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| 部署・役職名 | 組織・人材変革コンサルティング室 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆業務内容 ・国内大手企業を対象とした組織、人材テーマのコンサルティング ・人事戦略や組織戦略の構想策定から実行、定着までの伴走支援 ・ビジネスモデル転換や新規事業立ち上げに伴う組織機構改革の推進 ・次世代リーダーシッププログラム、職種転換プログラム等の設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・中期経営計画の策定に合わせた人事・人材戦略の構想策定支援 ・新規事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験の設計支援 ・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革および職種転換支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅新規立ち上げの組織のため、裁量や自由度が非常に高い成長環境 ✅データグループが持つ高い社会的信頼度と広範な顧客接点 ✅市場への情報発信やアセットリリースをする機会が豊富 ✅リモートと出社を組み合わせた柔軟なハイブリッドワークスタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・人事の世界に閉じない、企業戦略の実現を支える組織コンサルを展開 ・政策立案から新規事業開発、実証まで一気通貫でお客様に伴走する強み ・機能軸の組織のため業界を問わずクロスインダストリーで支援が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
・【福利厚生】各種社会保険（健康保険等）、企業年金基金 ・【福利厚生】退職金制度、福利厚生パッケージ（ベネフィットワン） ・【勤務時間】裁量労働制（マネージャー以上の場合は管理監督者） ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次休暇 ・【特別休暇】特別連続休暇（年間2日）、結婚、出産等の特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサル経験者、または事業会社の企画・人事部門で3年以上の経験・人事・組織戦略やリーダーシップ改革等の領域で1つ以上の実務経験 ・4年制大学卒業、または大学院修了の学歴をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8501147 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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