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| 部署・役職名 | アソシエイトビジネスアーキテクト（Value Delivery／コーポレート領域） |
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| 仕事内容 |
担当領域（営業・メディカルアフェアーズ・安全性・コーポレートのいずれか）におけるビジネス側のパートナーとして、デジタルを活用したビジネス変革の企画・推進を担っていただきます。シニアBAや関係部門と協働しながら、課題特定から戦略・施策の立案、実行推進、効果測定までを担当します。 ■ 部門デジタル戦略の立案・推進 ・担当部門のデジタル戦略とDXU全体方針（AI Everywhere・AI Transformation等）との整合を整理し、部門のデジタルロードマップを自らリードして策定・推進する ・部門デジタル施策のポートフォリオを可視化し、優先度・リソース配分・アウトカムモニタリングの仕組みを設計・運用する ■ 重点テーマ・案件の企画・要件定義・推進 ・部門のビジネス課題を構造化し、AI・データ活用（AI Agent・RWD・Knowledge Graph等）を含むデジタル施策の方向性を整理・提言し、実行をリードする ・PoCの設計・実施から実業務適用、効果測定まで、一気通貫で主担当として完遂する ・DXU内の各G（プロダクトマネジャー・AI・データ基盤等）、外部パートナーとの連携・調整を主体的にリードする ■ 部門との合意形成・関係構築 ・部門のDXリーダー（DXL）・マネジメント層・現場担当者との対話を設計・主導し、DXUとビジネス部門の共創体制を構築する ・複雑な利害関係・優先度のコンフリクトを構造化し、Win－Winの解決策を提案して意思決定を前に進める ■ 知見の型化・横展開 ・担当領域での成功事例・推進プロセスを、ビジネスアーキテクト組織内の標準パターンとして整理し、他メンバーの育成・他部門への横展開を主導する 職種の魅力： ■製薬DXの最前線で、「医療の未来」を自らの手で設計する 担当領域は、患者・医療従事者とつながる営業・メディカルアフェアーズ・安全性（Value Delivery）、または全社の経営基盤を支えるコーポレート機能です。製薬DXの最前線で、ビジネス課題を起点に医療と経営の未来を自らの手で設計する仕事です。 ■「BA×製薬ドメイン」という希少なキャリアを確立できる ビジネスアーキテクトは日本でも希少な専門職です。製薬・ヘルスケアのドメイン知識とデジタル戦略・組織変革を掛け合わせることで、他では得られない唯一無二のキャリアを確立できます。 ■ グローバルとのリアルな協業を主導できる グループのグローバル製薬メーカーとの戦略的アライアンスのもと、グローバルな視点でのデジタル戦略・AI活用を、実務レベルで主導する機会があります。 ■ 最先端技術の実業務適用を自らデザインできる環境 AI Agent・RWD・Knowledge Graphなど、最先端技術の実業務への適用を、ゼロから自分で設計・推進できます。学びを型化してチームに還元する文化があります。 ■ 少数精鋭チームで、影響力を最大化できる環境 ビジネスアーキテクトグループは少数精鋭の専門家チームです。 GMや部長との距離が近く、意思決定に直接関与できます。GM・プロフェッショナル職など、本人の志向に合わせたキャリアパスを一緒に設計します。 ＜募集背景＞ 当社では「デジタル技術によって中外製薬のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」を2030 visionとして掲げ、全社DXを加速しています。 この全社的なDX（デジタルトランスフォーメーション）を成功に導くには、研究・開発・生産・営業・コーポレートといったバリューチェーン全体にわたる変革が不可欠です。 そこで今回、関係部門と協働しながら各領域のDX戦略・施策をデザインし、変革を推進する「ビジネスアーキテクト」を募集します。担当領域は、営業・メディカルアフェアーズ・安全性（Value Delivery）またはコーポレート機能のいずれかを、ご経験や強みに応じてアサインします。 |
| 労働条件 |
1．勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 2．休日・休暇等 年間休日日数125日、完全週休2日制（土日、祭日）、年末年始6日 有給休暇 入社直後18日、最高23日 3．社会保障他 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金あり 4．その他 在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助 財形、社員持株会、ウェルネットクラブ他 全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜求める経験＞・事業会社またはコンサルティングファーム等において、営業・マーケティング、メディカルアフェアーズ、安全性、または人事・経理・法務・購買等のコーポレート機能のいずれかのドメイン理解を背景に、業務改革やDXプロジェクトの企画・推進に主担当または推進メンバーとして関与した経験（3年以上） ・デジタル施策・ITプロジェクトにおいて、主担当として企画～実行～評価を完遂した経験（1件以上、自走して成果を出した実績があること） ・複数の部門・組織をまたいだステークホルダー調整・合意形成を主体的にリードした実務経験 ＜求めるスキル・知識・能力＞ ・ビジネス課題を構造化し、デジタル活用の方向性を整理・提言できる思考力（論点整理・選択肢提示・根拠の明示） ・部門の優先度・リソース・KPIを踏まえた施策ポートフォリオの設計・運用力とマネジメント層への判断材料作成力 ・複雑な利害関係を整理し、関係者を動かして意思決定を前に進めるコミュニケーション・ファシリテーション力 ・データエンジニアリング・AI・クラウド・アプリケーション開発に関する実務的な知識（基本情報技術者相当以上）。 専門エンジニア（アプリ・インフラ・データ・プラットフォーム等）との技術的な議論を理解したうえで、ビジネス課題との整合を取り、双方向のすり合わせを主導できるレベルが望ましい ・ネイティブレベルの日本語能力、または日本語での高度なビジネスコミュニケーションが可能なレベル（部門マネジメント・現場担当者との密なコミュニケーションが必要なため） ・ビジネスで意思疎通ができる英語力（メール・会議：TOEIC 600点以上を目安） ＜必須資格＞ ・四年制大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ＜求める経験＞・ビジネスアーキテクト・デジタル戦略企画・DX推進専門職としての経験 ・AI Agent・生成AI・RWD・Knowledge Graph等の活用またはPoC主導経験 ・アジャイル開発やプロダクトマネジメントに関する知識・経験 ・グローバル企業との協業・英語でのプロジェクト推進経験 ・製薬業界における規制対応（GxP・CSV等）の知識・実務経験 ＜求める行動特性＞ ・「部門の真のニーズ」を起点に、自ら問いを立て、組織を動かして成果を創出できる主体性とリーダーシップ ・不確実・曖昧な状況でも、自律的に判断・行動し、プロジェクトを前に進める自走力と柔軟性 ・戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、利害関係の調整を含め、実装・成果まで責任を持ち完遂する推進力 ・異なる専門性・バックグラウンドを持つ人々の「共通言語」を設計し、組織横断の協働を生み出すコミュニケーション力 ・自身の経験・知見を「型・仕組み」として組織に還元し、チームや次世代の成長に貢献しようとする姿勢 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8496309 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2025/12/18)
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