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| 部署・役職名 | 経営変革ユニットマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆業務内容 ・M＆Aポストフェーズの統合（PMI）・分離（カーブアウト）の構想策定 ・Day1／Day100計画やTOM、TSA前提整理、実行計画の設計 ・IMO/SMOや各分科会（業務・IT・人事等）の立ち上げ、実行リード ・経理財務領域の連結決算体制構築、管理会計、決算期統一などの高度化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・グループ再編に伴う業務・組織・システム統合やグローバルPMI支援 ・非中核事業のカーブアウトにおけるバックオフィス独立化・上場準備 ・デジタルやAIを活用した統合後の業務改革・経営管理高度化の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅戦略と実行を分断せず、変革の立ち上げそのものを主戦場でリード ✅CxOの右腕として意思決定に向き合い、現場に入り込んで変革を推進 ✅大手総合ファームならではの業務改革やシステム変革の強固な知見 ✅会計士や経理実務経験者はPMI未経験からでも挑戦できる安心の体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・構想や提言にとどまらず「実際に動く変革」を定着まで担う実行力 ・日本国内外に32拠点を展開するグローバルなコンサルティング基盤 ・2025年3月期売上高1598億円と連続成長を続ける圧倒的な事業規模 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
・【福利厚生】各種社会保険完備・財形貯蓄・退職金・企業型確定拠出年金 ・【福利厚生】カフェテリアプラン・出産祝い金（第3子以降100万円） ・【勤務時間】フレックスタイム制（標準労働8時間・在宅勤務制度あり） ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇 ・【休日・休暇】マタニティ・配偶者出産・子育て支援・介護・子の看護休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルや事業会社でのPMI・カーブアウト・組織再編等の支援経験・監査、会計コンサル、M＆Aアドバイザリー、経理、財務のいずれかの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8492665 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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