転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
※LINEヤフーグループ※ プロジェクト推進（キャンペーン推進担当）｜MAU約800万人、加盟店10万店超サービスのグロース戦略
採用企業案件
株式会社出前館
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 外食
| 部署・役職名 | ※LINEヤフーグループ※ プロジェクト推進（キャンペーン推進担当）｜MAU約800万人、加盟店10万店超サービスのグロース戦略 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社紹介 当社は、2020年のLINE株式会社との資本業務提携による大型の資金調達を皮切りに、コロナ禍での事業規模拡大を経て、現在「再成長フェーズ」として大きな変革期を迎えています。 「フードデリバリーサービスからライフインフラへ」と進化を遂げる中、最大のブレイクスルーとなるのが「お店価格」への挑戦です。「デリバリーは高い」という既存の常識を覆し、日常的に使っていただけるサービスへの脱皮を図っています。 ■募集背景 今回は、重要戦略である「お店価格で出前館」のキャンペーンをはじめ、大手飲食チェーンや宅配チェーンなどのビックチェーン企業との連携キャンペーン等を推進し、圧倒的な事業成長を牽引していただく方を募集いたします。 出前館では、10万店舗以上の飲食店が多くのメニューを展開しています。 ユーザーにフードデリバリーをより楽しんでいただくために、トレンドや季節性、ユーザー行動等を考慮しながらさまざまな切り口・手法での『食の提案』を通じて、デリバリー事業の圧倒的な成長を推進いただきます。 ■業務内容 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだ企画推進 ∟施策開始に向けたスケジュール管理、社内関連部署（制作・システム・法務等）との連携、進捗ディレクション ・キャンペーンの企画、推進、実行 ∟事前分析、企画検討、社内外調整、実施後分析、各ステークホルダーへのレポーティング ・新機能リリースに伴う新施策や新規ユーザー獲得施策の企画、実行 ＜チーム構成＞ 現状11名のチームです。（マネージャー1名、メンバー10名） 主体的にキャンペーン進行をリードいただけます。 ■ポジションの魅力 〇フードデリバリーサービスからライフインフラへ、「再成長フェーズ」として大きな変革期を迎えています。事業を取り巻く環境が変化する中で、事業成長の肝となるマーケティング施策に様々なステークホルダーを巻き込みながら、主体的に進めていただけます。 〇出前館はサービス開始以降、事業拡大を続けており、アクティブユーザー数800万人、加盟店数10万店舗、年間配達数1億8600万件以上のプラットフォームサービスへと成長しています。また、出前館のLINE公式アカウントは、アカウントランキングで国内トップクラスの友だち数を有しており、多くのユーザーの目に触れる大規模施策を動かす手応えを感じられます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■想定年収 年収 700万円 〜 1000万円（年俸制） ※業務手当含む ※給与改定年2回 ■勤務地 新宿オフィス 【アクセス】 JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分 JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分 東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分 ※勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所 ■勤務時間 標準労働時間：7.5時間 フレックスタイム制度適用（コアタイム有） └フレキシブルタイム 7：00～22：00 └コアタイム 11：00～15：00） ■休日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与） ・年末年始休暇（12/30-1/4） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休制度 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（実費支給/月4万円まで） ・在宅勤務制度（週2日程度） ・在宅手当（250円/日） ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 〇育児支援制度 ※適用条件あり ・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て費用補助制度（月上限5万円） ■受動喫煙対策 ・原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大規模プラットフォームや全社横断等の複雑なプロジェクトのリード経験・多様な関係者の意図を汲み取り、合意形成を行うコミュニケーション能力 ・キャンペーンやプロモーションの企画実行のご経験 ・データを基にした施策の数値分析～企画立案、改善提案のご経験 【歓迎（WANT）】 ・Web制作、またはクリエイティブ制作のディレクション経験・食分野・EC領域でのプロモーション経験 ・PdMやPMOとしてのご経験 ・PMMや新規事業開発のご経験 【求める人物像】 ・チャレンジ精神が旺盛で、イノベーティブなマインドを持っている方 ・前例のない課題に対しても、困難にめげずに最後までやり切る力がある方 ・全体最適な視点を持ち、柔軟なコミュニケーションで周囲を巻き込める方 ・様々な情報をキャッチアップして、自身の業務に落とし込める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 8497236 |
採用企業情報
- 株式会社出前館
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 外食
-
会社概要
【設立年月日】1999年9月9日
【代表者】矢野 哲
【資本金】1億円（2022年1月6日現在）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
【事業内容】
■国内最大級のオンラインフードデリバリーサービス『出前館』の運営及びそれに関わる事業
『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまなシーンで活用可能な全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。サービスを開始以降、加盟店舗数は拡大し、現在100,000店舗以上からご注文いただけます。
コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。
飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。
当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。
また、当社のコーポレートミッション「テクノロジーで時間価値を高める」に基づき、利用いただいた皆様に対して"時間価値の最大化"をテクノロジーの力で実現していくために、これからも激しい時代の変化にいち早く対応し、飲食店やユーザーの声に常に真摯に向き合い、地域の人々の幸せをつなぐライフインフラとして、出前館をさらに進化させていきたいと考えています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です