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営業部長（Head of Sales） / 営業組織立ち上げ責任者

年収： 1200万～ 1500万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	営業部長（Head of Sales） / 営業組織立ち上げ責任者
職種	法人営業
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【ミッション】訪問看護・介護・障害福祉の現場が抱える「レセプト・書類業務の過重負担」を解決する、AIレセプト代行サービス「AIオペシリーズ」の売上を爆発的に成長させる営業組織を、自らの手で作り上げてください。当社のプロダクト（ホウカンAIオペ / カイゴAIオペ / フクシAIオペ）は、初期費用0円・月額固定費0円・契約縛りなしの完全従量課金制という、顧客にとって極めて導入リスクの低い料金設計を持っています。すでに100社以上の導入実績があり、商品力は実証済みです。「リードへの即時架電」「商談化のためのトークスクリプト整備」「提案サンプルや営業資料の企画・実行」「営業フローの再構築」「効率的なチャネル開拓」といった攻めの営業アクションに溢れた組織を創ってください。本ポジションのミッションは、プロダクトの潜在力を売上に直結させる営業の仕組みを高速で構築・実行することです。【具体的な業務内容】 1. 営業の仕組み化・標準化（セールスイネーブルメント） •即時アプローチ体制の構築: リード獲得から「最短5分以内」の架電・アプローチを徹底する運用ルールの設計と定着化。 •セールスプレイブックの作成: 商談獲得率・成約率を最大化するトークスクリプト、FAQ、キラーフレーズ、反論処理集の策定。 •営業アセットの企画・制作リード: 「これがあれば売れる」という提案サンプル、デモ環境、営業資料、導入事例コンテンツの企画・ブラッシュアップ。 2. 組織マネジメント・育成 •目標達成への執着心と自発的なアクションを促すリーダーシップの発揮。 •商談同行とその場でのフィードバックによる、自立した営業パーソンへの育成。 •ファネル分析に基づくKPI/KGI設計と、データドリブンな営業プロセス管理体制の構築。 3. プレイングマネージャーとしての直接営業 •重要顧客（多店舗展開の訪問看護・介護事業者、フランチャイズ本部など）への直接提案・クロージング。 •顧客フィードバックを開発チームへ迅速に還元し、機能改善・新サービス開発を促進。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員＜給与＞・経験・能力を考慮の上、優遇＜勤務地＞・東京
応募資格	【必須（MUST）】・BtoB営業における卓越した個人実績: IT/SaaS、医療・介護・福祉業界、または無形商材の営業において、個人として圧倒的な成果（表彰歴・目標達成率など）を出した経験。・営業の「仕組み化」経験: トークスクリプトの作成、営業資料のブラッシュアップ、架電プロセスの改善など、属人的な営業を組織的な強みへ転換した具体的な経験。 •プレイングマネージャーとしての実績: 戦略策定・マネジメントに閉じず、自らも架電・商談・クロージングを実行し続けた経験（部下を持ちながら個人でも成果を出した経験）。【歓迎（WANT）】 •インサイドセールス（IS）・セールスイネーブルメントの立ち上げ経験: IS部門の設計・運用、またはセールスイネーブルメント機能（研修・コンテンツ整備）の構築経験。 •SFA/CRMツールの活用経験: Salesforce、HubSpot等を活用したパイプライン管理・分析の経験。求めるマインドセット •「即実行」のスピード感: アイディアを思いついたらその日のうちにテストし、改善サイクルを高速で回せる方。 •成果への執着: 目標達成に向けて、自発的に泥臭い行動（即架電、徹底的な追客、資料の深夜改訂など）を起こせる方。 •制度産業への共感: 介護・医療・福祉という「社会インフラ」を支える現場の課題に対し、AIで解決することへの意義を感じられる方。
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/03
求人番号	8492921

採用企業情報

株式会社クラシテク

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