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| 部署・役職名 | 管理/経理（部長候補） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 この先1,2年で『AI市場国内No.1クラス』という高い目標を掲げております。 「AIで持続的な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い この3年で約240名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで 増員ができました。 こうした急成長フェーズにおいて、将来のIPOを見据えた 経理・財務体制の確立、開示体制の整備、内部統制・ガバナンスの強化は 経営上の最重要テーマの一つです。 今後は、単に経理実務を安定運用するだけでなく、経営判断に資する 管理会計基盤の高度化、複雑化する会計・税務論点への対応 M＆Aや新規事業に伴う財務会計面の整理など より高いレベルでの経営管理機能が求められます。 そこで今回、経理・財務領域の実務統括にとどまらず、IPO準備を 見据えた経営基盤整備を主導し、将来的に部門を牽引いただく 管理／経理部長候補を募集します。 経営陣・監査法人・外部専門家と密に連携しながら AI市場No.1を支える管理体制を自ら構想し、実装し、強い組織へと 進化させていただくことを期待しています。 【チームの目標/ミッション】 「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは 働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」という ビジョンを掲げています。 本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営基盤を 支える経理・財務・開示・内部統制の中核機能を構築・高度化し 2年以内のIPOに耐えうる管理体制を確立することです。 単なるオペレーション管理ではなく、経営と現場をつなぐ 管理部門の責任者候補として、企業価値向上に直結する 管理基盤を築いていただくことを期待しています。 【業務内容】 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると 言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって 日々業務に取り組んでいます。 2年以内のIPOを見据え、管理／経理部長候補として 以下の業務を担っていただきます。 組織拡大に伴いCFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下で 経理・財務・経営管理機能を牽引いただくことを想定しています。 なお、部長候補として、下記①〜⑤はいずれも重要ミッションであり ご経験に応じて担当領域を広くお任せします。 ① 経理財務基盤の構築と高度化 － 月次・四半期・年次決算の統括 － 論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理 － 法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 － 監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション － 会計システム導入：選定・運用・改善及びその周辺システムの提案 ②IPO準備・開示体制の構築 － IPOを見据えた経理・財務・開示体制の設計および整備 － 適時開示、法定開示を含む開示プロセスの構築・運用 － 監査法人、証券会社、税理士等の外部関係者対応 － 資金調達に伴う財務・会計論点の整理と対応 ③ 財務戦略・経営管理 － キャッシュフロー管理、資金繰り予測、運転資本管理 － 新規事業・投資案件に対する財務観点からの意思決定支援 － 事業責任者と連携した経営管理指標の整備・運用 ④ M＆A関連業務 － 買収候補先に対する財務デューデリジェンスの実施・管理 － 買収契約締結に向けた財務・会計・税務面の整理 － PMIにおける経理プロセス統合 － のれん、無形資産等に関する会計処理の整理・運用 ⑤ チームマネジメント・組織構築 － 経理部門の組織設計、人員計画、採用戦略の立案・推進 － メンバーの育成、評価、役割設計、スキル向上支援 － 属人化を防ぐ体制づくりと再現性あるオペレーション構築 － 将来的な経理財務組織の拡張を見据えた組織基盤づくり 【このポジションの魅力】 ① AI革命の最前線で、経営基盤そのものをつくれる 生成AIという何十年に一度のテクノロジー変革の中心で 日本を代表するAI企業を目指す当社の経理・財務・経営管理基盤を 構築できます。 単なる制度運用ではなく、事業成長に耐えうる管理体制を ゼロベースで設計し、企業価値向上に直結する 仕組みをつくる醍醐味があります。 ② IPO準備の中核を担える 将来のIPOを見据え、開示体制、内部統制、会計方針、規程整備など 上場準備の中核領域を主導できます。 IPOという企業の大きな転換点において、経理・財務責任者候補として 深く関わることで、希少性の高いキャリアを築くことができます。 ③ 経営と近い距離で、意思決定に直接貢献できる CEO、CFO候補、事業責任者と近い距離で、経営判断に必要な 数字・論点・示唆を提供するポジションです。 数字を集計するだけでなく、数字をもとに経営を前進させる 役割を担えるため、経営管理人材としての市場価値を大きく高められます。 ④ 組織づくりまで含めて責任を持てる 急成長組織において、業務だけでなく人材採用・育成・評価・仕組み化まで 一貫して担えます。 部長として、強い管理部門をつくる経験は、今後のキャリアにおいて 大きな資産になります。 ⑤ AI×経営管理の専門性で、希少なキャリアを築ける 成長市場であるAI業界において、経理・財務・IPO準備・内部統制 経営管理を横断して経験できる機会は非常に限られています。 AI企業の管理部門責任者としての実績は、今後のキャリアにおいて 極めて高い市場価値につながります。 【働き方】 出社勤務となります。（週1回のリモート勤務可能） また体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で 在宅勤務が可能です。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー （四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 【保険】 ・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合） 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下①②のいずれかかつ③④を満たす方①事業会社における経理財務責任者またはそれに準ずる 立場での実務経験3年以上 ∟複雑な会計論点＊の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセスにご関心のある方 ②監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験5年以上 ③3名以上のメンバーをマネジメントした経験 ④公認会計士／米国公認会計士（USCPA）等の資格を有する方 ※複雑な会計論点とは： M＆A関連における会計処理 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションやESOP導入時の会計処理において 社外専門家との協議・検討経験を指します。 【歓迎（WANT）】 ・SaaS/IT企業での管理/経理部門の経験・M＆Aにおいて財務DD経験やPMIの経験 ・IPOプロセスの経験 ・内部統制、J－SOXの整備運用経験 【求める人物像】 ・正確性とスピードを高い水準で両立し、経理財務機能全体の 品質を引き上げられる方 ・未整備・不確実な環境においても、あるべき管理体制を構想し 自ら仕組みとして実装できる方 ・変化の大きい成長環境を前向きに捉え、IPO準備や新たな 経営課題にも柔軟かつ粘り強く対応できる方 ・AIやテクノロジーへの関心を持ち、変化する事業環境に合わせて 学び続けられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8501396 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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