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【管工事施工管理｜年収〜850万】将来の幹部候補。現場代理人募集　◆年収650万〜850万｜直行直帰可｜DX化推進中

年収： 800万～ 900万

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部署・役職名	【管工事施工管理｜年収〜850万】将来の幹部候補。現場代理人募集　◆年収650万〜850万｜直行直帰可｜DX化推進中
職種	空調設備施工管理その他
業種	設備・電気建設・建築・土木
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	■仕事内容管工事現場(空調・衛生・電気)における施工管理（現場代理人）として、プロジェクト全体をマネジメントする役割を担っていただきます。【業務詳細】・施工計画の立案・図面作成・必要人員の算出、配置・協力業者の手配、連絡・施工現場における工程・品質・予算・原価管理・竣工書類の作成【現場について】新築工事（8割）改修工事（2割）規模感：1〜3億工期事例：8〜18ヶ月体制：現場所長＋次席＋派遣社員3名ほど ┗繁忙タイミングにより人員をコントロールします積算・CAD担当在籍により、最大効率での業務が可能 ┗代理人が対応した方が早いケースや、追加で発生した緊急度の高い場合はそのままご対応いただきます【施工事例】・森ケ崎水再生センター発電機棟建設工事・宮前平中学校増築冷暖房設備その他工事・杉並区宮前二丁目複合施設新築工事 ◾️事業・組織紹介当社は、人々の生活に必要不可欠な「住」を支える設備工事に携わっています。給排水衛生工事や空調換気工事を主軸に、長年にわたり地域社会に貢献してきました。社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れており、新社屋移転後は、最新設備と快適なオフィス環境で業務に取り組めます。転勤がなく、遠方の工事は行わないため、現場への直行直帰が可能であり、プライベートとの両立がしやすいのが特徴です。健康経営優良法人（経済産業省と日本健康会議認定のもの）の本年度の資格取得に向けて本気で取り組んでおります。ストレスチェックを元に、数値で従業員のコンディションを管理しておりますので、業務上の悩みや疲労度もこちらで管理し、無理のない差配を行なっています。 ◾️採用背景当社は直近で売上が昨年比2倍以上と大きく成長しており、2026年6月からの新社屋移転に伴い、事業拡大を計画しております。一方で施工管理人材が不足しており、事業拡大スピードに人員体制が追いついていない状況です。そのため、これまで培ってきた技術と経験を活かし、当社の未来を共に創造していただける新たな施工管理職を募集することになりました。特に、地域に根差した事業展開と、社員のワークライフバランスを重視する社風の中で、現場をまとめるリーダーシップと、協力会社との円滑な連携を実現できる方を求めています。 ◾️働く環境組織としては、少人数ながらも「風通しの良さ」を大切にし、社員同士が互いに尊重し、助け合う文化が根付いています。また、協力会社との連携を非常に重視しており、多くのイベントを通じて共に成長していく関係性を築いています。 DXにも積極的で、施工管理ツールの導入や様々な業務のデジタル化を進め、業務効率化と残業時間の削減に努めています。「立ち食い蕎麦屋でも高級フレンチでも似合う人間になれ」という代表メッセージが示すように、どんな場面でも臨機応変に対応できる柔軟な人材を育成することを目指しています。社用携帯とタブレットも1人1台支給。作業着は暑苦しいものではなく、ストレッチ性のある機能性重視のものを導入しています。 ◾️特徴 ①社員が安心して長く働ける環境を創る企業 ②人が生きていく上で必要不可欠な「住」に携わる仕事 ③「人」でなくてはできない仕事 ④仕事とプライベートのバランス重視！仕事における成長とプライベートの充実感を感じることができる会社 ⑤少人数だからこそ大切な「風通しの良さ」「仲間を大切にする」先輩社員が多数！ ⑥協力会社を大切にする社風。多くのイベントに協力会社の方が参加します ⑦DX化を推進しており、ANDPADの導入や勤怠クラウド管理などを進めています
労働条件	【就業場所】東京都内の各プロジェクト先（大田区・品川区・世田谷区・目黒区などの都内西側が中心）神奈川県内の各プロジェクト先（横浜市・川崎市） ※川崎市の本社から1時間以内が基本 ※各現場への直行直帰OK 【契約期間】期間の定めなし【試用期間】あり（3カ月【就業時間】 8:00～17:00（休憩1時間）残業：あり（固定残業代月40時間分支給、月40時間を超える残業代は追加で支給）　 ※勤怠アプリで労働時間を管理しており、社として残業減に務めています【休日休暇】土日、祝日年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）夏季/年末年始/慶弔【給与】年収：650万〜850万月収：44万〜60万円給与改定：年1回　賞与：年2回（7月・12月）【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限月額35,000円） ※基本公共交通機関での直行直帰 ※駅からの現場距離に応じて、社用車利用あり【福利厚生】社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 BenefitOne 置き型社食（1品100円を複数選択可）退職金制度あり【役職手当】部長：80,000円〜 130,000円次長、主幹技師：70,000円〜 90,000円課長、主任技師：50,000円〜 80,000円課長代理：40,000円〜 60,000円係長：20,000円〜 50,000円主任：5,000円〜 30,000円【資格手当】 (S1) 30,000円 1級：技術士(国)、1級建築士(国) その他：建築設備士(国)空・衛 (S2) 20,000円 1級：1級管工事施工管理技士(国)、1級電気工事施工管理技士(国) その他：電気主任技術者(第三種)(国) (A1) 10,000円 1級：1級建築施工管理技士(国)、1級建設業経理士(公)、1級計装士(公) その他：社会保険労務士(国)、空気調和・衛生工学会設備士(空・衛)(民) (A2) 8,000円 1級補：1級管工事施工管理技士補(国)、1級電気工事施工管理技士補(国)、1級建築施工管理技士補(国) 2級：2級建設業経理士(公)、2級管工事施工管理技士(国)、2級電気工事施工管理技士(国)、2級建築施工管理技士(国) (B) 7,000円 1級：1級配管技能士(国)、1級冷凍空気調機器施工技能士(国) 2級：第2種電気工事士(国) その他：第1種電気工事士(国)、消防設備士(甲種1類)(国)、下水道排水設備工事責任技術者(公)、給水装置工事主任技術者(国)、第3種冷凍機械(国)、行政書士(国) (C) 5,000円 2級：第1・2種冷凍空調技能士(民) その他：高圧ガス製造保安責任者(国)、情報処理技術者(L2:基本情報・L3:応用情報)、第一種衛生管理者 ※複数保有の場合は加算して支給（上限30,000円。ただしS1の資格を保有する場合のみ上限50,000円）
応募資格	【必須（MUST）】空調・衛生・機械・設備周りの、現場所長レベルの経験【歓迎（WANT）】・管工事施工管理技士1級または2級無資格でも実務経験があれば大歓迎です。・億規模の現場所長経験者＜求める人物像＞・積極的にコミュニケーションが取れる方・人の意見を聞ける柔軟性がある方・協調性を大事にして働ける方 ※人柄を重視して採用します。
アピールポイント	地域活性化事業管理職・マネージャー Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/10
求人番号	8498818

採用企業情報

株式会社伸栄工事

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