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新規事業の認知拡大・ブランディングを牽引するPRマネージャー候補
採用企業案件
テックタッチ株式会社
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- 資本金630百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 新規事業の認知拡大・ブランディングを牽引するPRマネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
【会社ミッション】 テックタッチ株式会社は、「Maximize the power of tech 〜テックの力を最大化する〜」というミッションを掲げています。 すべての人々がシステムを使いこなせる世界を目指すDAPの展開に加え、近年はAI活用のソリューション開発・サービス提供を強化し、AI企業への進化という第二創業期を迎えています。 【プロダクト説明】 あらゆるWebシステムの画面上に操作ガイドやナビゲーションを表示させる機能と、AIテクノロジーを融合したプロダクト群を開発しています。システム導入だけで終わらせない「AI型DAP（テックタッチ）」や、定性データを分析して経営の意思決定を支援する「AI Central Voice」、さらに業務代行AIエージェントを搭載した「Techtouch AI Hub」などを展開しています。 ▼採用背景 広報ブランディング部門は新規部署として独立・立ち上がっており、部門を統括する統括本部長の右腕として組織を牽引し、戦略的なPR活動を推進できる方を求めています。 テックタッチは、すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界を目指すDAP（デジタルアダプションプラットフォーム）から、「Techtouch AI Hub」やVoC分析AI「AI Central Voice」などの新規サービスを次々と展開し、「AI企業」としての第二創業期を迎えています。 当社の大きな変革を加速させ、ステークホルダーとの関係構築やコーポレートブランディングを担っていただきます。 【主な業務内容】 広報戦略の立案と実行 ・コーポレートおよび事業の広報ブランディング戦略の立案・推進 ・企業ブランドの認知拡大およびステークホルダーとの関係構築（リアル施策とデジタル施策の掛け合わせ） ・プレスリリース・オウンドメディアの企画・運用 ・プレスリリース原稿の企画・作成・配信・効果測定 ・オウンドメディア（note等）やSNSを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作 ・イベント・メディアリレーションの企画運営（マーケ部門と連動） ・記者発表会、業界イベント、展示会、ウェビナー等のPRイベントの企画・運営 ・メディアリレーションの構築・対応（記者との関係構築） ・部門間連携・進行管理・分析 ・経営層や営業・マーケティング部門との連携による施策推進 ・広報業務の進捗管理および素材管理 ・効果測定（KPI設定／レポーティング）とPDCAサイクルの運用 件数： プレスリリース月2〜3本程度 使用ツール： PR TIMES、note、X、LinkedIn、PowerPoint等 【チームミッション】 ・新規事業の認知＆売上向上 【ポジションの魅力】 ・Headの右腕としての裁量と経験： 統括部長と密に連携しながら、立ち上げ期の新規部署で戦略策定から 実行まで幅広いPR業務に携わることができます。 ・AI企業への変革をプロデュース： テックタッチの第二創業期というダイナミックなフェーズを、コミュニケーションの観点から自ら創り上げる醍醐味があります。 ・高い社会貢献性： 日本のDX推進やAI活用の最前線の情報を世の中に発信し、企業の信頼を大きく広げる重要な役割です。 ▼募集概要 ・部署名：広報ブランディング統括部 広報チーム ・人数構成：Head1名、正社員2名、PR Ops2名（1名兼務）、採用広報補助1名（採用広報正社員は1名募集中） ・男女比：全員女性 ・平均年齢：39歳 ・就業場所：銀座オフィス（出社比率40%程度のハイブリッドワーク） |
| 労働条件 |
■給与 応相談 ■雇用形態 正社員 ■勤務体系 10:00～19:00 ※フレックスタイム制、コアタイム 10：00〜17：00 ■休日、休暇 ・年間休日 120日以上（完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始） ・入社日に有給休暇付与（初年度10日） ・慶弔休暇 ・産育休、介護休暇制度完備（男女共に育休取得実績あり） ■試用期間 あり（3ヶ月） ■福利厚生 ＜保険＞ 各種社会保険完備 ■勤務地 〒104-0061 東京都 中央区 銀座 8-17-1 PMO銀座II 5F・8F（総合受付 5F） 『ハイブリッド勤務制度（週3日までリモートワーク可／週2日はチームごとに定められた固定曜日に出社） ※業務やご本人のスタイルに応じて、毎日出社いただくことも可能です。』 ＜手当＞ ・通勤交通費 ・リモートワーク手当（5,000円/月） ＜その他制度＞ ・業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり） ・書籍購入制度（上限額なし） ・備品購入制度 ・SaaS系ツールの積極的な利用 ・セミナー/勉強会の費用負担（国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ全額負担） ・水（ウォーターサーバー）／コーヒー（ホット/アイス)飲み放題、お菓子取り放題 ・年一回健康診断実施＊オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担 ・喫煙所あり（屋外/電子タバコのみ） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 業務経験：・事業会社またはPR代理店での広報・PR経験（目安：5年以上） ・ブランド戦略の立案・実行や、新しいサービスの立ち上げに広報の観点から携わった経験 ・スキル： 複雑な技術やソリューションの価値を分かりやすく言語化する力、パワーポイント等を使用した企画書作成力 ・業界： IT・テック業界（SaaS、AI、または関連するテクノロジー領域）での広報経験 ▼備考（ツール、技術） ・使用ツール： ・PR配信：PR TIMES等 ・オウンドメディア・SNS：note、X（旧Twitter）、LinkedIn、CMS（ワードプレス） ・企画・データ分析：PowerPoint、Googleアナリティクス、PR分析ツール ・社内連携：Slack、Notion、Google Workspace 【歓迎（WANT）】 ▼歓迎要件・AI（人工知能）や機械学習、データ分析に関する高い興味・関心、または専門知識 ・PR/広報領域でのマネジメント経験、またはリーダーとしてのプロジェクト進行経験 ・コーポレートブランディングやサービスブランド戦略の立案・実行経験 ・Headや経営陣とスムーズに連携し、経営目線で戦略を立てた経験 ・生成AI（Gemini、Claude、ChatGPTなど）を日常的に業務で活用し、コンテンツ作成や情報収集の効率化を行った経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8489541 |
採用企業情報
- テックタッチ株式会社
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- 資本金630百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
設立8期目のスタートアップでありながら、エンタープライズ企業・官公庁のAXを牽引しています。
数年後のIPOを見据え、事業・組織ともに急拡大するフェーズです。変化の大きい環境で、当事者として組織づくりや事業成長に深く関われる面白さがあります。
【企業概要】
設立年月：2018年3月1日
本社所在地：〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目17-1 PMO銀座II 5F・8F（総合受付 5F）
資本金：6億3,000万円
代表：代表取締役 井無田 仲
従業員数：226名 （ 2026年06月時点）
【ミッション】
≪テクノロジーのワクワクを、かたちに。≫
AIもシステムも、「導入する」だけでなく「使われる状態」まで実現する——それがテックタッチのミッションです。
システムもAIも人が中心となって使いこなせる世界をつくります。
【事業内容】
◾️AI型DAP「テックタッチ」
システムの画面上に操作ガイドを表示し、誰もが迷わずシステムを使いこなせる状態を実現する、AI型デジタルアダプションプラットフォーム（DAP）です。
システムの定着・活用を支援するとともに、生成AIアシスタント機能「AI Hub」により、画面上で必要な情報を確認したり、操作に関する質問をしたりできます。ユーザーの自己解決を支え、業務の生産性向上につなげます。
◾️VoC分析AIエージェント「AI Central Voice」
ビジネスインサイト創出に特化したAIエージェント。 企業内の顧客の声や従業員のフィードバック、営業日報などのテキストデータによる定性情報をAIで高精度に整理・分析し、意思決定に直結する具体的な示唆を導き出します。
◾️その他：AI領域における新規事業
エンタープライズ企業や官公庁への導入実績をもとに、企業のAXを牽引します。
【資金調達情報】
2019年6月 シード調達：1.2億円
2020年6月 シリーズA調達：5億円
2023年1月 シリーズB調達：17.8億円
※累計調達額は24億円
【社内の雰囲気/特徴】
【社内の雰囲気/特徴】
◎大人のスタートアップ！高いパフォーマンスと柔軟な働き方の両立
平均年齢36歳、子育て社員が約40%のプロ組織。高い目標に向き合う一方、柔軟な働き方に深い理解があります。
・育児や通院、急な看病に伴う離席や欠席も当たり前にフォロー
・無理なスケジュールや過度な残業はなく、セルフマネジメントを重視
◎「自律とオーナーシップ」で、全員が組織作りの主役に
個々の自律性と主体性が強く求められる環境だからこそ、全員が「会社のオーナーである」という強い当事者意識を持っています。
プロダクト開発だけでなく、理想の組織・カルチャー作りにも一人ひとりが積極的にコミットしていく風土です。
◎優秀な仲間たちと挑む世界基準のプロダクト開発 グローバルIT企業、メガベンチャー、戦略コンサル、投資顧問企業などの出身者が揃い、互いに刺激し合いながら「世界に通用するプロダクト作り」に純度高く集中できる環境です。
【受賞歴】
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出（2020年）
- 「過去500社の現在地特集」DX銘柄にて12位を獲得しました*
*週刊東洋経済 2022年9月17日-24日合併特大号
・Forbes JAPAN 「CLOUD 20 Rising Stars」選出（2020年）
・FUJITSU ACCELERATOR 第8期ピッチコンテスト 優秀賞（2020年）
・日本DX大賞支援機関部門 ファイナリスト選出（2022年）
・グッドデザイン賞 受賞（2022年度）
・総務省後援 ASPIC IoT･AI･クラウドアワード 基幹業務系ASP・SaaS部門 準グランプリ 受賞（2022年）
・SAP AWARD OF EXCELLENCE2023 Partner Innovationアワード 受賞（2023年）
・経済産業省「J-Startup」選出（2023年）
・「ITreview Grid Award 2024 Fall」最高位である「Leader」を2部門で7期連続受賞（2024年）
・Great Place To Work Japan調査「働きがいのある会社」10位（2025年）
・Great Place To Work Japan調査「働きがいのある会社」5位（2026年）
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