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| 部署・役職名 | 【年収上限1150万／賞与9.5ヶ月予定】建築・設備に関わる安全管理業務／大手総合商社＆大手私鉄G／名古屋 |
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| 仕事内容 |
＜2026年度賞与9.5ヶ月分予定！年収上限1,150万円！／大手総合商社＆大手私鉄グループで安定性抜群企業！＞ 【業務概要】 建築・電気・設備工事における施工の安全管理、安全教育、指導業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ◎工事現場の巡視・チェック・技術的指導 ◎安全大会の企画・運営、社内安全マニュアルの整備 ◎若手社員や協力会社への安全教育 など 【同社の魅力】 ◎日本を代表する大手総合商社＆大手私鉄グループの安定性 安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1～2％と言われる中、4～4.5％と高い水準を維持。 ◎無理のない働き方 定期的な現場巡回はありますが、工事全般の工程に追われる施工管理とは異なり、専門的な視点からのアドバイスと組織づくりが中心となります。 ◎ジョブローテーションによるゼネラリストを目指せる 同社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。 各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 ◎フラットな相談環境 35歳〜55歳までが活躍中。中途入社者が多いため、経験に基づいた意見を尊重し、声を掛け合いながら業務を進める温かい社風です。 ◎賞与9.5ヶ月分！ 2026年度は年間9.5ヶ月分の支給を予定。 東証プライム上場企業すら凌駕する圧倒的な利益還元で、あなたの経験を最高給与で迎えます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～17:30（休憩 12:00～13:00） 【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■誕生日休暇 など 【年収例】730万円～1,150万円（35歳～55歳：例） 【月収例（基本給）】36.5万円～（35歳～55歳：例） ※年収は各種手当（現場手当・時間外手当等）を含む ※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与：夏期、冬期の年2回（2025年度実績 6.8ヶ月） ■昇給：有 ■現場手当・遠方手当・帰省手当・別居手当など有り ■各種社会保険完備（健康/厚生/雇用/労災） ■通勤手当：全額支給 ※会社規定により算出 ■退職金（確定給付企業年⾦、企業型確定拠出年金） ■福利厚生倶楽部会員（宿泊、健康/介護、資格取得/趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ/アウトドア、レジャー、外食等） ■リゾートトラスト会員等多種利用可 ■国家資格取得一時金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金等 ■教育・研修制度：新入社員、技術教育の他、一般、営業、マネジメントの各分野での教育を実施。 ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■下記いずれかの資格保有者 ・1級建築施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ■ゼネコン、サブコンにおいて現場施工管理の経験が有り、 安全に関するチェック・指導等の経験をお持ちの方。 ■上記の資格・経験に準ずる実績のある方 【歓迎（WANT）】 【歓迎】■建設工事において施工管理、安全管理のご経験をお持ちの方 ■ゼネコンの安全指導部署のご経験をお持ちの方 書類選考 ⇒ 一次面接⇒ 二次面接 ⇒ 役員面接 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8496474 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 不動産 建設 エネルギー
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