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【次期経営幹部・CFO候補】銀行での経験・財務スキルを経営に直結／創業99年の安定企業（年休127日・転勤なし）

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【次期経営幹部・CFO候補】銀行での経験・財務スキルを経営に直結／創業99年の安定企業（年休127日・転勤なし）
職種	経営企画・経営戦略経理（財務会計）管理会計
業種	建設・建築・土木不動産仲介
勤務地	東京都
仕事内容	■ 当社について豊島区を拠点に創業99年。私たちはオフィスビルや公共施設など、街の基盤を支えてきた総合建設会社です。長年積み上げた技術力と誠実な施工姿勢はメガバンクからも高く評価され、紹介案件が中心という極めて安定した経営基盤を築いています。次の100年に向けて、当社は今、組織の若返りと体制強化を図る重要なフェーズにあります。そこで今回、経営トップの「右腕」として事業を牽引していただける次期幹部候補を募集します。現在の管理部門を統括する部長・次長はいずれも銀行OBです。同じ金融業界出身の先輩から業務とノウハウを引き継ぎ、ゆくゆくは部門トップとして当社の経営戦略を担っていただきたいと考えております。 ■ 業務内容について【メインミッション：財務戦略・経営サポート】ご自身の金融知識や銀行折衝の経験を直接的に活かし、経営トップの右腕として自ら手を動かしていただく最重要領域です。 ◆財務・資金調達：金融機関との折衝、融資枠の設定、資金繰り表の分析・改善、中長期的な投資判断に対する財務的観点からのアドバイス ◆経営サポート：次世代への事業承継を見据えた財務基盤の整理、スキーム策定支援、マクロ環境に基づいた経営層へのダイレクトな提言【管轄・マネジメント領域：バックオフィス全般の統括】経理・法務・人事労務などの実務については、既存のメンバー（課員3名）をマネジメントしつつ、「業務改善」「仕組みづくり」を牽引していただきます。 ◆経理・決算領域の統括：月次・年次決算の総括、建設業特有の原価管理・予算実績管理のモニタリング、税理士等の外部専門家との連携 ◆組織・体制構築（人事・法務）：採用活動の全体統括、働き方改革を見据えた勤怠管理フローの最適化、コンプライアンス体制の強化、各種契約書類の最終チェック ◆メンバーマネジメント：課員3名の業務指導、業務効率化（システム導入やDX化の検討）の推進 ※現職の部長・次長（共に銀行OB）から業務を引き継ぎながら、ゆくゆくは上記を統括する部門トップとしてご活躍いただきます。
労働条件	■雇用形態正社員 ※試用期間3ヶ月あり。雇用形態・給与・待遇に差異なし。 ■勤務地本社：東京都豊島区南長崎1-22-16（最寄：西武池袋線椎名町駅） ※転勤なし ■給与月給：583,000円～740,000円（一律手当含む） ┗基本給：407,000円～520,000円 ┗一律手当：35,000円～40,000円含む ┗固定残業代：35時間分／ 141,000円～180,000円含む（超過分別途支給） ■想定年収 800万円～1000万円 ■賞与・昇給賞与：年2回昇給：年1回 ■勤務時間 8：00～17：00（実働7時間45分／休憩75分）平均残業：月35時間 ■休日・休暇・完全週休2日制（休日：土日祝日）・年間休日127日・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、臨時休業・研修休暇あり ■待遇・福利厚生・通勤手当（交通費全額支給）・家族手当、住宅手当、寮社宅（借上げ社宅制度あり）・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金制度あり（定年65歳、再雇用制度あり）・資格取得支援制度（技術習得に伴う資格取得費用全額負担※条件あり）・定期健康診断、人間ドック補助など
応募資格	【必須（MUST）】・銀行などの金融機関での法人営業経験、またはそれに準ずる実務経験をお持ちの方・事業承継や遺言信託など、経営者向けの提案経験【歓迎（WANT）】・財務諸表が読める、または与信判断の経験がある方・マニュアル通りではなく「より良い仕組み」を自ら考え、組織を牽引したい方・外部パートナーとしてではなく、当事者として経営に深く関わりたい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/03
求人番号	8490098

採用企業情報

渡邊建設株式会社

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