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| 部署・役職名 | 人事部（主任～課長） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆業務内容 ・入退社、異動、出向、契約更新等に関する各種手続きと進行管理の統括 ・勤怠、給与、労務関連業務の運営管理、および外部委託先等との連携 ・人事データの整備、集計、管理、および経営層向け報告資料の作成 ・相互に関連する人事の業務フロー見直し、実行基盤構築などの運営改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・現場や経営の要請を踏まえた、安定的かつ質の高いHRM活動の実現 ・人事の各担当が連携する業務プロセスの可視化、および効率化の推進 ・適切な社内周知、案内文・通知文等の作成、および各種社員対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅縦割りではなく、入退社から労務まで人事業務全般を横断的に経験できる ✅単なる事務処理に留まらず、業務改善や企画推進にも深く関われる環境 ✅コーポレート部門の横の連携が強く、将来の中核人材として成長できる ✅健康保険や企業年金基金など、充実したグループの福利厚生を完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・大手グループ100％出資の戦略ファームとして、強固な経営基盤を持つ ・知的専門職が多く在籍し、事業や現場との距離が非常に近い人事部 ・お互いに補い合いながら、組織としての成果と質の高さを追求する文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
・【福利厚生】各種社会保険（健康保険等）、企業年金基金 ・【福利厚生】退職金制度、社員保養施設、福利厚生パッケージ ・【勤務時間】9:30～18:00（所定労働時間7.5時間、休憩1時間） ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次休暇 ・【特別休暇】特別連続休暇（年間2日連続）、結婚・出産等の各種休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社等で入退社、異動、勤怠、労務等の複数領域の実務経験者・周囲と円滑な調整ができ、正確性とスピードを持って実務を回せる方 ・4年制大学卒業、または大学院修了の学歴をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8501181 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/06/12)
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