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【事業開発（M＆A）・経営幹部候補】M＆A案件のソーシング／企業価値評価／資判断および投資実行後のPMIをお任せ

年収： 1000万～ 2000万

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部署・役職名	【事業開発（M＆A）・経営幹部候補】M＆A案件のソーシング／企業価値評価／資判断および投資実行後のPMIをお任せ
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略 M&A・合併・提携
業種	専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	【提供できる機会】本ポジションは、ホールディングスにおける事業投資・M&A推進を担うポジションです。ソーシング、企業価値評価、投資判断、PMI、投資先経営まで、長期保有前提のM&Aに一気通貫で関与できます。2025年にはすでに2件のM&Aを実行しており、今後さらに投資機会を拡大していくフェーズです。将来的には投資先企業の社長や経営人材になれるキャリアも用意可能です。業務を通じて、投資責任者を担っていくことや、投資先の経営者を兼任するチャンスがございます。【ミッション】グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、主担当としてM&A戦略を推進いただきます。グループ戦略として、一定の投資関心領域は定めていますが、より柔軟に、裁量のあるソーシングが可能です。【担当業務の詳細および期待役割】・主にソーシング、案件の初期的見極め、DDの実行を担います。・グループに対象事業を加えて良いのか？回避すべきか？という究極の意思決定を担います。・投資ファンドのようにEXITを前提にした時限的な意思決定ではなく、長期保有を前提に事業を選別する意思決定に責任を持つことが醍醐味です。・ハードスキルとしては、ファイナンス領域の知識、企業価値算定・財務モデリング（小型案件は自分で実施。大型案件はDD事業者に外注したアウトプットのクオリティ管理を行う）を期待します。【補足】・事業開発部は立ち上がったばかりです。ホールディングスの専務取締役CSO（大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富）、 BPRコンサルタント出身者1名が在籍しています。ファイナンスに詳しいメンバーの参画を期待しております。・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強いハンズオン型の外部財務顧問、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。これによって、2025年も2件のM&Aを実行済です。【キャリアパス】初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京本社：東京都中央区日本橋小伝馬町7番2号、ただし投資先（主に関東圏）に常駐する場合があります東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩1分【給与】・年俸制・月給：834,000円～1,667,000円 ※上記には固定残業代（月45時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。・昇給機会：年2回、賞与：0回（年俸制）・交通費（上限50,000円/月）、住宅手当、資格手当、子ども手当、時間外手当　など【勤務時間】フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間） ※コアタイム 10：00～15：00 ※標準労働時間帯 8：30～17：30 ◆残業は月平均20～30時間程度です。【休日・休暇】 ※年間休日124日（2024年度実績）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　など【福利厚生・制度】各種社会保険完備（東京金属事業健康保険組合・厚生年金・雇用・労災）財形貯蓄、社内表彰制度、独身寮、各種クラブ・レクレーション活動、屋内禁煙、企業型確定拠出年金（企業DC、2026年導入予定）など
応募資格	【必須（MUST）】・M&A業務の①ソーシング、②企業価値評価（DD、モデリング）、③投資判断、④PMI、のうち②を必須とします。・①・③・④については、逆に弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、レベルアップいただけます。【歓迎（WANT）】・中堅・中小企業のM&Aに関する経験。特に、投資先がオーナー企業であることが多く、オーナーの気持ちを理解した交渉、コミュニケーションが図れるとなおよいです。あるいは、弊社にてそのような経験を積むことができます。・ソーシング等において、独自の視点で、投資領域を探索し、ユニークなソーシングを行えればなおよいです。・海外案件を検討することがございますので、英語力あれば尚可(DDそのものは、大手ファームに委託するのですべて英語でカバーする必要はないです）【求める人物像】・投資ファンドやFAS業務等における経験を活かして、事業会社でのキャリアアップを図りたい方・受け身の投資業務ではなく、ゼロから考えて、新たな投資を経験してみたい方・希望があれば、自分で投資した案件について、事業責任者や取締役として携わることも可能です。ファンドではないので、キャリー制度はないですが、経営者としての経験を得るチャンス、それに見合う報酬は柔軟に用意しております。（※入社して半年の36歳の方を、投資先の社長に抜擢した実績があります。）・金融プロ人材だけでなく、オーナー、事業会社の一般社員、ベンチャー出身者など多様なメンバーが集まっている組織です。大人のコミュニケーション・ふるまいによって、周囲と円滑な関係構築ができる方が望ましいです。・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。そういったゼロから立ち上げる楽しみを感じていただける方のほうが向いていると思われます。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/03
求人番号	8499957

採用企業情報

WildWise Holdings株式会社

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