 ・経営層と連携し、AI活用による事業変革戦略を策定 ・既存事業の課題分析とAI活用による解決策の企画・実行 ・全社的なAI活用ロードマップの策定と進捗管理 ●AIエージェントによる業務自律化の推進 ・業務プロセス全体を俯瞰し、AI活用による自律化領域を特定 ●AIエージェントの企画・構築・導入を推進 ・全社AI内製化体制の構築とトレーニング実施 ・AIデータ基盤の設計・構築 ・データモデル設計とアーキテクチャ最適化 ・AIを最大に活かしたデータ連携基盤の構築推進 ・データ統合・クレンジング方針策定 ●データガバナンス・運用体制の構築 ・データ品質管理、セキュリティポリシーの策定 ・アクセス制御、監査ログ管理、バックアップ体制の確立 ・運用マニュアル整備とモニタリング体制の構築 ●プロジェクトマネジメント ・経営層・事業部門・エンジニアリングチームとの折衝・合意形成 ・AX/DXチームおよび事業メンバーとの相互協力関係を強めプロジェクトを推進 ・要件定義、PoC検証、効果測定、継続的改善を推進 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】 1ヶ月／ 【勤務時間】10:00～19:00 【休日休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他 【待遇・福利厚生】・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・雇用保険 ・書籍購入補助（半期30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制） ・働くパパママ支援制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・部活動手当 ・その他社内イベント（毎月の懇親会等） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断（年1回） 定年再雇用制度 定年再雇用制度 65歳まで 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める範囲 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●事業変革・AXDX推進のリーダーシップ・部門横断での変革プロジェクトのPM経験（3年以上） ・経営層・事業部門・技術部門を巻き込んだ合意形成の実績 ●AI/LLMの実践的活用経験 ・LLM/生成AI（ChatGPT、Claude等）を業務で継続的に活用している ・AI技術を用いた業務改善や新規施策の企画・推進経験 ●データドリブンな問題解決力 ・データ分析や可視化を用いた意思決定支援の経験 ・要件定義からPoC、本番導入、効果測定までを一貫して推進した経験 ●コミュニケーション・オーナーシップ ・複雑な内容を分かりやすく説明し、関係者の信頼を得られる ・自ら課題を発見し、主体的に解決策を実行できる 【歓迎（WANT）】 ●特に歓迎する経験・RAG（検索拡張生成）やAIエージェントの設計・実装経験 ・AI関連プロジェクトの大規模展開・運用経験 ・データウェアハウスやデータ基盤の構築経験 ・データモデル設計やシステムアーキテクチャ設計の経験 ・全社的なAXDX推進プロジェクトの責任者経験 ・データエンジニアリング ●新規事業の立ち上げ経験 ●GCP（BigQuery等）を用いた大規模データ処理経験 ●データ品質管理やマスターデータ管理の経験 ●SFA/CRM等のシステム導入・データ連携経験 ●組織変革・チェンジマネジメントの経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8502484 |
採用企業情報
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- IT・インターネット 商社 サービス
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- 大手エージェントで10年経験がございます。業界は物流、ITを得意としております。 CA経験よりもRA経験のほうが長いですが、求職者の皆様にはなぜその求人が採用しているのか、採用目的を正しく伝えるために取引先の企業求人の採用背景を正しく理解することを大切にしております。
- (2025/10/15)
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