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| 部署・役職名 | 【プライム上場グループでのプロパティマネジメント（管理職候補）】フレックスタイム制×リモートワーク可能／大手ならではの福利厚生充実 |
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| 仕事内容 |
【本求人の魅力】 ・最大手航空会社グループの安定基盤 ・月残業10時間ほど×フレックスタイム×リモートでワークライフバランス◎ ・有給取得実績：年17.5日 ・家族手当、住宅手当、資格手当、退職金など福利厚生充実 ・給与高水準（賞与年3回、6ヶ月分支給） ・転勤なく長期的に働ける環境 ・落ち着いた社風 ・綺麗なオフィスでフリーアドレス、リフレッシュルーム完備 【業務内容】 ・東日本エリアのサブリース物件、プロパティマネジメント受託物件の担当 ・サブリースやプロパティマネジメントの新規案件取得営業 ・グループの不動産に関わるコンサルティング業務 ※一人が担当する物件は4〜5物件程度です。 ※管理監督者採用であればマネジメントもお任せいたします。 |
| 労働条件 |
【年収】 ・年収：767万円～1,030万円 ・賞与：年3回（約6ヶ月分） 【勤務時間】 フレックス制 【休日】 ・年間休日120日 ・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ・年末年始3日 ・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 取得実績17.5日（2023年度実績） ・リフレッシュ休暇（4日） ・産前産後休暇育児休業 ・特別休暇 【福利厚生】 ・リモートワーク：可能 ・家族手当：扶養人数に応じて支給有（配偶者月30,000円、お子様1人に対し月7,000円） ・住宅手当：扶養者有25,000円、扶養者無18,000円） ・資格手当：会社が指定する資格に応じて、上限20,000円/月 ・資格取得支援制度：業務に必要な資格につき、取得された場合は受験費用会社負担 ・研修支援制度：会社指定の研修が受講可能 ・借上社宅制度：40歳までの方で社命による転勤が発生した場合、会社側で家賃の80％相当額を負担。 ・両立支援制度：子育ておよび介護支援を拡充 ・産休育休制度：男性女性ともに取得率・復帰率100％ ・出産・育児支援制度：出産休暇、出産祝い金 ・時短制度：小学4年生まで利用可 ・副業：会社が許可した職種 ・食事補助：月/5,000円支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業用不動産管理経験・管理職（マネジメント）経験 ・社内プロジェクトや部門運営などのリーダー経験 【歓迎（WANT）】 ・新規営業経験・事業用不動産のプロパティマネジメント経験 ・オフィスの賃貸仲介経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8491827 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 コンサルティング
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