転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【浜松町】経理（経営管理／管理会計担当）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【浜松町】経理（経営管理／管理会計担当）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【浜松町】経理（経営管理／管理会計担当）
職種	経営企画・経営戦略管理会計
業種	ソフトウエアその他
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容〇年度計画年度計画や計画見直しでの経営数値の取り纏めや工程管理を行ってもらいます。 3事業所の経営数値（BS、PL、CF）を分析し、生産性、変動要因、リスク等を確認の上、年度計画を作成し、本社に提出します。〇経営会議資料作成本部と3事業所の幹部が電子システム事業統括部経営会議を開催しています。その数値を集計・分析し、経営会議資料を作成し、本社に提出します。〇中間決算・年度決算 3事業所の経営数値を分析し、決算説明書を作成し、本社に報告します。また経営数値分析だけでなく、決算業務も一部行ってもらいます。〇本社経理部との調整〇各事業所からの相談、問い合わせ対応【変更の範囲：会社の定める業務※】 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 ■募集背景当社は2022年4月1日に三菱電機グループのソフトウェア設計会社6社が経営統合して発足しました。 2023年4月1日には同グループ１社からソフトウェア設計事業の一部移管を受け、三菱電機グループのソフトウェア技術の中核を担う企業として新たなスタートを切りました。電子システム事業統括部の事業分野は公共、宇宙、防衛、通信、セキュリティ、ライフサイエンス、組込ソリューションなど多岐にわたり、事業規模が拡大しております。本部で経営数値の取り纏めといった経営管理の重要な役割を担っていただきます。電子システム事業統括部の経理では中核リーダー層が不足しております。本部で経営管理の取り纏めを行い、将来的には本社や事業所を経験し、グループリーダー、管理職にステップアップしていくことを期待しています。 ■キャリアステップ年度計画や経営会議資料作成、中間決算・年度決算の本社提出にあたっては、電子システム事業統括部幹部に経営数値等を説明します。現在は経営計画部の管理職で対応していますが、いずれ担当してもらう予定です。将来的には、部の中心メンバーとしてリーダー、そして管理職として牽引頂きたいと考えています。 ※年に1回上長とのキャリア面談を通じて、自身の希望を踏まえたキャリアアップも可能です。 ■魅力〇仕組み作りと影響力電子システム事業統括部（本部+3事業所）の仕組み作りに直接関与できます。〇広い視野電子システム事業統括部は本社と事業所の間で調整を行っています。本社の俯瞰的な見方と事業所の現場的な見方の両方を実感することができます。〇経験豊富な人材が結集しており、分からないことに対しての手厚いサポートや、e-Learningなどの研修体制を始め、自己の成長をサポートしてくれる体制が整っています。〇本部の上司や同僚の間ではオープンなコミュニケーションが活発に行われております。事業所経理とも活発に連絡を取っており、働きやすい環境です。
労働条件	■就業場所東京都港区浜松町2丁目4番1号　世界貿易センタービル南館29階最寄り駅：JR山手線「浜松町」駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所ありリモートワーク制度（実施可否は職種、事業所により異なる）転勤：有（個人の状況により一定の配慮有）【変更の範囲：会社の定める場所※】 ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 ■雇用形態正社員契約期間：期間の定め無試用期間：3ヶ月（試用期間中も労働条件に変更無） ■給与年収：7,000,000円～9,000,000円　　　基本給×12ヶ月＋時間外手当（25h相当）＋賞与給与改定：年1回（4月）賞与：年2回諸手当別途支給【諸手当】時間外手当：全額支給・割増率130％通勤手当：会社規定に準じる。住宅手当：地域や同居家族の有無等、条件により異なる。　　　　　※35歳に到達した事業年度末までの支給　　　　　※入社時転居費用補助制度：有（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給）家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円／月、上限5人まで ■勤務時間所定就業時間：7時間45分／休憩45分 ※勤務時間帯は勤務地により異なります。フレックスタイム制度：有（コアタイム：有）【本ポジションの勤務時間】 8:45～17:15 所定労働時間：7時間45分休憩時間：45分（12:15~13:00） ■休日・休暇年間：120日以上　※2024年度実績：年間125日完全週休2日制（土日）祝日大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）有給休暇：3月1日付与半日休暇時間単位休暇ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇産前産後休暇育児・介護休暇　など ■福利厚生加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険定年：60歳社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用退職金制度三菱電機グループ社員持株会各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）など ※セレクトプラン制度　社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。　昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など。【教育制度及び資格補助】 OJT研修研修制度（技術力強化等）会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有
応募資格	【必須（MUST）】・経営管理の実務経験（5年以上）・日商簿記検定2級以上、もしくは同等のスキル・知識を保有
アピールポイント	自社サービス・製品あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/04
求人番号	8500037

採用企業情報

三菱電機ソフトウエア株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る