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【前給考慮】ソリューションコンサルタント｜創業5年で上場｜CxOと顧客折衝経験を積める

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【前給考慮】ソリューションコンサルタント｜創業5年で上場｜CxOと顧客折衝経験を積める
職種	CRM 業務プロセスコンサルタントマーケティングコンサルタント
業種	デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	⚫︎ 会社概要￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ナウビレッジは、2020年の創業から400社以上の支援実績を持つデジタルマーケティング支援会社です。 2024年：世界135カ国・30万社近くに導入されているMA/SFA/CRMツール「HubSpot」のパートナー認定を経て、本格始動。 2025年：東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場。 2026年：国内約257社のパートナー企業のうち、上位4社のみが認定される「HubSpot Diamond Partner」へ昇格。さらなる拡大に向けた組織強化のため、顧客の課題解決にともに挑戦していただける方を募集しています。《一緒に働く社員》 (1)東京大学大学院修了広告やSEO、サイト改善などのマーケティング手法全般に精通。 (2)早稲田大学卒業｜元・大手保険会社システム開発大規模な広告配信設計・計測・システム設計を行う（年間広告費数億円規模の案件実績あり）。《支援顧客例》・財閥系の源流を持つ、日本を代表する総合商社・スキマバイトアプリを運営する東証グロース上場のHRスタートアップ・旧帝大の一角をなす国立大学法人　など ⚫︎募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HubSpotは、世界135カ国・30万社近くで導入されているグローバルで評価の高いCRM／MAツールであり、国内でも導入企業が急速に増加しています。こうした市場拡大を背景に、導入・活用支援のニーズは年々高まっています。ナウビレッジでは、2025年の上場やHubSpot Diamond Partnerへの昇格を背景に、問い合わせが急増し支援案件が拡大しています。それに伴い、プロジェクトの大型化や複数案件の同時進行が激化しています。しかし、個々の構築を担うメンバーに対し、全体を俯瞰して設計判断を下し、成功へ導くリーダー人材が不足しており、その重要性が急速に高まっています。そこで当社では、構築を担うソリューションアーキテクトの上位職として、リードクラスの採用を急務としています。複数の導入プロジェクトを設計・推進の両面からリードし、支援標準の整備やメンバー育成までを担う重要なポジションです。これまで培ってきた課題解決・プロジェクト推進の力を、より広い裁量と影響範囲で発揮したい方を歓迎します。HubSpotの経験は問いません。 ⚫︎ 仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HubSpotを基盤に、事業課題を「動く仕組み」へ変換する導入プロジェクトの全体設計・推進をリードするポジションです。既存のソリューションアーキテクトの上位職にあたります。自身で実装はせず、CxOレイヤーや事業責任者と直接対話しながらCRM戦略の設計に注力。課題を構造化してプロジェクトを成功へ導くのが中心的な役割です。さらに複数案件を横断した支援標準づくりや後進の育成にもウェイトを置き、実装フェーズはソリューションエンジニアと連携します。＊HubSpot経験は不問のため、SaaS導入支援やコンサル、業務改善などで培ったプロジェクトリード力を活かせます！《具体的な業務内容》 (1) 課題の構造化・解決方針策定事業課題や業務フローを整理し、HubSpotを軸とした解決方針を定義。 (2) プランニングの設計・意思決定設定・データ移行方針・スケジュールなど、実装の前提となる土台を決定。 (3) プロジェクトのリード・統括品質・納期・顧客折衝・合意形成を主導し、チームを管理して成功へ牽引。 (4) 運用定着の方針策定・成果責任導入後の改善方針を描き、クライアントの成果（KPI）に責任を持ちます。 (5) 支援標準・ガイドラインの整備複数案件の支援標準をマニュアル化し、組織全体の品質を底上げ。 (6) メンバーの設計レビュー・育成ソリューションアーキテクトらの設計をレビュー・育成し、チームを牽引。 ≪入社後の流れ≫ 【1】基礎の習得独自の育成プログラム「HubSpot School」で、未経験から基礎・実務スキルを習得。【2】スタイルの把握まずは既存の構築業務（ソリューションアーキテクト）を通じて、当社の支援スタイルを早期にキャッチアップ。【3】リーダーへの移行業務定着後、複数案件のリード、支援標準の整備、メンバーの育成・牽引といった本来の役割をお任せします。
労働条件	【勤務地】東京都港区赤坂二丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F 最寄駅：溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅【勤務時間】 9:00～18:00 平均残業時間：26時間/月（直近実績）【給与】昇給：年2回（4月、10月）賞与：年2回（3月・9月）※業績・成績に応じて支給【休日休暇】完全週休2日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（直近実績） - 有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与） - 夏季休暇（3日） - 年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇） - 特別休暇 ┗戦略的休暇（過去実績：年間2日間） ┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間） ┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇） - 慶弔休暇 - 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）【福利厚生】 - 社会保険完備 - 交通費全額支給（月上限3万円） - 健康診断（年1回） - 住宅手当一律2万円（実家住まいを除く） - 社用PC、社用携帯の貸与 - オンライン健康支援サービス（AndL Work） ┗オンライン診療・カウンセリング・健康相談を社員とそのご家族が利用可能。体調不良やメンタルの不調時に、自宅やオフィスからスマホで医師・専門家に相談できます。 - キッズデイ ┗子育て中の社員が、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 - ウェルカムランチ制度（入社2か月は既存社員とのランチを会社負担） - 社員旅行（年1回程度）　実績：箱根、グアム、セブ等
応募資格	【必須（MUST）】 - 顧客折衝・プロジェクト推進をリードしてきたご経験上記に加えて、以下のいずれかにおいて、リードする立場での3年以上のご経験をお持ちの方 - SaaS／業務システムの導入支援 - コンサルティング（戦略・業務・IT のいずれか） - 業務改善・プロセス改善のプロジェクト - CRM/SFA/MAの導入 ※HubSpotの経験は未経験でも問題ありません。 ※経歴のマッチングよりも、課題を構造化して捉える思考力と、新しい領域を学んでいく学習力を重視します。【歓迎（WANT）】 - 複数メンバー・複数案件のマネジメント、またはチームの育成・牽引の経験 - HubSpot、Salesforce等のCRM/MAプラットフォームの導入・活用支援の経験 - 支援・業務の標準化やナレッジ整備をリードした経験 - デジタルマーケティングやデータ活用に関する知見・関心 - 経営層・事業責任者クラスを相手にした提案・折衝の経験 ■ 成果に応じた評価制度年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用しており、入社3年間で年収300万円アップした実例もあります。年収例：27歳（入社2年）年収650万円、30歳（入社3年）年収800万円 ■ 独自の学習システム総学習時間500時間を超えるマーケティングメソッドを社内で体系化しており、各案件のベストプラクティスを社内でプレゼンし合う学習循環があります。自分以外の経験を自分事として取り込める環境が整っています。 ■ ワークライフバランスを重視した働き方平均残業時間26時間/月（直近実績）と適正な労働時間を維持しており、プライベートと仕事の両立を大切にしています。上場企業として適切な労働環境を整備し、働くパパ・ママ向けの制度（キッズディ・キッズタイム）を導入するなど、長期的なキャリア形成をサポートします。 ■ 多様なバックグラウンドのメンバー事業会社マーケティング経験者、SIerエンジニア、コンサルティング会社出身者、IT企業インサイドセールス経験者など、様々な経歴を持つメンバーが活躍中です。 ■ 最新技術への取り組み社内でも積極的に生成AIを活用しており、AI活用を含めた最先端マーケティングを取り入れています。
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/12
求人番号	8501305

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ナウビレッジ株式会社

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