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【PayPay銀行】システム開発案件推進担当（PMO、内製化推進）
採用企業案件
PayPay銀行株式会社
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- 資本金72,210百万円
- 会社規模非公開
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 【PayPay銀行】システム開発案件推進担当（PMO、内製化推進） |
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| 仕事内容 |
■PayPay銀行について PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。 この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。 ■組織・チームについて 当社はPayPayグループにおける銀行子会社ですが、グループに参画したことにより会社としての変革期にあります。 開発のスピードアップや内製開発化を重要ミッションとして掲げ、従前からの基幹システムに加えてクラウド環境を利用したシステムの構築・拡大を続けています。 社内のシステム本部には4つの開発部署（開発一部～開発四部）とIT統括部があり、今回の募集では、IT統括部における次のような業務に携わっていただきます。 * 内製化による開発スピードアップ推進 * 大型案件のプロジェク管理：PMO（複数環境／複数ベンダにまたがる開発のコントロール） * 開発リソースも踏まえた開発案件の優先順位決定 なお、テレワーク、またフレックス勤務制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■募集の背景 事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。 ■具体的な業務内容 * 開発の内製化によるスピードアップ推進（開発リソースの確保、人財戦略策定） * 大型案件のプロジェク管理：PMO（進捗可視化、スケジュール、コスト、リスク評価・分析） * 開発案件コントロール（開発案件の優先順位調整、ベンダ管理、社員リソース管理） * 開発品質管理業務の高度化・効率化等の改善検討、施策推進 ■本ポジションの魅力 * ネット銀行No.1を目指して会社が大きく変革することに携われます。 * プロジェクトの性質（体制やスケジュール、リスク等）にあわせたプロジェクトマネジメントを適応し、コントロールしていく立場として状況を把握し経営層への報告まで行うため、大変やりがいのある業務です。 * 年齢や経験に問わず、会社をよりよくするためのアイデアやノウハウを提案できます。 ■プロジェクト事例 * 預金革命（高金利）プロジェクト * ローン新商品構築プロジェクト * スポーツくじ新商品「WINNER」構築プロジェクト * 社内業務効率化に向けたシステム導入プロジェクト 他、多数 ■働く環境 フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談。給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定：年1回（4月） ■時間外手当・深夜勤務手当：あり ■通勤交通費：実費支給 【勤務地】 東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー (アクセス) JR中央線JR総武線「四ツ谷駅」 徒歩約1分 東京メトロ南北線「四ツ谷駅」 徒歩約1分 東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」 徒歩約3分 (変更の範囲)本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） 【休日】 年間休日120日以上 ■子ども休暇・介護休暇 ■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと） ■有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は勤続年数により日数を付与※15日以上（うち5日間を毎年連続休暇として利用） 【福利厚生】 ■休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業 ■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診 ■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ■退職金制度 ： 確定拠出年金 ■副業：可（会社の事前の許可が必要） ■その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援 【加入保険】 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【有給休暇取得率】 73％（2024年10月末時点） ※連続休暇、ミニ連続休暇、スポット休暇といった各種休暇制度を用意し、有給休暇の取得を推進しています。 【中途採用比率】 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（2024年12月1日） ■2024年度：72.5% ■2023年度：69.0％ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 * 品質管理やプロジェクトマネジメントの実務経験、または開発経験がある方（経験年数3年以上）* 自分自身の担当業務においてタスク整理・管理から実行までを自力で取り組める方 【歓迎（WANT）】 * システム開発・品質管理・プロジェクトマネジメントの実務経験がある方* コンサルティング会社や監査法人にて、顧客向けに、システム品質管理・評価、プロジェクト管理・評価、ITガバナンス関連、等の業務提供経験がある方 * 自社、または顧客の課題に対してアイデアや具体策を提案した経験がある方 * 1億円以上のITプロジェクトでPMまたはPMOとしてプロジェクトの立ち上げからリリースまでの実務経験がある方 【求める人物像】 * 当事者意識をもって何事も取り組むことができる方 * 新しいことでも意欲的にチャレンジできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8490404 |
採用企業情報
- PayPay銀行株式会社
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- 資本金72,210百万円
- 会社規模非公開
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】2000年9月19日
【代表者】谷田 智昭
【資本金】722億1,000万円
【本社所在地】東京都新宿区四谷1-6-1
【事業内容】インターネット専業銀行
【当社について】
経営理念・事業戦略
経営理念
1．インターネット専業銀行として先進的で魅力あふれる金融サービスを提供する銀行
2．お客さまの視線に立ち、お客さまとともに歩む銀行
3．人間性にあふれ、働きがいのある銀行
事業戦略 ー4つの基本戦略ー
当社は、「わが国におけるネット社会の到来」と「IT革命による金融サービスの向上並びに低コスト化」を確信し、インターネット専業銀行を有望な事業分野と考え、以下の基本戦略の下に新たなビジネスモデルの構築に取り組んでおります。
第一に、「新たなマーケットの創造と開拓」です。従来型の銀行の多くは、インターネットバンキングサービスを店舗の代替チャネル、あるいはチャネル多様化の一環として位置づけておりますが、当社では、「ネット社会の発展に伴い新たなマーケットが創造されつつあるとの認識のもと、そのマーケットを開拓するために最適なビジネスモデルを構築する」ことを重要な基本戦略とし、ファーストムーバーとして早期に新たなお客さまとのお取引拡大を目指してまいります。
第二に、インターネット・IT・アウトソースの活用により「低コスト構造化の早期推進」に努め、従来型の銀行や今後登場するであろう新しい形態の銀行に比べ、一刻も早くコスト競争力の高い企業体質を実現していきたいと考えています。
第三に、銀行事業の基本となる安全性や信頼性の向上、有効で低コストなマーケティング活動、ならびに魅力ある新商品・新サービスの開発のためには、「強固なアライアンス戦略」が極めて重要であると考えております。当社は、インターネット事業の先駆者であるヤフーの金融事業を統括するZフィナンシャルをはじめ、銀行経営のノウハウを有する三井住友銀行、富士通、三井住友海上火災、大樹生命、住友生命という日本のトップ企業が出資している銀行であり、出資各社との共同マーケティング、提携商品・提携サービスの開発を進めていくとともに、日本初のインターネット専業銀行という強みを活かし、有力なネットビジネス企業とのアライアンスを推進してまいります。
第四に、日本初のインターネット専業銀行として、その先行者メリットを十二分に活かした「ブランド戦略」を展開していきたいと考えております。
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